Archief van categorie 'solliciteren'

KCIn Sollicitatieland zijn er maar weinig entiteiten die zó overtuigend de rol van ondergeschoven kindje spelen als die ene irritante figurant die te pas, te onpas en ook nog vaak op het laatste moment uit de coulissen tevoorschijn komt en er dan ook nog vandoor gaat met de award voor beste bijrol…ik stel u voor aan het klikgesprek; artiestennaam De Klik.

Vraag jij je ook weleens af hoe het komt dat iets wat zó niet-beïnvloedbaar is tegelijkertijd zó doorslaggevend kan zijn, terwijl het de sluitpost van veel sollicitatieprocedures vormt? Ik ook. Tijd voor een andere rolverdeling, lijkt mij. Lees verder »

98 views | Reageer (0 reacties)

Solliciteren met ballen

Door Deborah op 09-05-2017 00:00.

It's a man's man's man's worldHet lijkt misschien leuk, even zonder die druk van nine to five, targets en deadlines. Lekker veel tijd voor dingen waar je nooit aan toekomt:
(online) fotoalbums maken, opknapklussen in je huis, eindelijk die Chinese taalcursus oppakken of een van die andere ‘vind ik leuks’ die op je bucketlist staan. Vergeet het maar!


Als je relevant wil blijven op de arbeidsmarkt, dan neem je daar de tijd niet voor want de gaten in je CV mogen immers niet te groot zijn: een grof gehaakt CV’tje is verdacht en als je eenmaal een steek hebt laten vallen dan is het lastig deze op te halen en weer een effen totaalbeeld te krijgen.
Lees verder »

237 views | Reageer (0 reacties)

Weg met je boring sollicitatie

Door Gastblogger op 25-08-2016 09:57.

Op zoek naar een baanDuizenden sollicitanten, waaronder jij. Hoe zorg jij ervoor dat jij tussen alle kandidaten opvalt en die droombaan binnenhaalt? Je kan gewoon een C.V. maken en een ‘killer’ brief schrijven met zinnen als ‘Ik ben de ideale kandidaat’ en ‘Binnen deze functie zal ik enorm veel kunnen leren en groeien’. Maar of dit opvalt? Je wil natuurlijk niet dat deze direct op de stapel ‘ONGEÏNTERESSEERD’ belandt. Al je harde werk voor niets gedaan! Gelukkig kan je tegenwoordig talloze leuke manieren verzinnen waardoor je C.V. zeker zal opvallen.

Lees verder »

713 views | Reageer (0 reacties)

Slippery people Talking HeadsOh, them days! Als je vroeger op school een 10 haalde dan had je iets om mee thuis te komen, en als je een 10 op je rapport had dan zat je helemáál gebakken. Dan was het cashen geblazen en kon de collecte-roadtrip langs directe familie, vrienden en andere onschuldige passanten beginnen.  De heerlijkheid! De duidelijkheid, ook! Het kón niet beter, je had een uitmuntende prestatie geleverd en je had iets om trots op te zijn.
Ook al was je niet de enige in je klas die een 10 had, ook al was het gewoon een makkelijke toets, ook al had je niet geleerd en goed gegokt; een 10 was een 10 en een 10 betekende naast gepaste trots ook een opgekrikt gemiddelde en de geruststelling dat het wel goed zat met je. Lees verder »

531 views | Reageer (0 reacties)

De 7 Hoofdzonden van Recruitment

Door Deborah op 02-02-2016 22:36.

Runnin' with the DevilJa, wie had dat gedacht?

Denk je met de goede dingen bezig te zijn, bevind je je ineens in dat vagevuur van ‘wat goed is voor mij als opdrachtgever, maakt het mijn recruiter misschien wel heel lastig en is dan ook nog eens niet per se goed voor de kandidaat’, of vice versa.

Het kan de beste gebeuren; van het concert der sollicitaties krijgt niemand immers een program.

En daarom juist nú, nu de Goede Voornemens qua houdbaarheid nog niet over datum zijn (kom op nou!), even een opfrisser van dé ontheiligers in Recruitmentland!

 

 

 

Lees verder »

571 views | Reageer (0 reacties)

Er was eens…een sollicitatie

Door Deborah op 28-10-2015 13:22.

Queen-David-Bowie-Under-Pressure-David-Manso-Jose-Hdez-Remix

Wat ooit begon als een sprookje met een happy end, lijkt te zijn verworden tot een neverending story. Zomaar ineens! Want de tijd gaat snel… online, dat wel. Immers, een dag niet geliket, geretweet, geplust, gedoubletapt  of wat dies meer zij, is niet gesocialized en dús niet geleefd. Letterlijk. Want als je, om wat voor reden dan ook, niet continu online blijft spammen, dan wordt er ongerust gevraagd: “Hey, leef je nog? Ik miste je vandaag op Messenger…” Lees verder »

358 views | Reageer (1 reacties)

Killing-Joke-Love-Like-Blood-50999Sollicitatie-diehard. Niemand wil het worden ‘als je groot bent’, en toch zijn er in juli van dit jaar minstens 603.000 mensen in ons land die deze functietitel met recht aan hun CV kunnen toevoegen. Immers: solliciteren is niet alleen netwerken, het is nét werken. Een dagtaak aan (online) de jobboards afstruinen en steeds weer onderscheidende brieven schrijven. Contacten onderhouden met recruiters, werkcoaches, HR-medewerkers en andere relevante contactpersonen. En oh ja, een eruit-springend CV! Full-colour, HD uiteraard, voorzien van logo’s, helder en bondig opgesteld (kill your darlings), bij voorkeur met een professionele of befilterde en gephotoshopte selfie.

Zei ik dagtaak…I stand corrected. Jobhunting blijkt voor velen een 24-uurs-onderneming. Want ook búíten kantoortijden kun je uiteraard gebeld, gemaild, geappt of geskypt worden! En even niet beschikbaar zijn betekent de kans op een gesprek (baan) laten lopen. Lees verder »

292 views | Reageer (0 reacties)

Het klikgesprek; hulde of horror?

Door Deborah op 26-08-2015 18:50.

kc 2In Sollicitatie-land zijn er maar weinig entiteiten die zó overtuigend de rol van ondergeschoven kindje spelen als die éne. Die figurant die te pas, te onpas en ook nog vaak op het laatste moment, uit de coulissen tevoorschijn komt…ik stel u voor aan het klikgesprek;
artiestennaam de klik.

Ik vraag me wel eens af hoe het komt dat iets wat zó niet-beïnvloedbaar is tegelijkertijd zó doorslaggevend kan zijn, terwijl het de sluitpost van veel sollicitatieprocedures vormt. Tijd voor een andere rolverdeling.
Lees verder »

2.069 views | Reageer (0 reacties)

CV recycling; one size fits more!

Door Deborah op 31-07-2015 16:10.

Hot Chocolate Niets menselijks is mij als recruiter vreemd. Kandidaten maken mij maar al te graag deelgenoot van hun verwachtingen, frustraties en
onzekerheden. Soms desgevraagd, veel vaker ongevraagd en meestal uitermate onverwacht. Wat dat betreft verkeer ik in een extreem luxe positie; ik beschik over een enorme informatieschat aan sollicitatiebevindingen, uitingen van teleurstelling dan wel onbegrip en/of boosheid over afwijzingen of inadequate terugkoppelingen daarover. Lees verder »

248 views | Reageer (0 reacties)

 

ElvisEr zijn mensen die beweren dat ik een schoenenfetisj heb. Dat zou dan moeten betekenen dat ik veel  geld besteed aan dure, nieuwe en opvallende schoenen.
Ik kan me dat wel voorstellen.  Niet dat ik een fetisj heb, maar wel dat mensen denken dat ik veel schoenen heb. Dat ze dat denken, daar is niets mis mee. Ik ben blij met mijn schoenen en kan mezelf in de meeste gevallen aardig representatief voortbewegen wat voetbedekking betreft. Maar wat zégt dat nou eigenlijk? Lees verder »

527 views | Reageer (0 reacties)

Je doorzoekt momenteel de categorie solliciteren.

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

Wat voor personeel mik je op met zo'n poster op de deur?Wethouder van Verkeer & Vervoer Jeannette Baljeu doopt onderzeeboot RETOnderzeeboot RET rijdt door de straten - wereld haven dagen 1 - maximumMis de boot niet - onderzeeboot RET - maximumKapitein van deze lijn - onderzeeboot RET - wereld havendagen - maximum73764129Werving 1#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_08

Categoriën