De angst iets te vergeten, zorgt er bij veel sollicitanten voor dat alle, maar dan ook echt alle taken vermeld worden in het Cv. Opsommingen van meer dan 10 taken zijn schering en inslag. De vraag is of dit duidelijkheid schept of juist verwarring zaait?

Een lange lijst met taken, maakt het dat de lezer zelf een rangschikking moet maken welke er echt toe doen. De opsomming kent namelijk zelden een volgorde van prioriteiten. Willekeur is troef. Als ik maar geen taak vergeet, lijkt het motto. Lees verder »

Talenkennis wordt vrijwel door iedereen vermeld in het Cv. In een wereld die steeds kleiner wordt door internet, smartphones en binnenkort Google Glass, wil iedereen laten blijken een of meer vreemde talen te beheersen.

Over dat beheersingsniveau kun je discussiëren. Meer dan regelmatig gaat deze taalkennis niet verder dan de middelbare school. Nu heeft vrijwel iedere Nederlander een middelbare opleiding gevolgd, dus voegt dit bijzonder weinig toe. Duits op het VMBO. Engels op de HAVO. Frans op het Gymnasium. Leuk, maar of je hiermee zakelijk een goed gesprek kunt voeren, is de vraag? Lees verder »

Het gros van de sollicitanten schrijft het Cv naar een profiel toe. Het idee is dat de kans groter is om uitgenodigd te worden. Eenmaal aan tafel kan ik mezelf wel verkopen, is een veel gehoorde opmerking. Dat de vacaturetekst niet helemaal, soms zelfs helemaal niet, overeenkomt met wat nodig is, wordt vergeten of is niet bekend.

Veel functieprofielen worden uit de kast gepakt op het moment dat iemand de organisatie verlaat of moet verlaten. Geen exitgesprek om broodnodige informatie te verkrijgen over wat het bedrijf, de afdeling en de nieuwe medewerker nodig heeft. Hooguit enkele aanpassingen bij de bedrijfsinformatie. Overjarige software wordt vervangen en klaar, het nieuwe profiel! Lees verder »

Tijdens mijn studie heb ik regelmatig aan reizen en het buitenland gedacht. Een stage in Nieuw-Zeeland. Afstuderen in Argentinië. Na de studie reizen door Azië. Uiteindelijk is het er niet van gekomen. Een nieuwe studie, mijn eerste bedrijf en duizend andere zaken kregen voorrang.

Het buitenland wordt vanaf de jaren ’90 steeds populairder.  Veel scholen zijn uitwisselingsprogramma’s gestart en reisorganisaties zijn trips voor meerdere maanden gaan organiseren. Wie kent geen net-afgestudeerde die voor drie maanden met rugzak naar Australië is vertrokken? Lees verder »

Niet iedereen liegt op zijn sollicitatie, maar als je heel erg eerlijk bent weet ik niet of je een kans maakt. Humor is het wel.

Waarom zegt iedereen je gedag op een mooie lentedag in het bos? Waarom gebeurt dat een uur later niet in een drukke winkelstraat? Het zal een combinatie zijn tussen hoeveelheid en omgeving. Enkele wandelaars in het bos kosten niet veel moeite. De hele middag groeten in de stad, komt het shoppen niet ten goede. En de Nederlandse economie ook niet!

Meer is vaak minder. Minder vaak meer. Meer mensen is minder groeten. Minder mensen is meer groeten. Vergelijkbaar is een eerste ontmoeting. Amerikanen zeggen: You never get a second chance for a first impression. Tijdens een eerste ontmoeting bij de ouders van je nieuwe vriend doe je rustig aan. Net als op een eerste werkdag. De eerst keer bij het nieuwe voetbalelftal. Waarom dan uitpakken met een Cv van 6 pagina’s bij een eerste kennismaking met een bedrijf waar je nog niemand kent, maar wel graag wil werken? Lees verder »

Sinds het Koningslied de taal ballotage niet is doorgekomen en half Nederland het heeft over goed en/of fout Nederlands taalgebruik, vraag ik mij af hoe het zit met de toekomst van John Ewbank. Zal hij nu nooit meer ergens aan de bak komen? Willen artiesten nog wel dat hun liedjes worden gemaakt met teksten die vanuit zijn pen komen? Kan hij na het lezen van dit artikel gezien worden als taaldom?! Als tekstschrijver is dat laatste namelijk erg onhandig!

Persoonlijk lijkt mij dat sterk, maar als je de vele opmerkingen van onder andere recruiters en sollicitatiedeskundigen ten harte neemt, is dat wel het geval wanneer je als sollicitant een taal- of spelfout maakt. Ja, je sollicitatiebrief moet taaltechnisch kloppen. Spelfouten zijn uit den boze. Zonder pardon word je brief terzijde gelegd als je in plaats van je verantwoordelijkheid nemen, je verantwoording nemen schrijft. Want ja, dat kan toch echt niet. Stel je voor dat je als [in mijn voorbeeld geval] accountmanager deze fout maakt. Dan is het einde kans op die velbegeerde baan. Het is het einde van je carrière, want welke klant gaat daarna nog met jou in zee? Welke klant zou jouw producten nu nog willen aanschaffen? Waar Bas van de Haterd al eerder achter kwam: spelfouten maken is een arbeidshandicap! Lees verder »

Voor de meeste mensen is de eerste confrontatie met een beroepskeuze, het samenstellen van een vakkenpakket. Wel of geen Frans? Economie? Wiskunde A of B?

Veel vervolgopleidingen kennen verplichte vakken. Zonder Wiskunde kom je niet op een technische opleiding. Zonder talenknobbel is een communicatieve richting lastig. Problemen op jonge leeftijd. Het is lastig vooraf in te schatten wat je goed kunt. Laat staan wat je leuk gaat vinden. Op jonge leeftijd bepalen in welke richting jouw loopbaan gaat, is een pijnpunt. Decanen spelen hierin een belangrijke rol. Gelukkig onderkennen scholen dit en worden hier tal van verbeteringen doorgevoerd. Lees verder »

Er zullen weinig afgestudeerde studenten Geneeskunde zijn die besluiten geen arts te worden. Zo zullen er ook niet veel mensen zijn die de Politieacademie verlaten zonder bij de politie te gaan. Het gros van de studenten volgt echter een studie zonder te weten welke functie ze gaan uitoefenen.

Veel stof die onderwezen wordt, is niet bedoeld om praktisch toepasbaar te zijn. Simpelweg omdat de praktijk sneller gaat dan de theorie bij kan houden. Een 4-jarigeopleiding plannen, inrichten en organiseren, kost veel tijd. Het is niet realistisch dat een opleiding naadloos aansluit bij de carrière die erop volgt. Lees verder »

Nederland wordt steeds slimmer. Helaas is dit ten opzichte van vroeger en niet in vergelijking met andere landen! Feit is dat de gemiddelde Nederlander steeds hoger opgeleid is. Er zijn steeds minder handjes nodig en steeds meer denkers. Geen vreemde ontwikkeling dus.

De komende tien jaar zal deze tendens zich voortzetten. Mede omdat starters amper kansen hebben op een baan en doorstuderen. Alles beter dan werkloos thuis zitten. Lees verder »