Onrecruit heeft gisteren een partnership met Actonomy aangekondigd. Door deze samenwerking zullen de adwords waarmee geadverteerd wordt nog relevanter worden, net als de organische resultaten in verticals zoals Indeed en Trovit.
Actonomy heeft een, in mijn optiek bijzonder goede, database met ‘synoniemen’. Door deze technologie in te zetten bij het zoeken, zoals meerdere ATS’en doen, is het mogelijk om ‘breder’ te zoeken dan het woord dat je zelf invult. Wat bij het ene bedrijf een programmeur heet is bij het andere bedrijf een software developer en noemt het derde bedrijf een software engineer. Of voor sales functies hebben account manager, verkoper, sales manager en vertegenwoordiger een bepaalde overlap. Deze technologie, die al veel werd ingezet voor CV zoeken, wordt nu ook ingezet aan ‘de andere kant van de tafel’.
Regelmatig komt deze vraag boven in de werelden van recruitment leveranciers en nieuwe media partijen. Google is ‘s werelds grootste zoekmachine, maar laat veel ruimte over voor kleine niche partijen in verschillende markten. En regelmatig hoor ik mensen roepen dat Google wel eens SimplyHired, Indeed of een andere vacature vertical zal overnemen.Volgens mij een hele vreemde gedachte waar ook geen onderbouwing voor is, als we tenminste uitgaan van de historie van Google tot nu toe en hun strategie voor zover die zichtbaar is.
Via 
