Archief van categorie 'Niche jobboards'

google-jobs-logo-350-x-225_040915122542Er is al veel geschreven (vooral in internationale media) over Google Jobs. Ik schreef er eerder ook al over (artikel 1 en artikel 2). Over wat de verwachtingen zijn, welke bedrijven gaan winnen en verliezen en wat mogelijk allemaal kan. Mogelijk, want er is nog niet heel veel bekend.

Wat we wel weten: google gaat banen opnemen in de normale zoekmachine. En met filters de mogelijkheden bieden om te verfijnen. En alerts bieden voor vergelijkbare banen. Dat laatste is onderbelicht, maar zou wel eens mega kunnen worden.

Hoe moet je als bedrijf nu omgaan met deze nieuwe ontwikkeling?

Lees verder »

200 views | Reageer (1 reacties)

Via via kwam ik op een nieuw jobboard: Dutch Startup Jobs. Een nieuw initiatief van een Ierse visual designer die in Nederland werkt met een Nederlandse onderneemster. Het idee is natuurlijk niet nieuw, maar tot op heden is het in Nederland nog nooit aangeslagen weet ik. Wel is er veel vraag vanuit de start up scene, die veel moeite hebben goed personeel te vinden. Iets dat ik ook merk vanuit Marketingfacts Jobs, hoewel ik hoop daar binnenkort cijfers over te hebben, waar de reacties bij grote organisaties veel hoger liggen dan bij de kleinere, onbekende. De vraag is of dit board daar verandering in gaat brengen.

Schermafbeelding 2013-05-15 om 12.10.43

Lees verder »

370 views | Reageer (2 reacties)

Recentelijk berichtte ik al over de samenwerking tussen AcademicTransfer en Reed Science. Vandaag maakt AcademicTransfer (AT) bekend een tweede samenwerking aan te gaan, namelijk met het NRC.

Concreet, zo geeft Jeroen Sparla van AT, is het doel om met deze samenwerking een breder publiek te trekken. Als vacaturebank bereikt AT nu vooral de actief werkzoekenden, terwijl het NRC ook een reeks latent werkzoekenden heeft, net als Elsevier’s ScienceDirect.

In juni gaat deze samenwerking al van start waarbij er vooral in print, maar ook online, enkel zaken van zichtbaar worden.

Lees verder »

117 views | Reageer (0 reacties)

Stack overflow careers 2.0

Door Bas van de Haterd op 25-02-2011 10:33.

Wattum? Zullen de meeste van u denken bij het lezen van deze titel. Hij is dan ook niet zo goed gekozen, maar meer functioneel beschrijvend. Stack Overflow is een bedrijf, van Joel Spolsky. Voor de mensen die niet in de IT zitten of gezeten hebben, één van de betere software architecten van de wereld (volgens mijn oud collega’s die hier verstand van hadden) en iemand die zijn personal branding op dat gebied dan ook erg goed op orde had (blogger, spreker, etc). Waar hij vooral goed in is, is het nadenken over hoe iets moet lopen en daarop zijn architectuur aanpassen. Hij blogde op Joelonsoftware.com en had daarbij een jobboard. Stackoverflow is een Q&A site voor programmeurs en daar hebben ze nu een relaunch gedaan van hun carrière deel, waar een aantal interessante onderdelen in zitten.

Lees verder »

476 views | Reageer (4 reacties)

De nieuwe website van werkenbijhogescholen is al weer een tijdje live, maar tot op heden nog geen tijd gehad voor een review. Werken bij Hogescholen is een initiatief van het A&O Fonds, heeft dus geen direct commercieel belang en is wat mij betreft qua uitgangspunt een initiatief dat als voorbeeld kan dienen. Een gezamenlijke inspanning om het werk in een sector interessanter te maken, met daarbij direct gekoppeld de vacatures. Het grotere concept is iets dat goed is, eens kijken naar de uitwerking.

Lees verder »

506 views | Reageer (2 reacties)

Verdwijnen vacaturebanken?

Door Bas van de Haterd op 07-12-2010 07:20.

Ik moet er binnenkort ook weer aan denk ik, het evalueren van mijn voorspellingen voor 2010 en het bedenken van voorspellingen voor 2011. Een eerste blik doet mij denken dat ik redelijk zat met mijn voorspellingen van 2010, maar daarover later meer.

Iemand anders heeft al een zestal trends voor het MKB gepost en één daarvan is dat jobboards gaan verdwijnen. Hij haalt hierbij aan dat Kor de Boer van Salesprofs stelt dat men meer selecteert met de linkedin knop en dat Michel Rijnders stelt dat CV databanken door Google vervangen worden.

Mijn mening: ik geloof er geen bal van.

Ja, er zal een bloedbad ontstaan in de enorme overvolle markt van niet gebruiksvriendelijke vacaturebanken. Er zullen er zeker verdwijnen, maar zeker de komende tijd is er nog een plek voor hen en ik denk in de toekomst ook, hoewel misschien in andere vorm.

Lees verder »

643 views | Reageer (2 reacties)

TNT mag dat vooral in het nieuws komen vanwege het aanstaande ontslag van een groot aantal postbodes, TNT heeft ook een grote behoefte aan tijdelijk professionals. Interim-managers die bij TNT zware verandertrajecten kunnen oppakken en tijdelijke professionals op terreinen als HR, ICT, Communicatie of Finance. TNT gaat nu onder andere via de net opgezette site www.interimbijtnt.nl zelf de werving en selectie van die interimmers oppakken. Bemiddelingsbureaus worden zo veel mogelijk buiten de deur gehouden.
Lees verder »

1.301 views | Reageer (17 reacties)

Noordflank is failliet

Door Bas van de Haterd op 09-07-2010 00:18.

Vanuit verschillende bronnen bereikte mij vandaag het nieuws dat Noordflank failliet is. Het model achter noordflank heb ik altijd erg twijfelachtig gevonden. Een vacaturebank enkel voor W&S bureaus, die nog eens niet echt gebruiksvriendelijk was ook.

In tijden waarin minder en minder mensen, met name minder hoger opgeleiden, W&S bureaus wilde gebruiken ging deze site tegen de stroom in en vond men dat daar juist toegevoegde waarde in zat. Waarbij de grap natuurlijk is dat de waarde in de mensenkennis zit bij een bureau en Noordflank juist weer vacatures ging pushen. Dit twijfelachtige concept is nu dus ten einde, hoewel er sprake is van een mogelijke doorstart. Time will tell.

514 views | Reageer (2 reacties)

Er zijn veel sites die zich richten op de bemiddeling van de ongeveer 200.000 interim professionals die Nederland rijk is. Sites in alle soorten en maten. Soms opgezet als poging tot bijverdiensten door interimmers zelf, anderen zijn ontwikkeld door ondernemers of uitgevers of multinationals. Daarnaast komen er site van inlenende organisaties zelf. Het eerste deel van dit artikel bevat een overzicht van deze sites en een korte beschrijving van hun opkomst. In dit tweede deel een analyse en conclusies.

Weinig succesvol
Er zijn dus veel sites die zich op een of andere manier bezig houden met het bemiddelen van interimmers. Maar zijn ze ook succesvol? Vaak niet. Althans niet als het gaat om het fundamenteel Lees verder »

1.029 views | Reageer (3 reacties)

Nederland kent zo’n 200.000 zelfstandig gevestigde interim-professionals. Generalistische interim-managers (op alle management echelons) en interim-specialisten (HR, ICT, financials, inkoop, facilitair) die een paar maanden tot soms langer dan een jaar bij een organisatie actief zijn. Voor een project of op een bestaande functie. Deze groep heeft per jaar 1 tot 3 opdrachten nodig. Opdrachten die ze uit hun eigen netwerk verkrijgen (ongeveer 50%) of via bureaus. Rechtstreeks bemiddeling via internet tussen opdrachtgever en interimmers vindt nog nauwelijks plaats (minder van 5%). Dat terwijl er, al langere tijd, heel wat sites zijn die dat tot stand proberen te brengen. Een overzicht van alle aanwezige sites plus een analyse van het effect dat ze hebben op de markt, in twee delen.

Interim opdrachten van bureaus op het net
De ontwikkeling van internet en interim loopt opvallend parallel. Beiden komen begin jaren ’80 voorzichtig op. Na een lange aanlooptijd exploderen beide fenomenen in de tweede helft van de jaren negentig.

Op het moment dat internet door een breder publiek gebruikt wordt, stijgt ook de vraag en aanbod van interimmers hard. De eerste bemiddelingsbureaus voor interim-managers komen met sites Lees verder »

2.350 views | Reageer (6 reacties)

Je doorzoekt momenteel de categorie Niche jobboards.

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

Wat voor personeel mik je op met zo'n poster op de deur?Wethouder van Verkeer & Vervoer Jeannette Baljeu doopt onderzeeboot RETOnderzeeboot RET rijdt door de straten - wereld haven dagen 1 - maximumMis de boot niet - onderzeeboot RET - maximumKapitein van deze lijn - onderzeeboot RET - wereld havendagen - maximum73764129Werving 1#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_08

Categoriën