De markt voor niche jobboards is weer een internationaal board rijker, een concurrent voor het meest succesvolle Nederlandse niche jobboard tot nu toe: AcademicTransfer.
Academic Tranfer is Nederlands board dat zich richt op academische onderzoeksfuncties, ooit gestart vanuit de vereniging van universiteiten. ResearchGate is een website gericht op wetenschappelijke informatie op veel gebieden en heeft naar eigen zeggen 35 miljoen artikelen in database en 250.000 onderzoekers die een account hebben. Sinds kort heeft deze site dus ook een niche jobboard erbij.
(Nog geen stemmen)
Loading ...
De komende tijd wil ik enkele postings wijden aan niche jobboards. In mijn optiek kan je twee of drie verschillende type boards onderscheiden. De gewone niche jobboards met een specifieke focus, de niche jobboards met additionele informatie over de branche/sector/niche waar ze op gericht zijn en de community driven boards, die aan een reeds bestaande community zijn gehangen. Die laatste hebben in mijn optiek veel toekomst, omdat ze focussen op mensen die niet per sé actief werkzoekend zijn, maar wel aanwezig zijn op een plek waar ze dus vacatures onder ogen kunnen krijgen. Voorbeelden hiervan zijn bijvoorbeeld mijn eigen 
Ondernemen is continu keuzes maken. Ook ik werd in het laatste kwartaal 2009, door het aflopen van ons monsterboard contract, geconfronteerd met een keuze. Een keuze waar volgens mij vele W&S bureau’s en corporate recruitment afdelingen mee worstelen. Zeg ik nu de grote boards vaarwel en gaan we onze kanalen definitief verleggen? “Maar we halen toch nog wel kandidaten uit het monsterboard?” heb ik mezelf horen zeggen. Eén kandidaat eruit en je hebt de kosten eruit. Maar is dat wel zo, dat je met één kandidaat de kosten eruit haalt? 
