<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>RecTec &#187; Serie: organisatie van co-creatie</title>
	<atom:link href="http://www.rectec.nl/category/specials-series/serie-organisatie-van-co-creatie/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.rectec.nl</link>
	<description>Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie</description>
	<lastBuildDate>Fri, 30 Jul 2010 06:08:01 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>De Organisatie van co-creatie: Inspire participation</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2009/07/27/de-organisatie-van-co-creatie-inspire-participation/</link>
		<comments>http://www.rectec.nl/2009/07/27/de-organisatie-van-co-creatie-inspire-participation/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 27 Jul 2009 07:00:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Voormalig Blogger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Serie: organisatie van co-creatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=1530</guid>
		<description><![CDATA[
			
				
			
		
Co-creatie is een nieuwe manier van het organiseren van werk. Het beste talent werkt altijd elders is een veel gehoorde uitspraak en door middel van co creatie is het mogelijk dit talent toch aan je te vinden. In deze serie over co-creatie zal ik een verslag doen van mijn ervaringen met dit fenomeen in een [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2009/07/27/de-organisatie-van-co-creatie-inspire-participation/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>De organisatie van co-creatie: Noem eens een voorbeeld!</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2009/07/10/de-organisatie-van-co-creatie-noem-eens-een-voorbeeld/</link>
		<comments>http://www.rectec.nl/2009/07/10/de-organisatie-van-co-creatie-noem-eens-een-voorbeeld/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 10 Jul 2009 07:10:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Voormalig Blogger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Serie: organisatie van co-creatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=1354</guid>
		<description><![CDATA[
			
				
			
		
In het kader van co-creatie ben ik een aantal zaken aan het overdenken. Preek ik voor eigen parochie? Waarom ben ik er zo enthousiast over? Is het wellicht omdat ik graag wíl dat het werkt? Omdat ik daar dan zelf de vruchten van pluk als zzp-er? Ik ervaar energie, motivatie en gedeeld enthousiasme op de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2009/07/10/de-organisatie-van-co-creatie-noem-eens-een-voorbeeld/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Organisatie van co-creatie: Het vinden van de juiste mensen</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2009/07/06/organisatie-van-co-creatie/</link>
		<comments>http://www.rectec.nl/2009/07/06/organisatie-van-co-creatie/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Jul 2009 06:00:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Voormalig Blogger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Serie: organisatie van co-creatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=1299</guid>
		<description><![CDATA[Dat er veel kennis en kunde is weten we. Talenten zijn schaars, krijgen niet altijd binnen een bedrijfsorganisatie de kans zich te ontplooien en ik durf te stellen dat deze talenten zich uiteindelijk veelal zelfstandig vestigen of anders: ‘No matter who you are, most of the smartest people work for someone else’]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2009/07/06/organisatie-van-co-creatie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
