Afgelopen maandag werd na ruim twee jaar voorbereidingen het nieuwste Nederlandse initiatief op het gebied van social media monitoring gelanceerd. Op de dag van lancering mocht ik een kijkje nemen in de keuken van Wiseguys, de bedenkers en ontwikkelaars van deze nieuwe tool. Coosto, vernoemd naar de fameuze Franse diepzeeonderzoeker Jacques Cousteau, zal voor menige organisatie de diepe oceaan die het internet heet, een stuk inzichtelijker moeten maken. Hiervoor trekken de ‘slimme jongens’ uit Eindhoven een complete zelf ontwikkelde expeditieuitrusting voor diep web exploratie uit de kast. Een innovatieve duikboot dus vol mogelijkheden…

(4 stem(men), gemiddeld: 5,00 van de 5)

 Loading ...

134 views | Reageer (View Comments reacties)

LinkedIn is momenteel bezig de groups te migreren naar een nieuwe “look & feel”. Wat zijn de veranderingen en verbeteringen ten opzichte van de huidige groups?

Als voorbeeld heb ik de groep Dutch HR-HRM-P&O Professionals genomen. Op het ogenblik is LinkedHRnl nog niet gemigreerd. Daarvan heb ik een screenshot bewaard, zodat je nog even kunt vergelijken. Lees verder »

(1 stem(men), gemiddeld: 4,00 van de 5)

 Loading ...

388 views | Reageer (View Comments reacties)

Google Apps

Vorige week ben ik op bezoek gegaan bij The Search Company. Zij hebben een recruitmentoplossing ontwikkeld op basis van Google Apps. Initieel voor eigen gebruik, maar nu stellen zij het pakket “Status Matches PRO” ook aan andere werving & selectiebureaus ter beschikking. De keuze om zelf een pakket te ontwikkelen en dat op basis van Google Apps te doen, vond ik niet voor de handliggend en maakte mij nieuwsgierig naar het resultaat, dus op naar Eindhoven.

Voorheen maakte The Search Company al gebruik van een webbased recruitmentpakket, maar de performance en de gebruiksvriendelijkheid bleek onvoldoende. “Status Match PRO” moest op deze twee punten verbetering bieden. Lees verder »

(5 stem(men), gemiddeld: 4,20 van de 5)

 Loading ...

1.120 views | Reageer (View Comments reacties)

Dat de iphone een geweldige telefoon is weten we allemaal inmiddels wel. Ook ik heb er onlangs één aangeschaft om te zien hoe de consumenten- en bedrijfsapplicatietoepassingen erop kunnen werken. Opvallend is dat er op het gebied van recruitment nog niet heel veel toepassingen zijn gebouwd. Voor Gordon Lokenberg reden om hier als recruitment goeroe op in te springen met Lokloq.

Met de gedachte van Forrester Research dat op direct messaging of sms op mobiele telefoons een 95% penetratiegraad is en 5 tot 25% response rate lijkt het ook logisch om het mobieltje nog meer in te lijfen in het recruitment vak.  In principe betekent het, dat bijna alle mobiele telefoongebruikers het ontvangen bericht zullen lezen wanneer zij zich daarvoor aanmelden.  Inkopper toch, zou je zeggen.

Lees verder »

(2 stem(men), gemiddeld: 5,00 van de 5)

 Loading ...

1.186 views | Reageer (View Comments reacties)

Op Recruitmentmatters had Marc er al over gepost: StepStone komt met iets nieuws. Vandaag mag het dan officieel bekend gemaakt worden: StepStone lanceert een online basis ATS dienst genaamd Candidate Tracker.

Candidate tracker is een webbased variant van Easycruit,  het bestaande product van StepStone Solutionsvoor de onderkant van de markt. Het richt zich op bedrijven tot maximaal 100 aannames (hires) per jaar. Voor het kopen van credits hiervoor heeft men hetzelfde systeem gekozen als vacatures kopen: gewoon per stuk.

Een tool gericht op bedrijven die nu nog vooral met outlook en excel werken. Zelf heb ik een rondleiding gemaakt in het systeem om een zo goed mogelijk beeld te scheppen.

Lees verder »

(4 stem(men), gemiddeld: 3,00 van de 5)

 Loading ...

882 views | Reageer (View Comments reacties)

Recent werd ik (ongevraagd) geattendeerd op een nieuwe site genaamd HR-Kiosk. Op zich klinkt dit interessant: ze beweren dat ze “DE actuele vraagbaak voor alle antwoorden op het gebied van de arbeidsrelatie” zijn. Zo zou alle informatie omtrent o.a. arbeidsvoorwaarden, arbo wetgeving, sociale en fiscale wetgeving, etc. bij elkaar verzameld staan op één website. In de mail geven ze ook aan dat ze een handige zoekfunctie hebben op de site. Dat klinkt logisch, want hoe ga ik anders op de site datgene vinden wat ik zoek? Maar blijkbaar vindt men dit een bijzonder element om het extra te benadrukken in de communicatie.

Ondanks dat ik dus ongevraagd op deze site werd gewezen heb ik besloten hem eens aan een kritisch oog te onderwerpen. Wat biedt HR-Kiosk mij als HR medewerker aan meerwaarde? Wat kan ik er mee en hoe werkt de site?

Lees verder »

(4 stem(men), gemiddeld: 4,25 van de 5)

 Loading ...

584 views | Reageer (View Comments reacties)

Morgen op de HRM Live beurs zal het officieel geïntroduceerd worden, een nieuwe tool voor online werving in sociale netwerken genaamd Recruitr. Aangezien ik één van de adviseurs ben geweest die deze tool aan een kritische review heeft onderworpen mag ik dit nieuws vandaag al bekend maken.

Recruitr is een tool waarmee een organisatie hun medewerkers kan faciliteren om kleine advertenties (widgets) te zetten op sociale netwerksites als Linkedin en Hyves. Tevens heeft men een ‘mail a friend’ programma waarmee medewerkers vrienden kunnen mailen met een vacature.

In het kort: de meeste bedrijven hebben al een ‘breng een collega aan en krijg …. euro’. Met deze tool probeer je je personeel te faciliteren dit breder uit te dragen dan nu het geval is. Het is dus geen Friendhunter of spotajob waar je een heel netwerk inzet, ook van mensen die je organisatie niet kennen. Het gaat om het faciliteren van je eigen personeel om actiever voor je te werven. Aangezien personeel dat via via is geworven doorgaans erg loyaal is en beter presteert is dat iets waar meer bedrijven meer tijd in zouden moeten stoppen. Met Recruitr is daar nu een tool voor. Lees verder »

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

732 views | Reageer (View Comments reacties)

De Google G1, de nieuwe telefoon van Google en T-Mobile heb ik mogen testen. En als je iets test is het natuurlijk logisch dat je je test resultaten deelt met anderen. Aangezien ik geen iPhone gebruiker ben, en geen Apple-fan, ga ik geen vergelijk trekken tussen de G1 en de iPhone, zoals bijvoorbeeld Marjolijn op Dutchcowgirls doet.

Waarom is dit toestel van belang? Het is het eerste toestel met Google’s Android besturingssysteem erop. Voor de ‘niet geeks’ heb ik hier in lekentaal geprobeerd uit te leggen waarom Android van belang is voor eigenlijk iedereen.

Het toestel is design technisch misschien niet fantastisch, maar in alle eerlijkheid ben ik niet zo’n design freak dus boeit me dat niet. Het is een robuust ding (en aangezien mijn vader vroeger altijd al sprak over dingen ‘Bas bestendig’ maken is dat voor mij een grote pré).

Lees verder »

(6 stem(men), gemiddeld: 4,00 van de 5)

 Loading ...

2.942 views | Reageer (View Comments reacties)