Archief van categorie 'Vrijdag Vragen Vuur'

Op 26 juli jl schreef ik een blog over de overschatte waarde van een getuigschrift. Omdat er veel reacties loskwamen hebben we besloten om hier een RecTecVrijdagVragenVuur aan te weiden. Het aantal reacties viel me, gezien de discussies, wat tegen, maar al met al hebben 88 mensen hun stem uitgebracht. Lees verder »

259 views | Reageer (0 reacties)

Eerder vroeg ik me bij het RecTec Vrijdag VragenVuur (RectecVVV) af wat recruiters nu eigenlijk willen: een brief als attachment of als CV. De antwoorden hierop ben ik jullie nog schuldig.

De Linkedin poll is in totaal zo’n 85 keer ingevuld, wat een aardige score is en daarmee wel iets zegt over wat ‘de markt’ nu wil.

In de comments valt vooral op dat als een brief als attachment wordt geprefereerd dit vooral komt omdat het ATS dat makkelijker verwerkt. Typische gevallen van: de techniek bepaald het proces (altijd fout) en het proces staat centraal, niet de klant (kandidaat of recruiter in dit geval).

Wel interessant zijn ook twee comments die stellen juist de mail te prefereren, omdat daarin vaak veel korter en bondiger wordt geschreven en een attachment vaak ook een hele A4 is, wat volkomen overbodig is. De meest rake open opmerking is denk ik degene die stelt: het ligt aan de bedrijfscultuur. Zoveel is dus zeker…

Lees verder »

328 views | Reageer (1 reacties)

Vorige week heb ik een blog geschreven over; De (overschatte) waarde van een getuigschrift
Hier is zowel vanuit recruiters als vanuit kandidaten veel discussie over gevoerd. Aanleiding om hier eens onderzoek naar te doen. Heeft het getuigschrift een toegevoegde waarde? Voor de achterliggende informatie/inhoud verwijs ik je naar de blog. Ik ben benieuwd naar jouw mening, dus graag naast een antwoord ook een toelichting. Over twee weken worden de resultaten gepubliceerd.

De RecTec Vrijdag Vragen Vuur stelling van deze maand luidt: Heeft het getuigschrift een toegevoegde waarde?

Lees verder »

268 views | Reageer (0 reacties)

Vorige week vrijdag is stelling nummer 4 neergelegd voor de RecTec Vrijdag Vragen Vuur: Bij het cv hoort een foto. Afgaande op het aantal lezers een populair onderwerp. Ruim 500 lezers en meer dan 10% hiervan heeft een stem achtergelaten. Hoewel er niet naar het beroep van de stemmer werd gevraagd, doen wij de aanname dat er veel recruiters/hr mensen gestemd hebben.

Vandaag de presentatie van de resultaten. Zijn deze verrassend? De uitslag misschien nog wel, maar de gegeven toelichtingen liggen dicht bij elkaar. Samenvattend vinden zowel de voor- als de tegenstanders dat het geen discriminatie in de hand moet werken. Uiterlijk in de context van schoonheid kan een voordeel opleveren, terwijl het uiterlijk niets zegt over de capaciteiten. Het kan een nadeel opleveren voor allochtonen die hierdoor minder kansen hebben. Voorstanders geven echter aan dat een foto/beeldmateriaal zo gevonden is op internet/google.
Lees verder »

699 views | Reageer (12 reacties)

Deze maand weer een nieuwe Rectec Vrijdag Vragen Vuur stelling.
Hoort er standaard een foto bij het CV? Vroeger was het ‘not done’ om ongevraagd een foto mee te sturen met het CV. Tegenwoordig gebeurt dit steeds vaker. Vele discussies worden hierover gevoerd, maar wat vind jij? Heeft het meesturen van een foto bij het CV een toegevoegde waarde?

De stelling van deze maand luidt: Bij het CV hoort een foto

Geef je reactie via deze link of discussieer mee via #RecTecVVV Voel je vrij om deze stelling te plaatsen in je eigen netwerk, website of door te sturen, hoe meer reacties, hoe beter voor het resultaat. Reageren op deze stelling kan tot woensdag a.s. 12.00 uur. De resultaten van deze stelling worden volgende week vrijdag gepubliceerd.

Uiteraard zijn suggesties voor een nieuwe stelling, van harte welkom!

682 views | Reageer (0 reacties)

Na wat aanloopproblemen kunnen we stellen dat de 3e Rectec Vrijdag Vragen Vuur stelling; Skypen als eerste visuele kennismaking is efficiënter dan een ontmoeting, een mooi representatief aantal van 52 deelnemers heeft. Het aantal gegeven toelichtingen op deze stelling, ruim 40.

De resultaten: Lees verder »

1.010 views | Reageer (4 reacties)

Deze maand weer een nieuwe Rectec Vrijdag Vragen Vuur stelling.
Een eerste kennismaking via Skype met een sollicitant is vooral in Amerika de normaalste zaak van de wereld. Natuurlijk zijn daar de reisafstanden niet te vergelijken met die van Nederland, maar solliciteren via Skype scheelt tijd en dus geld. Toch komt het hier nog niet echt van de grond. Wat vind jij van een eerste kennismaking via Skype in plaats van face-to-face?  De stelling van deze maand luidt:

Skypen als eerste visuele kennismaking is efficiënter dan een ontmoeting

Geef je reactie via deze link of discussieer mee via #RecTecVVV Voel je vrij om deze stelling te plaatsen in je eigen netwerk, website of door te sturen, hoe meer reacties, hoe beter voor het resultaat. Reageren op deze stelling kan tot woensdag a.s. 12.00 uur. De resultaten van deze stelling worden volgende week vrijdag gepubliceerd.

Uiteraard zijn suggesties voor een nieuwe stelling, van harte welkom!

 

458 views | Reageer (1 reacties)

Afgelopen vrijdag was het de 2e RecTec Vrijdag Vragen Vuur en eerlijk gezegd zit de loop er nog niet in. Laten we het erop houden, dat al het begin moeilijk is. Het valt niet mee om de stellingen die we hebben om te zetten in een goed onderzoek. Hulp is zeker welkom, waarvoor dank. Lees verder »

540 views | Reageer (2 reacties)

In navolging op de RecTec Vrijdag Vragen Vuur van vorige maand, deze maand stelling 2.
Video- solliciteren wordt steeds vaker ingezet en krijgt steeds meer aandacht in de media. Lees verder »

147 views | Reageer (0 reacties)

Stelling 1: Ben jij juist voor openheid of anti-discriminatie in het functieprofiel?

Vorige week hebben we voor de eerste keer een stelling neergelegd voor het RecTec Vrijdag Vragen Vuur. Dat elke start moeilijk kan zijn, hebben we ervaren. Meerdere mensen hebben aangegeven dat de stelling strakker mag zijn, iets wat we zeker ter harte nemen voor de volgende keer. Hierbij wordt jullie hulp zeker op prijs gesteld en zijn suggesties en opmerkingen altijd van harte welkom. Bij deze de resultaten van stelling 1: Ben jij juist voor openheid of anti-discriminatie in het functieprofiel? Lees verder »

1.279 views | Reageer (0 reacties)

Je doorzoekt momenteel de categorie Vrijdag Vragen Vuur.

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

Wat voor personeel mik je op met zo'n poster op de deur?Wethouder van Verkeer & Vervoer Jeannette Baljeu doopt onderzeeboot RETOnderzeeboot RET rijdt door de straten - wereld haven dagen 1 - maximumMis de boot niet - onderzeeboot RET - maximumKapitein van deze lijn - onderzeeboot RET - wereld havendagen - maximum73764129Werving 1#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_08

Categoriën