Screen Shot 2016-05-19 at 16.37.42Het komt niet zo heel vaak voor, en ik ga er ook geen gewoonte van maken, dat ik hier events aankondig en zeker geen events van derden. Zo nu en dan komt er echter één langs die meer dan de moeite waard is en… die een titel als ‘de toekomst van recruitment’ ook daadwerkelijk eer aan doet. Want er wordt veel over gesproken en geschreven, maar als ik naar de onderwerpen en de sprekers kijk gaat het hier ook over de toekomst.

2 juni. Beurs van Berlage. Intelligent Machines & the Future of Recruitment.

Twee thema’s komen deze dag samen: de toekomst van werk en de toekomst van recruitment.

Lees verder »


Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op Digg Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner
95 views | Reageer (0 reacties)

cvHier op RecTec hebben we er al regelmatig, onderbouwd, aandacht aan besteed. Het CV heeft zijn langste tijd gehad. Het eerst in 2009 (al weer 7 jaar geleden) met een interview met Ronald van Schaik van toen Rhinofly (nu Kaliber). In 2014 hadden we een artikel met verschillende opties hoe je een CV kon vervangen, waaronder de community van Zappos, Big data bij Xerox en de Talentpitch van Arvato. En we hebben natuurlijk al even de categorie ‘alternatieve pre selectie‘ waarin we deze voorbeelden voorbij laten komen. Ook waren we erg te spreken over de recruitmentsite van Albert Heijn (spreker op Digitaal-Werven o.a. hierover) die voor vakkenvullers geen CV’s meer vraagt.

Recent zijn de inzendingen voor de Werf& awards gesloten. Er zijn er meer dan 50. En wat blijkt? Van deze innovatieve cases rondom recruitment en arbeidsmarktcommunicatie gaat een serieus deel over ‘anders selecteren’. En dan bedoel ik dus echt anders als in: het CV verliest aan belang.

Lees verder »


Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op Digg Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner
1.309 views | Reageer (0 reacties)

refqReferenties. Wat heb je er aan? Komen ze terug? Is het iets van het verleden? Ik durf het niet met zekerheid te zeggen. Ik schreef recent al dat op de HR Hackathon in Berlijn de terechte winnaar arbeitszeugnis.io was. Een tool om de gebruikte zinnen in referenties om te zetten in ‘wat bedoelt men nu echt?’. Een goede tool voor Duitsland, want in Duitsland zijn referenties belangrijk en net als in Nederland is er een gekke wet die zegt dat je niets negatiefs mag zeggen.

Nu is er ook in Nederland een nieuw concept, maar dan heel anders. REFQ bestaat al enige tijd en doet referentie checks. Nu heeft men een online referentie platform. Een soort Linkedin recommendations on steroids zogezegd. Ik heb het mogen testen en zal hier mijn bevindingen beschrijven.

Lees verder »


Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op Digg Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner
121 views | Reageer (0 reacties)

De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft een nieuw rapport uit: De stand van Werven 2016. Een rapport op basis van een onderzoek onder 289 recruiters en arbeidsmarktdeskundigen, relaties van de Academie voor arbeidsmarktcommunicatie, Intelligence Group en Recruiters United. Het rapport begint met een interessante grafiek: wat zijn de meest invloedrijke onderwerpen voor 2016. Tot mijn grote schok staat nog steeds op 1: social media. Aangezien ik ruim 10 jaar geleden de eerste training ‘recruitment via Linkedin’ gaf had ik inmiddels toch wel verwacht dat hier iets meer bekendheid mee zou mogen zijn. Na 10 jaar is het blijkbaar nog steeds ‘een hot topic’.

Screen Shot 2016-04-29 at 11.19.00

Lees verder »


Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op Digg Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner
293 views | Reageer (0 reacties)

apply-hereHet kan echt. Blijkt. Prettig solliciteren met Taleo als systeem.

Zoals trouwe lezers weten ben ik alles behalve fan van Taleo. Dat het aan de achterkant heel veel werk oplevert is nog tot daar aan toe, maar het feit dat de kandidaat een hele slechte ervaring krijgt is echt een probleem. Dit heeft tot gevolg dat je ten eerste de beste kandidaten wegjaagt, want die gaan zich niet eerst registeren en ten tweede dat je je organisatie neerzet als inflexibel en ‘systemen voor mensen’. Nu vinden sommige sollicitanten dat niet erg, maar velen ook wel.

Daarom was mijn eerste advies bij grote organisatie meestal: gooi Taleo eruit als je een wervingsprobleem hebt. Vaak een ‘onuitvoerbaar’ advies. Nu is er een andere oplossing voor en die komt van Nederlandse bodem. Textkernel biedt namelijk een prettige ervaring met Taleo integratie.

Lees verder »


Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op Digg Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner
264 views | Reageer (0 reacties)

Are you Epic?

Door Bas van de Haterd op 25-04-2016 12:34.

Al weer een paar maanden geleden kreeg ik een mail over een nieuwe wervingssite die live was. Daar ben ik altijd blij mee, dat geeft me weer iets om over te schrijven. Dus vandaag Are You Epic van D&B The Facility Group.

Screen Shot 2016-04-25 at 11.43.15

Lees verder »


Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op Digg Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner
76 views | Reageer (0 reacties)

Logo_ICOON_Digitaal_Werven def13082012_WITIn 2016 bestaat Digitaal-Werven 10 jaar. Daarom is er voor deze speciale jubileum editie een bijzonder, en internationaal, programma opgesteld.

Dus zet 3 november vast in je agenda, want dit is een event dat je niet mag missen.

Lees verder »


Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op Digg Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner
63 views | Reageer (0 reacties)

Jennifer PaigeNee, ik ga niet vragen wie He’s just not that into you níét gezien heeft. Guilty pleasures doen hun naam eer aan…dus ssssssttt! Wie slaapt er? Nou, wat denk je van jijzelf? Want jij hebt zó veel te bieden aan een potentiële match en niet alleen jij denkt er zo over, maar het wordt je ook keer op keer ingepeperd door je vrienden, je familie, je collega’s, je partner…je pártner? Ja die ja. En trouwens, de he in de filmtitel kan ook een she zijn. Hoe dat zit? Tja, nopes en rejections maken nou eenmaal geen onderscheid. Lees verder »


Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op Digg Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner
140 views | Reageer (0 reacties)

pizzaDe laatste tijd ben ik zeer betrokken bij nieuwe vormen van psychometrisch onderzoek. Hoe kan je iemands karakter vaststellen door andere zaken dan de op (veel) vragen gebaseerde assessments. Van games (hoe je die speelt) tot micro expressies. Nu is er een nieuw onderzoek bij gekomen: wat je eet zegt iets over je karakter.

Goed, misschien moet er nog wat meer onderzoek naar gedaan worden, maar…. het is leuk om eens te kijken naar een van de favoriete onderwerpen van veel mensen: pizza.

Lees verder »


Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op Digg Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner
74 views | Reageer (0 reacties)

dataarchitectTijdens de HR Tech Tank vandaag in Amsterdam sprak investeerder Taras Polischuk over HR Technologie en investeringen. Hij had een bijzonder goed geresearched verhaal boordevol met interessante cijfers over HR Technologie, de investeringen die erin gaan en de kansen die er liggen.

De afgelopen paar jaar is er een gigantische hoeveelheid geld in HR Technologie gegaan, voor het eerst eigenlijk. Dat geeft meteen de reden van de versnelling aan die we de laatste anderhalf jaar zien en het vertelt me dat we de komende tijd nog veel, veel meer gave start-ups gaan zien. De cijfers:

Lees verder »


Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op Digg Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner
150 views | Reageer (1 reacties)

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

Wat voor personeel mik je op met zo'n poster op de deur?Wethouder van Verkeer & Vervoer Jeannette Baljeu doopt onderzeeboot RETOnderzeeboot RET rijdt door de straten - wereld haven dagen 1 - maximumMis de boot niet - onderzeeboot RET - maximumKapitein van deze lijn - onderzeeboot RET - wereld havendagen - maximum73764129Werving 1#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_08

Categoriën