Archief van categorie 'recruitment in print'

Print revival?

Door Bas van de Haterd op 07-04-2010 11:59.

Komt print terug? Je zou het bijna denken als je het volgende bericht leest.

In 2009 las 68 procent van de Nederlanders dagelijks een krant. Dat staat voor 9,4 miljoen krantenlezers, een zelfde aantal als in 2008. De betaalde kranten hebben zelfs een 0,5 procent stijging van het bereik kunnen bewerkstelligen. Dit blijkt uit cijfers van NOM, dé bron voor printbereikonderzoek in Nederland.

Interessant is dan natuurlijk even iets verder te kijken naar de cijfers. Hoe verhouden bijvoorbeeld betaalde en gratis kranten zich.

Lees verder »

321 views | Reageer (0 reacties)

extraMet dank aan Recruitmentviews hoor ik over een zeer interessante ontwikkeling op recruitment gebied en een krant uit de UK. The Guardian, één van de kwaliteitskranten in de UK, is namelijk ongeveer een half jaar geleden een nieuwe unit begonnen: ‘nieuwe inkomsten’ genaamd. Eén van de zaken die vanuit deze groep nu gestart is, is een soort W&S bureau, of als ik het goed begrijp, een CV schuiver.

Om het goed te begrijpen moet je de Engelse markt iets beter kennen. In Engeland is het namelijk zo dat je als sollicitant nooit direct solliciteert bij de partij. Je moet daar je CV uploaden naar de vacaturebank en die stuurt je vacature door naar het W&S bureau of de werkgever waar je wilt solliciteren. Dat geeft dus een hele mooie CV databank die ze daar natuurlijk al jaren exploiteren.

Lees verder »

756 views | Reageer (2 reacties)

Spiegeltjes en kraaltjes.

Door Jeroen Bergen op 20-02-2009 14:29.

for-sale-signsVan het weekend kreeg ik een huis aan huis verspreide folder van een makelaar. Op zich niets vreemds en meestal wordt dat bij ons thuis niet gelezen maar deze folder ging mee als toilet literatuur en kreeg zodoende de aandacht die de afzender er eigenlijk voor in gedachte had.

Omdat ik, vanuit mijn vak als HRM Consultant graag kijk naar andere markten en de marketing communicatie middelen die ze gebruiken, was ik extra geïnteresseerd. Met name de huizenmarkt en de partijen die er actief zijn hebben mijn aandacht. Juist omdat er zo veel parallellen te trekken zijn en het beide marktgerichte, competitieve en snel veranderende markten zijn.  Lees verder »

1.184 views | Reageer (0 reacties)

krantenIs print dood? Nee, natuurlijk niet. Nog niet. En hoe harder we dat roepen, ik ook, des te meer ik mijn klanten zou adviseren naar print te kijken. Omdat het rendement toeneemt naar mate het aantal adverteerders afneemt. Maar wat de oude media wel moeten doen is zich nadrukkelijk bezinnen op hun positie in de informatie maatschappij. Dat klinkt zwaar, maar het is niets anders dan je aanpassen aan de tijd. Nu heeft de overheid daar een commissie voor ingesteld, de commissie Brinkman, wat natuurlijk vreemd is. Immers moet elk bedrijf zich zelf bezinnen op hun positie in de markt, maar blijkbaar kunnen kranten dat niet.

Nu gaat dit blog over recruitment, technologie en arbeidsmarktcommunicatie, en al deze drie elementen komen samen in dit geheel. Daarom wil ik graag een advies geven aan de (gratis) kranten hoe je je rol op het gebied van wervingsadvertenties deels terug kan winnen en daar een hele leuke boterham aan kan verdienen. Waarbij je niet vast moet houden aan hoe het was, maar in moet spelen op de gedragsveranderingen in media consumptie.

Lees verder »

4.474 views | Reageer (0 reacties)

Je doorzoekt momenteel de categorie recruitment in print.

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

Wat voor personeel mik je op met zo'n poster op de deur?Wethouder van Verkeer & Vervoer Jeannette Baljeu doopt onderzeeboot RETOnderzeeboot RET rijdt door de straten - wereld haven dagen 1 - maximumMis de boot niet - onderzeeboot RET - maximumKapitein van deze lijn - onderzeeboot RET - wereld havendagen - maximum73764129Werving 1#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_08

Categoriën