Archief van categorie 'Over RecTec'

Wat brengt 2014 ons?

Door Bas van de Haterd op 06-01-2014 07:03.

Laat ik het jaar eens beginnen met een vraag, in plaats van een stelling. Wat brengt 2014 ons? Of beter: wat willen jullie als lezers dat 2014 ons gaat brengen? Waar willen jullie dat in 2014 de nadruk op ligt qua onderwerpen op Rectec? Waar moet de focus op liggen? Wat zijn de artikelen die jullie het meest waarderen?

Dus we beginnen met een poll: waar moet de focus van RecTec op liggen?

 


112 views | Reageer (0 reacties)

cloud-question-markDe afgelopen weken heb ik, spontaan, veel feedback gehad op RecTec. Dat vind ik leuk, want dat bevestigd of ontkracht de keuzes die ik gemaakt heb. Het geeft aan of wat we hier proberen neer te zetten overkomt of niet.

De feedback was gevarieerd, van het feit dat ‘wij’ veel genuanceerder waren dan bepaalde andere blogs. Kritisch, maar niet per definitie negatief (daar ben ik blij mee) tot het feit dat de kwaliteit van de artikelen was afgenomen (dat doet me pijn, maar kan ik begrijpen). We schrijven de laatste jaren, vooral met de komst van Wim als vaste blogger op donderdag, meer voor de sollicitanten dan we vroeger deden. Dat is een keuze, een bewuste keuze en het doet het aantal lezers goed. Wim’s artikelen staan steenvast op de hoogste plekken qua ‘gelezen worden’. Toch is het blog oorspronkelijk vooral bedoeld voor de sector als zodanig en als ik die hiermee voor het hoofd stoot is dat niet de bedoeling.

Dus vandaar dat ik benieuwd ben hoe de lezers van RecTec naar dit blog kijken. Daarvoor heb ik een hele korte vragenlijst opgesteld. Ik hoop dat jullie hier heel even de tijd voor nemen.

Lees verder »

231 views | Reageer (0 reacties)

Stage- en afstudeermiddag

Door Bas van de Haterd op 05-03-2012 07:36.

Op 15 maart is het weer zover. Tussen 14:30 en 17:00 ga ik in Seats2Meet Utrecht zitten om daar stagiaires en afstudeerders te woord te staan over onderwerpen als Het Nieuwe Werken (en de toekomst van werk) en recruitment (en de toekomst daarvan) of andere vragen die ze me te stellen hebben waar ik misschien een antwoord op heb.

De reden dat ik dit tegenwoordig samenbreng in één middag is omdat het aantal verzoeken als je zoveel blogt en 2 boeken hebt geschreven gewoon anders niet meer behapbaar is. Dus loop je stage of ben je aan het afstuderen en heb je vragen: donderdag 15 maart, Seats2Meet Utrecht (in centraal station, dus ideaal met het OV te bereiken). Mail me wel even via bas@vandehaterd.nl om te laten weten dat je komt.

234 views | Reageer (0 reacties)

Rectec blijft open…

Door Bas van de Haterd op 13-02-2011 14:53.

Hoewel steeds meer business naar online verhuizen, heeft uitgever Reed Business besloten dat een aantal HR gerelateerde websites gaan sluiten. Onder andere ORnet, Salarisnet en Flexmarkt zullen hun digitale uitgaven sluiten, aangezien de online varianten volgens Reed niet rendabel te exploiteren zijn. Op zich niet geheel onlogisch als je op een HR uitgave slechts 7 vacatures weet te trekken, terwijl je samenwerkt met 3 ‘grote bladen’.

VNU gaat met de uitgave IntermediairPW juist de andere kant op, lagere verschijning van het blad, meer investering in online. Lijkt mij een logischere variant. RecTec zal voorlopig gewoon open blijven, net als HNWB.nl. Wij hebben geen enkele moeite met het sluitend maken van het business model.

121 views | Reageer (1 reacties)

Moet ik het nu zien als een compliment of juist niet? Vorige week schreef ik al dat Continu een leuke actie voor serious request was gestart en dat ik daar uiteraard aan mee doe. Bungee jumpen voor het goede doel. Tot op heden heb ik 45 euro opgehaald wat mij persoonlijk toch wel wat tegen valt. Nu vraag ik me af: willen zo weinig mensen me te pletter zien vallen (compliment) of heb ik zo weinig credit dat niemand ook maar een paar euro wil doneren?

Hoe dan ook: alle donaties, van groot tot klein, zijn meer dan welkom. Doneren is het eenvoudigste door het geld gewoon over te maken op 47.96.84.391 t.a.v. B.F.P. van de Haterd in De Meern en ik update de site wanneer het geld binnenkomt. Wacht niet te lang, want volgende week maandag is het al zo ver. De hoogste biedingen op vrijdag mogen springen (en als ik niet in de top 50 biedingen zit maak ik het geld alsnog over, maar spring ik er niet voor).

296 views | Reageer (12 reacties)

Niet verbazingwekkend, gezien het feit dat ze budgetten hebben waar geen organisatie in Nederland in de buurt komt, maar de slogans van de drie legeronderdelen zijn het beste bekend in de markt van recruiters en AMC mensen. Tenminste, als we uitgaan van de RecTec ken de slogan quiz. Misschien kan je het, gezien de budgetten, zelfs nog wel opvallend noemen dat slechts 64% wist dat geschikt/ongeschikt van de Landmacht was (25% zei het leger), dat slechts 61% bij één team, één taak de luchtmacht noemde (26% dacht de landmacht, 13% het leger) en dat 57% de marine noemde bij ‘vergroot je wereld’. Maar liefst 41% dacht hier aan de luchtmacht.

Lees verder »

1.451 views | Reageer (0 reacties)

RecTec stats

Door Bas van de Haterd op 01-10-2010 08:04.

De cijfertjes van het aantal views per posting op dit blog vallen de laatste tijd terug. Ik krijg daarom nog wel eens de vraag of het slecht gaat met het bezoek van de site. Het antwoord is: nee, niet echt. Waardoor nieuwe postings minder gelezen worden is me een raadsel, want dat lijkt het geval. Of eigenlijk valt het nog relatief mee, maar zie je wel dat het bezoek over veel meer dagen wordt uitgesmeerd. Het totale bezoek aan RecTec stijgt echter behoorlijk, wat mij ook verbaasd eerlijk gezegd.

Ik blijf niet begrijpen waarom mensen ze boeiend vinden, zelf vind ik het aantal bezoekers totaal niet relevant namelijk. Ik wil liever een goede band met een vaste groep met wie ideeën gedeeld worden. Spijtig genoeg is er relatief weinig interactie nog op dit blog, blijkbaar zijn wat genuanceerdere artikelen niet de moeite waard over te discussiëren. Maar goed, bij deze de stats.

Lees verder »

80 views | Reageer (0 reacties)

RecTec kennisquiz

Door Bas van de Haterd op 23-08-2010 07:23.

In samenwerking met Quiz Control heeft RecTec een kennisquiz ontwikkeld. Test je kennis over online recruitment, social media en de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt via tien vragen. Alle vragen zijn gebaseerd op artikelen die eerder op RecTec zijn geplaatst. Veel succes.

Powered by QuizControl
401 views | Reageer (3 reacties)

Blogfrequentie op RecTec

Door Bas van de Haterd op 02-08-2010 08:18.

Afgelopen week vroeg ik de lezers van dit blog hoeveel blogs men ongeveer verwacht. Een stemming van 52 stemmen (zeer tegenvallend gezien het aantal lezers van dit blog) gaf de volgende uitslag.

De beperkte stemming geeft eigenlijk al aan waarom de vraag gesteld is. Met elke dag enkele honderden unieke lezers toch slechts 52 stemmen in 4 dagen tijd geeft de betrokkenheid van de meeste lezers wel een beetje aan. De uitslag is in ieder geval duidelijk, enkele blogs per week zijn voldoende. Mijn blogfrequentie zal dus af gaan nemen. Voor de stemmers op ‘elke werkdag minimaal één’ en ‘zoveel mogelijk’ bij deze de uitnodiging om zelf mee te komen bloggen. Dan komen we er vast aan.

78 views | Reageer (1 reacties)

Updates op RecTec

Door Bas van de Haterd op 28-07-2010 10:04.

Zoals een aantal misschien is opgevallen vanochtend geen nieuwe blog op RecTec. Ik vraag me een beetje af in hoeverre de dagelijkse postings wel echt op prijs gesteld worden. Het bezoek is op zich goed, de terugval vanwege de vakantie zeer beperkt, maar toch zit er ergens twijfel. Dus de vraag aan de lezers: wat is de ideale update frequentie?

262 views | Reageer (2 reacties)

Je doorzoekt momenteel de categorie Over RecTec.

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

Wat voor personeel mik je op met zo'n poster op de deur?Wethouder van Verkeer & Vervoer Jeannette Baljeu doopt onderzeeboot RETOnderzeeboot RET rijdt door de straten - wereld haven dagen 1 - maximumMis de boot niet - onderzeeboot RET - maximumKapitein van deze lijn - onderzeeboot RET - wereld havendagen - maximum73764129Werving 1#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_08

Categoriën