Archief van categorie 'Uitzendbureaus'

Op Twitter was er de afgelopen dagen veel te doen over een artikel in het Parool, waarin een onderzoek van de actiegroep Doetank Peer aan het daglicht bracht hoe makkelijk veel uitzendbureaus denken over rasisme.

In totaal zijn 16 Amsterdamse uitzendbureaus gebeld met een verzoek voor personeel van een fictief festival, waarbij de enige eis was dat het personeel blank moest zijn. Driekwart (12 van de 16) uitzendbureaus ging hier zonder discussie in mee.

Lees verder »

231 views | Reageer (0 reacties)

mobielMobiel solliciteren lijkt van de grond te komen. W&S Bureau V-Nom, bemiddelaar in technische functies, is samen met Expand Online genomineerd voor een ‘Europese mobile search engine award’ en deelt daarom wat cijfers over hun mobiele campagne en de resultaten.

Deze resultaten zijn vooral interessant omdat het inzicht geeft in het feit dat er daadwerkelijk mobiel gesolliciteerd wordt als je kandidaten de mogelijkheid biedt!

Lees verder »

266 views | Reageer (1 reacties)

De 7 Hoofdzonden van Recruitment

Door Deborah op 02-02-2016 22:36.

Runnin' with the DevilJa, wie had dat gedacht?

Denk je met de goede dingen bezig te zijn, bevind je je ineens in dat vagevuur van ‘wat goed is voor mij als opdrachtgever, maakt het mijn recruiter misschien wel heel lastig en is dan ook nog eens niet per se goed voor de kandidaat’, of vice versa.

Het kan de beste gebeuren; van het concert der sollicitaties krijgt niemand immers een program.

En daarom juist nú, nu de Goede Voornemens qua houdbaarheid nog niet over datum zijn (kom op nou!), even een opfrisser van dé ontheiligers in Recruitmentland!

 

 

 

Lees verder »

545 views | Reageer (0 reacties)

Het klikgesprek; hulde of horror?

Door Deborah op 26-08-2015 18:50.

kc 2In Sollicitatie-land zijn er maar weinig entiteiten die zó overtuigend de rol van ondergeschoven kindje spelen als die éne. Die figurant die te pas, te onpas en ook nog vaak op het laatste moment, uit de coulissen tevoorschijn komt…ik stel u voor aan het klikgesprek;
artiestennaam de klik.

Ik vraag me wel eens af hoe het komt dat iets wat zó niet-beïnvloedbaar is tegelijkertijd zó doorslaggevend kan zijn, terwijl het de sluitpost van veel sollicitatieprocedures vormt. Tijd voor een andere rolverdeling.
Lees verder »

1.667 views | Reageer (0 reacties)

Bloedserieus lieve lezers, er is een nieuw uitzendbureau gelanceerd in deze tijd. Een samenwerking tussen Tempo Team en Magriet (het blad): Work4Women.

In de tijd dat de uitzendbrache in heel zwaar weer zit en er grote klappen gaan vallen lanceert Tempo Team, dat onder ‘vermoord alle Vedior merken Randstad valt’ een nieuw label met als doel ‘vrouwen van 30 plus te helpen aan een baan die wel te combineren is met een gezin’.

Lees verder »

1.635 views | Reageer (1 reacties)

USG zet haar carrière community IKKI in in de strijd om de ZZP-markt te veroveren. Via het online platform IKKI-freelance kunnen opdrachtgevers zelf de werving & selectie van freelancers ter hand nemen. USG regelt na de match de administratieve rompslomp voor de opdrachtgever. Doordat USG dochters hun opdrachten op de site plaatsen, staan er bij aanvang al gelijk 375 opdrachten op de site. Een ogenschijnlijk rijk aanbod. Een nadere beschouwing laat zien dat er veel kaf tussen het koren zit.

Verdienmodel naar twee kanten: opdrachtgevers en freelancers
Voor opdrachtgevers biedt USG met IKKI een jobboard plus een database met naar verluidt 10.000 geregistreerde freelancers. Dat klinkt aantrekkelijk. Door IKKI-freelance te koppelen aan een al levendige Lees verder »

1.324 views | Reageer (14 reacties)

USG People heeft een nieuwe CEO en deze stelt zich in een video voor aan zijn werknemers. Helemaal in stijl met de nieuwe media, zou je denken. Voor mij laat USG met deze actie vooral zien dat ze nog lang niet klaar zijn voor de nieuwe wereld die eraan komt.

De video staat op Vimeo, wat mij in eerste instantie zeer positief stemde. Echter heeft men het niet mogelijk gemaakt om deze te embedden. Vreemd, men wil blijkbaar niet dat de video al te veel bekeken wordt. Waarom zet je hem dan op het openbare web?

Lees verder »

482 views | Reageer (2 reacties)

Je doorzoekt momenteel de categorie Uitzendbureaus.

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

Wat voor personeel mik je op met zo'n poster op de deur?Wethouder van Verkeer & Vervoer Jeannette Baljeu doopt onderzeeboot RETOnderzeeboot RET rijdt door de straten - wereld haven dagen 1 - maximumMis de boot niet - onderzeeboot RET - maximumKapitein van deze lijn - onderzeeboot RET - wereld havendagen - maximum73764129Werving 1#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_08

Categoriën