<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" ><channel><title>RecTec &#187; Corporate recruitmentsites</title> <atom:link href="http://www.rectec.nl/category/recruitmentsites/corporate-recruitmentsites/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.rectec.nl</link> <description>Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie</description> <lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 08:25:35 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>10 Tips voor een betere recruitmentsite: Bonus tip: test</title><link>http://www.rectec.nl/2011/12/16/10-tips-voor-een-betere-recruitmentsite-bonus-tip-test/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/12/16/10-tips-voor-een-betere-recruitmentsite-bonus-tip-test/#comments</comments> <pubDate>Fri, 16 Dec 2011 06:41:02 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[10 tips voor betere wervingssites]]></category> <category><![CDATA[Corporate recruitmentsites]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7821</guid> <description><![CDATA[In het kader van de serie: 10 tips voor betere wervingssites, vandaag de tweede tip. Dit zijn hele universele tips op basis van het Digitaal-Werven onderzoek. Uiteindelijk gaat het natuurlijk om de toepassing en uitvoering, waar we vanuit Digitaal-Werven graag bij helpen. Bonus tip: Live is het begin, niet het eind Een bonus tip. Live gang is [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/12/16/10-tips-voor-een-betere-recruitmentsite-bonus-tip-test/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>10 tips voor betere recruitmentsites: Tip 9 houd het kort</title><link>http://www.rectec.nl/2011/12/09/10-tips-voor-betere-recruitmentsites-tip-9-houd-het-kort/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/12/09/10-tips-voor-betere-recruitmentsites-tip-9-houd-het-kort/#comments</comments> <pubDate>Fri, 09 Dec 2011 06:33:35 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[10 tips voor betere wervingssites]]></category> <category><![CDATA[Corporate recruitmentsites]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7815</guid> <description><![CDATA[In het kader van de serie: 10 tips voor betere wervingssites, vandaag de tweede tip. Dit zijn hele universele tips op basis van het Digitaal-Werven onderzoek. Uiteindelijk gaat het natuurlijk om de toepassing en uitvoering, waar we vanuit Digitaal-Werven graag bij helpen. Tip 9: vraag wat je nodig hebt, niet wat je wilt weten Iets dat ook [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/12/09/10-tips-voor-betere-recruitmentsites-tip-9-houd-het-kort/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>10 tips voor een betere recruitmentsite: Tip 8 de procedure</title><link>http://www.rectec.nl/2011/12/05/10-tips-voor-een-betere-recruitmentsite-tip-8-de-procedure/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/12/05/10-tips-voor-een-betere-recruitmentsite-tip-8-de-procedure/#comments</comments> <pubDate>Mon, 05 Dec 2011 06:29:42 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[10 tips voor betere wervingssites]]></category> <category><![CDATA[Corporate recruitmentsites]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7812</guid> <description><![CDATA[In het kader van de serie: 10 tips voor betere wervingssites, vandaag de tweede tip. Dit zijn hele universele tips op basis van het Digitaal-Werven onderzoek. Uiteindelijk gaat het natuurlijk om de toepassing en uitvoering, waar we vanuit Digitaal-Werven graag bij helpen. Tip 8: omschrijf de procedure Wederom een open deur, maar slechts 34% van de onderzochte [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/12/05/10-tips-voor-een-betere-recruitmentsite-tip-8-de-procedure/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>10 Tips voor een betere recruitmentsite: tip 7: personaliseer</title><link>http://www.rectec.nl/2011/11/28/10-tips-voor-een-betere-recruitmentsite-tip-7-personaliseer/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/11/28/10-tips-voor-een-betere-recruitmentsite-tip-7-personaliseer/#comments</comments> <pubDate>Mon, 28 Nov 2011 09:22:40 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[10 tips voor betere wervingssites]]></category> <category><![CDATA[Corporate recruitmentsites]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7800</guid> <description><![CDATA[In het kader van de serie: 10 tips voor betere wervingssites, vandaag de tweede tip. Dit zijn hele universele tips op basis van het Digitaal-Werven onderzoek. Uiteindelijk gaat het natuurlijk om de toepassing en uitvoering, waar we vanuit Digitaal-Werven graag bij helpen. Tip 7: personaliseer Het is oh zo eenvoudig. Zet een foto van je recruiter(s) op [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/11/28/10-tips-voor-een-betere-recruitmentsite-tip-7-personaliseer/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>10 tips voor een betere recruitmensite: tip 6: testimonials</title><link>http://www.rectec.nl/2011/11/25/10-tips-voor-een-betere-recruitmensite-tip-6-testimonials/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/11/25/10-tips-voor-een-betere-recruitmensite-tip-6-testimonials/#comments</comments> <pubDate>Fri, 25 Nov 2011 06:16:50 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[10 tips voor betere wervingssites]]></category> <category><![CDATA[Corporate recruitmentsites]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7796</guid> <description><![CDATA[In het kader van de serie: 10 tips voor betere wervingssites, vandaag de tweede tip. Dit zijn hele universele tips op basis van het Digitaal-Werven onderzoek. Uiteindelijk gaat het natuurlijk om de toepassing en uitvoering, waar we vanuit Digitaal-Werven graag bij helpen. Tip 6: laat je medewerkers aan het woord Zoveel als hier in het verleden al [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/11/25/10-tips-voor-een-betere-recruitmensite-tip-6-testimonials/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>10 Tips voor een betere recruitmentsite: tip 5: de reactiemogelijkheid</title><link>http://www.rectec.nl/2011/11/21/10-tips-voor-een-betere-recruitmentsite-tip-5-de-reactiemogelijkheid/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/11/21/10-tips-voor-een-betere-recruitmentsite-tip-5-de-reactiemogelijkheid/#comments</comments> <pubDate>Mon, 21 Nov 2011 06:12:14 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[10 tips voor betere wervingssites]]></category> <category><![CDATA[Corporate recruitmentsites]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7793</guid> <description><![CDATA[In het kader van de serie: 10 tips voor betere wervingssites, vandaag de tweede tip. Dit zijn hele universele tips op basis van het Digitaal-Werven onderzoek. Uiteindelijk gaat het natuurlijk om de toepassing en uitvoering, waar we vanuit Digitaal-Werven graag bij helpen. Tip 5: de reactiemogelijkheid Misschien wel de meest eenvoudige tip, meest basale, maar oh zo [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/11/21/10-tips-voor-een-betere-recruitmentsite-tip-5-de-reactiemogelijkheid/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>10 Tips voor betere recruitmentsites: tip 4: help de gebruiker</title><link>http://www.rectec.nl/2011/11/18/10-tips-voor-betere-recruitmentsites-tip-4-help-de-gebruiker/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/11/18/10-tips-voor-betere-recruitmentsites-tip-4-help-de-gebruiker/#comments</comments> <pubDate>Fri, 18 Nov 2011 06:24:45 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[10 tips voor betere wervingssites]]></category> <category><![CDATA[Corporate recruitmentsites]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7788</guid> <description><![CDATA[In het kader van de serie: 10 tips voor betere wervingssites, vandaag de tweede tip. Dit zijn hele universele tips op basis van het Digitaal-Werven onderzoek. Uiteindelijk gaat het natuurlijk om de toepassing en uitvoering, waar we vanuit Digitaal-Werven graag bij helpen. Tip 4: help de gebruiker Uit het onderzoek van Digitaal-Werven blijkt dat 12% vergelijkbare vacatures [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/11/18/10-tips-voor-betere-recruitmentsites-tip-4-help-de-gebruiker/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>10 tips voor betere wervingssites: Tip 3: taal</title><link>http://www.rectec.nl/2011/11/14/10-tips-voor-betere-wervingssites-tip-3-taal/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/11/14/10-tips-voor-betere-wervingssites-tip-3-taal/#comments</comments> <pubDate>Mon, 14 Nov 2011 06:19:54 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[10 tips voor betere wervingssites]]></category> <category><![CDATA[Corporate recruitmentsites]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7786</guid> <description><![CDATA[In het kader van de serie: 10 tips voor betere wervingssites, vandaag de tweede tip. Dit zijn hele universele tips op basis van het Digitaal-Werven onderzoek. Uiteindelijk gaat het natuurlijk om de toepassing en uitvoering, waar we vanuit Digitaal-Werven graag bij helpen. Tip 3: taal Bij 6% van de onderzochte organisaties is geen Nederlandstalige wervingssite te vinden. [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/11/14/10-tips-voor-betere-wervingssites-tip-3-taal/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>10 tips voor betere recruitmentsite: tip 2: alert service</title><link>http://www.rectec.nl/2011/11/11/10-tips-voor-betere-rercruitmentsite-tip-2-alert-service/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/11/11/10-tips-voor-betere-rercruitmentsite-tip-2-alert-service/#comments</comments> <pubDate>Fri, 11 Nov 2011 06:14:31 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[10 tips voor betere wervingssites]]></category> <category><![CDATA[Corporate recruitmentsites]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7783</guid> <description><![CDATA[In het kader van de serie: 10 tips voor betere wervingssites, vandaag de tweede tip. Dit zijn hele universele tips op basis van het Digitaal-Werven onderzoek. Uiteindelijk gaat het natuurlijk om de toepassing en uitvoering, waar we vanuit Digitaal-Werven graag bij helpen. Tip 2: de alert service Slechts 34% van de onderzochte organisaties biedt een [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/11/11/10-tips-voor-betere-rercruitmentsite-tip-2-alert-service/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>10 Tips voor een betere recruitmentsite: tip 1: werkenbij&#8230;</title><link>http://www.rectec.nl/2011/11/07/10-tips-voor-een-betere-recruitmentsite-tip-1-werkenbij/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/11/07/10-tips-voor-een-betere-recruitmentsite-tip-1-werkenbij/#comments</comments> <pubDate>Mon, 07 Nov 2011 06:05:53 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[10 tips voor betere wervingssites]]></category> <category><![CDATA[Corporate recruitmentsites]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7781</guid> <description><![CDATA[Eén van de vragen die ik n.a.v. het Digitaal-Werven event 2011 kreeg ging ongeveer zo: &#8216;jullie hebben bijna 400 websites bekeken, wat valt er nu te leren&#8217;? Natuurlijk is mijn antwoord: &#8216;heel veel, maar uiteindelijk gaat het er om hoe jouw individuele, specifieke organisatie het toepast.&#8217; Of zoals Jorden Lentze, marketeer bij ABN AMRO, het [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/11/07/10-tips-voor-een-betere-recruitmentsite-tip-1-werkenbij/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk: basic

Served from: www.rectec.nl @ 2012-02-09 09:56:08 -->
