Deze week lanceerde Monster (u weet wel, die van Monsterboard) de nieuwe Facebookapplicatie BeKnown.

Als je het mij vraagt zijn ze rijkelijk laat met instappen, Branchout bestaat al een tijdje en ondanks de populariteit van Facebook waar het op draait legt die het voorlopig nog steeds af ten gunste van LinkedIn. Ik ga daarom een beetje sceptisch aan de slag met BeKnown en irriteer me al direct aan het feit dat het niet werkt in de beveiligde omgeving van Facebook, dat doen ze bij Branchout al beter. Lees verder »

Afgelopen week was de Social Recruitment Conference in Londen. Als mediapartner was ik daarbij en de line up beloofde een inkijkje in de internationale wereld van social media en recruitment. Met bedrijven als Unilever (global resourcing director), Accenture (UK), Intel (Europe), Pepsico (UK, Ireland, South Africa) en Societe Generale Group (Frankrijk) was ik benieuwd naar de ontwikkelingen en cases op dit gebied in de rest van Europa en de wereld.

De korte samenvatting van het geheel was een lichte teleurstelling. Misschien was de meest positieve verassing wel ‘the challenge group’ waar ik zo nog op terug zou komen. De corporates echter deden niet heel veel bijzonders en hadden ook nauwelijks concepten die we in Nederland nog niet gezien hebben. We lopen dus zeker niet achter, hoewel er wel leuke nuance verschillen zijn en er een paar ‘ah ha’ momenten voor mij in zaten.

Lees verder »

LinkedIn meldt deze week dat er de Refferal Engine er aankomt. Het wordt nu nog in beta getest, maar ze zijn er bij LinkedIn zeker genoeg van om de aankondiging te doen.

Plaatst een organisatie een vacature, dan zullen medewerkers die op LinkedIn een profiel hebben een update krijgen en geschikte kandidaten kunnen aanmelden, die direct op eisen gescreend worden door de tool. Zo zet je als organisatie je social kapitaal op een eenvoudige wijze in. Lees verder »

Digitaal-Werven komt er weer aan, dus heb ik weer enquêteurs nodig om het onderzoek uit te voeren. Zo stuurde ik afgelopen zaterdag (geen ideale timing) er één tweet uit dat ik op zoek was naar studenten die een zomer bijbaan zoeken. Een paar uur laten stuurde ik de volgende tweet.

Lees verder »

Wat zijn social media? Wat maakt media sociaal? Hoe kan een bedrijf gebruik maken van social media? Dit zijn belangrijke vragen die bedrijven zich tegenwoordig moeten stellen. Social media zijn namelijk niet meer weg te denken uit de samenleving. Voor mijn afstudeerstage over het gebruik van social media voor recruiters heb ik interviews afgelegd bij vier social media professionals, Bas van de Haterd (Zelfstandig adviseur), Jasper de Weerdt (Achmea), Hugo Stienstra (Monsterboard) en Marco Dalmeijer (Deloitte). Zij hebben mij inzicht gegeven in de zin van social media.
Lees verder »

Er was al wat over geschreven en gesproken de laatste weken, maar een uitgebreid Nederlands stuk op één van de grote recruitmentblogs ontbrak nog. Aangezien ook Stéphane le Viet, de CEO van Work4Labs, het in zijn interview aanhaalde leek het me goed deze case ook even hier door te nemen.

Deze case is gebaseerd op de informatie uit het interview en de blog van Bill Boorman hierover.

In het kort: hoe werf je binnen 2 weken met een budget van $ 200 zo’n 120 kandidaten voor een nieuw te openen Hard Rock Café in Florence? Met Facebook!

Lees verder »

Als media partner van de Social Recruiting Conference hebben we toegang tot enkele van de sprekers en panelleden. Recent toegevoegd aan dit panel is Stéphane Le Viet, mede oprichter en CEO van Work4 Labs. Hun Facebook recruitment product Work for us is hier recent door mede blogger Tom van der Valk gereviewd.

Een goede kans om hem te vragen naar de successen van de applicatie en de toekomstige ontwikkelingen.

Stephane, met Work4 Labs (www.work4labs.com) heb je de ‘Work for us’ app gemaakt, waarmee grote bedrijven de mogelijkheid hebben om op een eenvoudige manier bezoekers van Facebook Fanpages de mogelijkheid te geven te solliciteren. Kun je ons een aantal cijfers geven over het succes van het bedrijf? Hoeveel organisaties gebruiken dit? Hoeveel kandidaten heeft het systeem te verwerken per maand of jaar? Lees verder »

Huh? Wat? Is het echt zo? Misschien wel. De signalen van Inside Facebook zijn er in ieder geval. Facebook groeit nog wel wereldwijd, met 11,8 miljoen mensen in mei. Dat is natuurlijk meer nieuwe leden dan… Hyves leden heeft bijvoorbeeld. Echter is de groei afgenomen van 13,9 miljoen een maand eerder (maart) en gemiddeld zo’n 20 miljoen per maand (meer dan Nederland inwoners heeft) gedurende vorig jaar.

Nu is mindere groei geen krimp, maar er is ook krimp te melden. In de USA is het aantal Facebook accounts met bijna 6 miljoen afgenomen. In Canada met 1,52 miljoen (9% van het totaal) en ook in de UK, Noorwegen en Rusland is er een afname van honderdduizenden accounts te zien.

Lees verder »

Ze blijven leuk, de filmpjes van Social Media Revolution. Geven even wat feiten en cijfers in 2,5 minuten op een leuk deuntje.

Work4Labs is de startup achter “Work for Us”, een Facebook app waarmee je vacatures kunt doorplaatsen naar een Facebook Fanpage. De website van Work4Labs belooft dat er niet meer dan 2 minuten overheen gaan voordat je eerste vacatures op Facebook staan.

Lees verder »