Archief van categorie 'Serie: Nieuwe organisatievormen'

denker

Gisteren was het VINT symposium met de titel Fast Forward. Een zeer inspirerende dag waar ik genoten heb. En dat wil in mijn geval wel iets zeggen, meestal zitten de woorden waardeloos en congres wel in één zin bij mij. Een compliment dus voor Sogeti, die het geheel hebben georganiseerd.

Als blogger heb ik ook het geluk gehad om een tweetal zeer inspirerende sprekers te interviewen. Don Tapscott is één van mijn grote inspirators. Hij is o.a. auteur van het boek wikinomics, growing up digital en grown up digital. Hij is nu bezig met een nieuw boek dat de werktitel ‘rebuilding the world’ heeft (hij vond het iets te arrogant om het straks zo echt te noemen, hoewel het mij niet zou verbazen als het toch zo gaat heten) en daar ging zijn verhaal ook over. Hoe moeten organisaties omgaan met de demografische en technologische veranderingen die er nu plaats hebben? Zo voorspelde hij jaren geleden al dat vanwege de demografisch opbouw van Iran daar problemen zouden ontstaan tussen de overheid zoals die er zat en de bevolking. Lees verder »

580 views | Reageer (3 reacties)

In het kader van de nieuwe organisatievormen heb ik recent Erwin Blom geïnterviewd. Erwin was tot vorig jaar verantwoordelijk voor alle nieuwe media bij de VPRO en heeft per 1 januari 2008 samen met zijn evenknieën van de VARA en TROS the crowds opgericht. The crowds is wat je noemt een netwerk bedrijf, een kleine kern met een groep van specialisten om zich heen.


Lees verder »

557 views | Reageer (0 reacties)

Ricardo Risamasu Interview

Door Bas van de Haterd op 13-02-2009 09:27.

In het kader van nieuwe manieren van werk organiseren heb ik gesproken met Ricardo Risamasu, eigenaar van Rise BV. Rise is actief op het gebied van training en consultancy op internet recruitment, maar het interview heeft betrekking op de manier waarop RISE georganiseerd is.

Lees verder »

689 views | Reageer (0 reacties)

Voor mijn nieuwe boek ben ik momenteel bezig verschillende mensen te interviewen die unieke organisatievormen ontwikkelen of gewoon binnen hun organisatie bijzondere dingen doen. Zo ook internetbureau Tam Tam, dat een leef je droom concept heeft ontwikkeld en uitleeft. Door open over een mogelijk afscheid te praten betrek je mensen veel meer bij je organisatie als ze nog bij je werken.

Lees verder »

1.046 views | Reageer (1 reacties)

Momenteel ben ik bezig met de opzet van een nieuw boek over de fundamenteel veranderende arbeidsmarkt. Van harder werken naar slimmer werken, naar een echte kennis geörienteerde maatschappij. Ik doe hiervoor interviews met verschillende mensen die opvallende zaken doen op dit gebied. In dit kader heb ik ook Jelle Dijkstra geïnterviewd.


Lees verder »

1.073 views | Reageer (0 reacties)

Je doorzoekt momenteel de categorie Serie: Nieuwe organisatievormen.

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

Wat voor personeel mik je op met zo'n poster op de deur?Wethouder van Verkeer & Vervoer Jeannette Baljeu doopt onderzeeboot RETOnderzeeboot RET rijdt door de straten - wereld haven dagen 1 - maximumMis de boot niet - onderzeeboot RET - maximumKapitein van deze lijn - onderzeeboot RET - wereld havendagen - maximum73764129Werving 1#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_08

Categoriën