In het kader van ‘beter goed gejat dan slecht bedacht’ had ik het idee om het Vrijdag Vragen Vuur van Frank Meeuwsen eens te jatten en iets aan te passen. In plaats van gewoon mensen uit mijn netwerk vraag ik het de bloggers.

De eerste vraag die ik hen voorlegde was iets waar ik al lange mee zat, maar door een recent blog van Marcel Tankink opnieuw boven kwam borrelen.
Zouden corporate recruiters en bureau recruiters andere competenties moeten hebben en zo ja: welke dan?

Lees verder »