Gezien mijn vakantie de laatste… bijna twee weken stond mijn RSS reader vol met informatie. Aangezien ik die toch even door moest nemen leek het me wel sociaal om de, voor mij belangrijkste werkgerelateerde informatie even te delen. Alles valt natuurlijk in het niet bij het echt belangrijke nieuws (Libië en Japan), maar toch.

Laten we beginnen met de marktcijfers. De werkgelegenheid is in 2010 gekrompen in Nederland. De sterkste krimp in 15 jaar zelfs. Die had ik niet zien aankomen.

Nieuws uit België dan, Schoenenwinkel Torfs en Microsoft zijn daar werkgever van het jaar geworden. In Nederland hebben ‘top bedrijven’ een tekort aan young professionals. Nou ja, top bedrijven is hier een bijzonder begrip, klanten van CRF is een betere term, maar dat bekt minder goed in de media.

Lees verder »

Er was weer zoveel nieuws dat niet op RecTec verschenen is deze week dat het weer eens tijd is de oude weekend leesvoer uit de doos te halen.

Internationaal gezien waren er een aantal interessante berichten. Zo bewees de waarde van een sterk werkgeversmerk. Men roept dat ze 6.000 talenten gaan aannemen omdat ze groeien. Een week later hebben ze 75.000 sollicitaties. Men wil bij Google werken, zoveel is wel duidelijk.

De concurrentie om IT personeel in Engeland is ook moordend, met name om de toppers in en om Cambridge. Daarom krijgt men daar een iPad als je komt solliciteren. Ergens vind ik het nog best slim, immers heb je de kans om je verhaal te doen aan de kandidaat. Aandacht is schaars en moet beloond worden roepen veel marketeers al jaren.

Nog dichterbij huis was er bijzonder nieuws uit België, daar blijkt uit onderzoek dat een kwart van de Vlamingen wel eens geweld op het werk heeft ondervonden. In de zorg en het onderwijs is dat nog veel hoger, bijna 50%.

Lees verder »

Allerlei klein nieuws in mijn RSS reader, dus laten we er maar eens een weekend leesvoer tegenaan knallen.

Ten eerste is er verwarring over het aantal ZZP’ers. Zijn het er nu 630.000 of 350.000? Mijn vraag is: is het relevant? Volgens mij niet. Het gaat namelijk om de definitie en die is eigenlijk niet correct wat mij betreft. Je moet kijken naar ZP’ers, Zelfstandig Professionals. Dat is een veel bredere definitie van een groep die ook veel meer waarde toevoegt, omdat ze ondernemend zijn, dingen creëren, samenwerken in los-vast verbanden, etc. Helaas moet en zal de overheid deze ‘nieuwe’ groep in oude hokjes moeten duwen.

Volgens onderzoek blijkt dat de werknemers in de ‘flexibele schil’ (ik ben benieuwd naar die definitie) minder verdienen. Het zou hierbij niet alleen gaan om de uitzendkrachten die daartoe behoren, ook de hoger opgeleiden. Wel blijken ze gemiddeld jongen (en blijkbaar is daarvoor niet gecorrigeerd), dus wederom een tendentieus onderzoek.

Lees verder »

We beginnen het weekend leesvoer met het feit dat het VUmc een ‘werving en selectiebureau’ opent. Volgens mij als ik het goed lees is het gewoon een afdeling interne recruitment, waarbij je je af moet vragen waarom dat er nog niet was.

Ondanks dat het beter lijkt te gaan met de economie daalt het aantal openstaande vacatures verder. Gelukkig grijpen Spanje en Portugal hard in, nu de UK nog en niet te vergeten Nederland. Overigens moet je je afvragen of hard ingrijpen ideaal is, als je kijkt naar de economische groei die geremd wordt. Prachtige column hierover van Corné van Zeijl.

Steeds minder werknemers zijn trots op hun werk. Dat medewerkers van de Belgische spoorwegen dat niet zijn is begrijpelijk met dit soort seksschandalen.

Lees verder »

Een korte weekend leesvoer dit keer. Het begint met een interessant geval van ‘sociale netwerken’, gewoon in de offline wereld. Collega’s die in opstand komen tegen het ontslag van een collega. Ik heb altijd gezegd dat de macht van de massa veel groter is dan men denkt, dit onderstreept dat maar weer eens.

CDA en D’66 laten stemmen opgaan de bijzondere ontslagbescherming van ambtenaren af te breken. Een goede zet denk ik, dat had jaren geleden moeten gebeuren. De kans dat ambtenaren dan massaal ontslagen worden bij een nieuw kabinet valt volgens mij wel mee, daarnaast ben ik juist voorstander van het samenstellen van je eigen team.

Defensie laat weer eens haar ware gezicht zien. Men verbiedt militairen te laten praten over de veteranenwet in de 2e kamer. Nadat de woordvoerder hier recent al liet zien dat inhoudelijk debat hem vreemd is en men jaren iedereen heeft voorgelogen om veel te grote budgetten los te krijgen voor arbeidsmarktcommunicatie laat men nu weer hun ware gezicht zien. Veel te verbergen. Prijzen winnen ze er natuurlijk mee, zoals ook in Engeland een Webby, maar dat zegt natuurlijk helemaal niets gezien de kwaliteit van die prijzen.

Lees verder »

Hoewel ik niet de illusie heb dat dit bericht gezien de huidige prachtige dagen veel gelezen zal worden, toch een weekend leesvoer, dit keer met vooral veel technologie nieuws en wat bijzondere verhalen.

Laten we beginnen met een bijzonder stukje waar personeelstekorten bij de overheid toe kunnen leiden. Vrijspraak bijvoorbeeld, tenminste, in België.

Dan een ander luchtig nieuwtje: Carl Rohde is trendwatcher van het jaar geworden. Ik heb hem één keer mogen aanschouwen en hij heeft ook prachtige verhalen. Zelf had ik uiteraard gehoopt op mijn oud klasgenoot Tony Bosma of zakenvriendin Justien Marseille. Dat zijn natuurlijk persoonlijke voorkeuren, Carl is een uitstekende trendwatcher gebleken de laatste jaren.

Lees verder »

Een korte overzicht van bijzonder nieuws dat deze week RecTec niet gehaald heeft.

De baas mag zich volgens veel Nederlanders bemoeien met hun levensstijl. Ik ben benieuwd of dat ook geldt voor hun eigen levensstijl of vooral die van collega’s. In China gaat men daar in ieder geval wel ver mee, daar vond een Chinese universiteit dat een tweede kind niet kon, dus werd de prof ontslagen.

Een vergoeding voor een concurrentiebeding is niet per definitie een gegeven, zo blijkt uit een rechterlijke uitspraak.

Lees verder »

Een weekend leesvoer met opmerkelijke berichten deze week.

Feyenoord begint een detacheringsbureau. Een kat in het nauw maakt rare sprongen natuurlijk. Gezien de financiële situatie daar zouden zelfs fans drie keer na moeten denken voordat je het risico loopt je salaris aan die bodemloze put toe te vertrouwen. Hoewel Marc Drees laat zien dat het bureau niet echt van Feyenoord is en er nog allerlei constructies zijn met o.a. Antilliaanse vennootschappen. Plots krijg ik een flashback van Feyenoord en iets met belastingen. Tja, sommige partijen leren het nooit.

Radio 538 begint een jobboard. De logica ontgaat me, maar dat is wel vaker bij grote media partijen. Volgens wederom Marc Drees is het in ieder geval nog een redelijk acceptabel werkend board. Dat valt nog mee.

Lees verder »

Toch maar weer een weekend leesvoer:

Het begint voor mij met een opmerkelijk bericht: in België wil een parlementslid van de socialisten het niet beantwoorden van sollicitaties beboeten. Aangezien Digitaal-Werven vorig jaar 1/3 van alle bedrijven niet reageerde in Nederland (toevallig ook het cijfer dat deze Belg gebruikt) zou dit een flinke inkomstenbron voor de staat kunnen zijn. Wel jammer dat de boetes naar de staat gaan en niet naar de sollicitant.

Meer nieuws van onze zuiderburen: één op de drie studenten denkt over een carrière als zelfstandige, maar slechts 5% wil dat meteen na de studie doen. Iemand ook Nederlandse cijfers? Wel positief dat er daar meer ondernemersgeest komt.

Lees verder »

Na een korte pauze toch weer een weekend leesvoer met het belangrijkste nieuws van de laatste…. twee of drie weken dat niet aan bod is gekomen in een blog.

Uit bonusland het bericht dat de topman van RBS zijn bonus van 1,8 miljoen euro geweigerd heeft en de topman van HSBC de bonus van 1,23 miljoen euro aan een goed doel geschonken heeft. Dat deze door de overheid geredde bankbestuurders nog bonussen krijgen voordat de hulp is terugbetaald mag een wonder heten, maar ze gaan er tenminste netjes mee om.

Minister Donner vindt dat laag geschoold personeel meer geholpen moet worden en een rechtbank heeft bepaald dat een werkgever moet betalen als hij jaren niet investeert in de scholing van een werknemer en deze vervolgens ontslaat.

Lees verder »