Toch maar weer een weekend leesvoer. Laten we beginnen met het positieve nieuws.

Barclays, u weet wel, die bank die ABN AMRO wilde overnemen, maakt weer veel winst. Ze keren echter geen mega bonussen uit. Ook stelt 62% van de Belgische bedrijven dat ze weer mensen gaan aannemen. Uit datzelfde onderzoek stelden ook Nederlandse bedrijven positief te zijn over nieuwe mensen aannemen.

Nou, als de arbeidsmarkt aantrekt is het misschien leuk mensen ‘op je salaris te laten bieden‘. Volgens mij weer een typisch geval van waardeloos concept, goed gejat uit Engeland waar het een veel meer salaris gedreven cultuur is.

Voor ambtenaren is er echter weinig aan de hand, die blijven zitten waar ze zitten.

Lees verder »

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

221 views | Reageer (Comments reacties)

Een korte weekend leesvoer dit keer.

In de (semi-)overheid is / komt er werk genoeg. Zo verwachten de A+O fondsen gemeenten een nijpend tekort aan personeel bij gemeenten en promoot het UWV een baan als leerkracht. Donner daarentegen wil vooral veel werklozen nu in de seizoensarbeid onderbrengen met een oogstkalender. Misschien dat hier vooral veel industrie-arbeiders in kunnen worden ondergebracht, want het aantal faillissementen in die sector is erg hoog. Helaas blijkt de discriminatie op de arbeidsmarkt ook weer uit werkloosheidscijfers, want die is onder niet westerse allochtonen weer veel hoger dan onder de rest van de bevolking.

Lees verder »

(2 stem(men), gemiddeld: 3.00 van de 5)

 Loading ...

207 views | Reageer (Comments reacties)

De 25e editie al weer van het weekend leesvoer. Iets dat begon als: er is teveel nieuws om te melden deze week is inmiddels een redelijk vaste rubriek geworden van RecTec.

Het was een week met zeer gemengd nieuws, wat dit bericht al duidelijk maakt: bedrijven ontslaan mensen en nemen ze weer aan. Geen wonder de HR in tweestrijd is. De korte en lange termijn doelstellingen staan elkaar tegen zeggen 20 HR directeuren in een ‘onderzoek’ van Deloitte.

Economisch gezien stelde de OESO dat het herstel aanhoudt. De Amerikaanse arbeidsmarktcijfers waren gemengd, want zowel de werkloosheid als de werkgelegenheid namen af. Begrijpt u het nog? Er zijn minder banen, maar ook minder werklozen. De onverwachte daling van het werkloosheidspercentage hangt samen met het feit dat steeds meer Amerikanen niet langer actief op zoek zijn naar werk, waardoor ze niet als werkloos te boek staan. Mede hierdoor en de schuldencrisis in Griekenland en Portugal hebben de beurzen er geen vertrouwen in. Dit ondanks dat de investeringen in vastgoed (ook een goede economische graadmeter) weer toenemen.  Zoals ik al zei: een weekje gemengd nieuws.

Lees verder »

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

237 views | Reageer (Comments reacties)

Het weekend leesvoer van deze week met een breed scala aan onderwerpen.

Laten we beginnen bij de leuke dingen uit een Parlementaire enquête. Pauline van der Meer Mohr haalt Wouter Bos onderuit, hij heeft niet scherp onderhandeld bij ABN AMRO over het beloningsbeleid. Hij loopt nu mooie sier te maken met het verlagen van de bonussen, terwijl hij de vaste beloning sterk verhoogd heeft. Net zoiets als dat hij Fortis heeft gered nadat hij eerst ze tegen het advies van Nout Wellink in toch ABN AMRO liet overnemen. Een ander leuk feitje: Wim Kok verdedigde het feit dat hij de topsalarissen toekende bij ING en vond niet dat hij van standpunt gewijzigd was na zijn eerdere opmerkingen over exhibitionistische zelfverrijking. Neem dan een voorbeeld aan Obama, die bevriest in ieder geval de salarissen in het Witte Huis.

Verder vecht de transportsector voor zijn bestaan (of vind daar gewoon een hele normale shake out plaats in een sector die te weinig waarde toevoegd?) en de NS illustreert dit door ruim 300 banen te schrappen. Lees verder »

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

234 views | Reageer (Comments reacties)

Een korte weekend leesvoer dit keer.

Rabobank klaagt dat concurrenten met hoge bonussen hun talenten wegkapen, Gerrit Zalm zegt dat de Rabo dat juist bij ABN AMRO doet. Rabo stelt dat het vooral Amerika en Azië is waar weer hoge bonussen geboden worden, waar in het geval van Goldman Sachs dat in te denken is. Immers, die hebben dit jaar, nadat de overheid ze geholpen had, weer een record winst geboekt en bijna 500.000 dollar aan bonussen per persoon(!!!) uitgekeerd. Men heeft in totaal 16,2 miljard dollar voor bonussen opzij gezet, daar waar de winst na uitbetaling van deze bonussen nog ’slechts’ $ 13,4 miljard is.

Lees verder »

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

256 views | Reageer (Comments reacties)

Het weekend leesvoer dit keer vooral over vrouwen, mensen die opstappen en een paar ‘kleine nieuwtjes’.

In het leesvoer van vorig weekend hadden we het al over mensen die opstapten om bijzondere redenen. Zoals de profvoetballer die bouwvakker wilde zijn, maar vooral ook de personeelsmanager van ABN AMRO vanwege de bankiersbonussen. Nu heeft het nieuwe Formule 1 team, Virgin Racing, de teambaas al vervangen voor de start. Waarom? Omdat het opzetten van een team iets anders is dan het managen. Als ondernemer weet ik heel goed dat dat inderdaad het geval is, dus respect voor mensen die zich dat realiseren.

Lees verder »

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

272 views | Reageer (Comments reacties)

We beginnen dit weekend leesvoer met een aantal opmerkelijke berichten over individuele arbeidsrelaties. Als eerste was een profvoetballer liever bouwvakker. Hij vond dat hij te weinig hoefde te doen als voetballer zijnde, te weinig trainen en zo. Maar ook groot respect voor werknemers die zelf hun verantwoordelijkheid nemen. Zoals een personeelsmanager van ABN AMRO die vertrekt omdat hij het niet eens is met de bonuscultuur. Tenminste één die zich niet verschuild achter ‘corporate policy’. En Jan Reker die bij PSV als directeur vertrekt omdat hij het niet eens is met het ontslag van zijn mede directeur, de gang van zaken daaromtrend en de nieuwe indeling. Ook respect, vooral omdat hij het ’samen uit, samen thuis’ als belangrijkste item vond.

Lees verder »

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

243 views | Reageer (Comments reacties)

Aangezien ik dit weekend andere dingen te doen had was er geen weekend leesvoer. Nu is er nog steeds niet heel veel bijzonder nieuws zo op het einde van het jaar, maar toch nog even een paar kleine punten die wel interessant zijn, maar geen heel blog waard.

Soldaten in de VS mochten niet zwanger worden tijdens hun missie, volgens één van de commandanten. Generaal-majoor Anthony Cucolo verdedigde dit door te stellen dat hij elke man en vrouw nodig had. Op zich iets voor te zeggen, maar om daar nu een krijgsraad voor samen te roepen gaat wat ver. De storm aan kritiek heeft geleid tot het schrappen van deze regel, want zelfs in het Amerikaanse leger gaat dit wat te ver.

Dan was er nog het ronduit schandalige nieuws dat Fujitsu Nederland net voor kerst bekend maakte dat de helft van het personeel eruit moet. Op 30 december ontvangen de mensen die weg moeten een brief. Ik hoop dat de mensen die deze timing hebben bedacht daar in ieder geval ook toe behoren, want dit had of iets eerder moeten gebeuren, of over het nieuwe jaar heen getild moeten worden.

Lees verder »

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

202 views | Reageer (Comments reacties)

Het weekend leesvoer, al het recruitment gerelateerde nieuws dat geen blog haalde deze week.

Laten we beginnen met (on)geluk. Ikea is het meest vrouwvriendelijke bedrijf en Freelancers zijn doorgaans gelukkiger dan loonslaven. Dat laatste kan ik persoonlijk beamen, ik ben veel gelukkiger met alles in mijn leven sinds ik voor mezelf begonnen ben. Als freelancer hoef je in ieder geval niet bang te zijn dat een e-mail over ‘wie is de lekkerste man van het bedrijf’ zal leiden tot ontslag zoals bij Deloitte in de UK (ze is zelf opgestapt, maar toch). Is denk ik overigens meer bedrijfsgebonden dan cultureel, ik weet dat bij een Engels bedrijf waarvoor ik gewerkt heb dit soort gesprekken aan de orde van de dag waren. Ongelukkig zijn ook vrees ik de vele werklozen in de Eurozone, want dat is weer gestegen (Nederland blijft de witte raaf) en de werknemer van een transportbedrijf dat eerst een loonoffer vroeg, maar nu toch failliet is gegaan. Dat is extra zuur.  Ongelukkig blijken ook veel hoogbegaafde, die een verkeerde baan hebben.

Lees verder »

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

246 views | Reageer (Comments reacties)

Een overvolle weekend leesvoer, veel nieuws dat wel de moeite waard was, maar niet tot blog verwerkt deze week.

De deeltijd WW is verlengd tot 1 april omdat de pot nog niet leeg was. Dat is positief nieuws, zowel het feit dat de pot niet leeg is als het feit dat er nog even gebruik van gemaakt kan worden. Helaas zijn er ook veel ontslagen deze week. Dode bomen uitgevers Volkskrant en Trouw schrappen 130 banen en de Limburgse krantenuitgever 48. Ook in Limburg moeten bij zorgconcern Orbis 480 man weg, vanwege eerder mismanagement. Gelukkig is zeker dat het niet aan de prestaties van deze mensen ligt. Prestaties en beloning staan in de zorg los van elkaar.  Ook blijkt dat de kantonrechter vaker ontslagen afwijst, in 18% van de gevallen tegenwoordig.

Iets langere termijn economische nieuws: in België zijn de wervingsplannen weinig hoopgevend, maar in Nederland stijgt het aantal ZZP’ers en zijn de ondernemers positief.

Lees verder »

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

222 views | Reageer (Comments reacties)