In samenwerking met Quiz Control heeft RecTec een kennisquiz ontwikkeld. Test je kennis over online recruitment, social media en de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt via tien vragen. Alle vragen zijn gebaseerd op artikelen die eerder op RecTec zijn geplaatst. Veel succes.
(2 stem(men), gemiddeld: 4,00 van de 5)
Loading ...Afgelopen week vroeg ik de lezers van dit blog hoeveel blogs men ongeveer verwacht. Een stemming van 52 stemmen (zeer tegenvallend gezien het aantal lezers van dit blog) gaf de volgende uitslag.
De beperkte stemming geeft eigenlijk al aan waarom de vraag gesteld is. Met elke dag enkele honderden unieke lezers toch slechts 52 stemmen in 4 dagen tijd geeft de betrokkenheid van de meeste lezers wel een beetje aan. De uitslag is in ieder geval duidelijk, enkele blogs per week zijn voldoende. Mijn blogfrequentie zal dus af gaan nemen. Voor de stemmers op ‘elke werkdag minimaal één’ en ‘zoveel mogelijk’ bij deze de uitnodiging om zelf mee te komen bloggen. Dan komen we er vast aan.
Zoals een aantal misschien is opgevallen vanochtend geen nieuwe blog op RecTec. Ik vraag me een beetje af in hoeverre de dagelijkse postings wel echt op prijs gesteld worden. Het bezoek is op zich goed, de terugval vanwege de vakantie zeer beperkt, maar toch zit er ergens twijfel. Dus de vraag aan de lezers: wat is de ideale update frequentie?
Bij deze wil ik graag een nieuwe blogster introduceren: Annemarie Appelman. RecTec is een blog over recruitment, technologie en arbeidsmarktcommunicatie. Steeds vaker zien we dat recruitment ook ‘omgekeerd’ plaatsvindt, dat noemen we dan Personal Branding. Ook wil ik de community die we rondom RecTec, met een vaste lezerskern van enkele duizenden recruiters, activeren om mensen te helpen. Annemarie is één van deze mensen die zichzelf een doel heeft gesteld: na vele afwijzingen wil ze nu binnen 60 dagen een nieuwe baan hebben door zeer actief online aanwezig te zijn.
Aangezien ze al 8 dagen bezig is, heeft ze nog 52 dagen over om haar doel te bereiken. Bij RecTec helpen we haar daar graag mee, dus heeft ze hier de mogelijkheid gekregen te komende weken te bloggen over wat ze tegenkomt, hoe ze zich presenteert, waar ze tegenaan loopt, hoe ze behandeld wordt door recruiters en wat dan nog meer. Een open en transparant inkijkje in de wereld van de sollicitatant.
Ook wil ik de lezers van RecTec een oproep doen om haar te helpen. Misschien heb je wel een baan voor haar, dat zou natuurlijk geweldig zijn. Echter zoekt ze ook hulp in presentatie, wat kan beter? Hoe moet je je gedragen, kan haar CV beter? Tips, trucs en alle hulp. Ik hoop dus ook dat er vele, vele reacties gaan komen op haar blogs!
Om alvast een inkijkje te geven: dit is haar website, haar CV en haar ambitie. De komende tijd zal hier uitgebreid bij stil worden gestaan en ik hoop dat de lezers van RecTec haar van advies willen voorzien, misschien wel deuren willen openen en ook meehelpen in deze challenge: in 60 dagen een nieuwe baan.
Een kleine RecTec update, want deze week hebben we een aantal opmerkelijke zaken gehad op dit blog die ik toch even onder de aandacht wil brengen.
Voor het eerst is namelijk slechts 50% van de postings niet door mij geschreven. RecTec is altijd bedoeld als een groepsblog waar meerdere mensen hun meningen en visies kwijt kunnen. Helaas blijkt in de praktijk dat het activeren van bloggers altijd lastig is, maar ik ben erg blij dat de huidige groep bloggers, soms met enige stimulans, steeds actiever is. Daarvoor wil ik hen graag danken. Dit brengt tevens een klein ander facet met zich mee.
Niet vergeten, vanmiddag is de koffie met… sessie.
Vanaf 14:00 zitten ik, mede-blogger Hugo Jan Ruts, Calimeromarketing auteur Karen Romme en Verhalenfee Anne-Kee Deelen in Seats2Meat Utrecht (centraal station Utrecht) voor een kop koffie (of thee) en een goed gesprek voor iedereen die daar behoefte aan heeft.
Kom gewoon even binnen lopen. Gezellig zal het zeker zijn, interessant ligt aan de cases die jullie voorleggen.
Het inzetten van wisdom of the crowds, iets waar ik veel over predik, maar zelf nog te weinig doe. Dus bij deze wil ik graag de onderwerpen voor RecTec gaan crowdsourcen.
Dus bij deze de vraag: waar zouden jullie de komende weken graag artikelen over zien? Ik maak geen beloftes, maar waar zou je graag zien dat ik (of andere RecTec bloggers) mijn licht over laat schijnen? Zijn er nieuwsberichten geweest of technologische ontwikkelingen waarvan je de mogelijke impact wilt weten? Zijn er algemene trends waar je als RecTec lezer mee worstelt? Laat het weten en als het even kan laat ik (of als jij en hij/zij wil een andere blogger) zijn licht hierover schijnen. Aanvragen mogen (al dan niet anoniem) in de reacties of per mail / twitter.
Het is al weer meer dan een jaar geleden, toen in Amsterdam, dat ik een dagje ‘gratis’ advies gaf. Om het nieuwe jaar goed te beginnen, begin ik daar gewoon weer meer. Een Koffie met Bas (en mogelijk anderen) middag.
Komende vrijdag 8 januari van 14:00 tot ongeveer 17:30/18:00 zit ik in Seats2Meet, Utrecht. Iedereen die langs wil komen om iets ‘tegen me aan te houden’, een idee te pitchen en/of kritische feedback te krijgen is van harte welkom.
In ieder geval ook aanwezig is Karen Romme, auteur van o.a. Calimero marketing (2.0).
Ook aanwezig is mede blogger Hugo Jan Ruts
En niet te vergeten Verhalenfee Anne-Kee Deelen
Gratis is natuurlijk relatief, je hoeft niets te betalen, maar geschenken (denk aan iets voor bij de koffie, ongewenste kerstkado’s, etc) zullen niet worden geweigerd…
Het eerste jaar RecTec zit er op. Nou ja, bijna dan. Tijd voor een klein overzicht en een kleine terugblik.
Dit is de 501e posting op RecTec. Gemiddeld halen we dus net geen 1,5 postings per dag op dit blog. Het doel om tussen de 1 en 3 postings te komen per werkdag hebben we dus precies gehaald.
In totaal zijn er ruim 44.500 bezoeken geweest vanuit 22.300 bezoekers. Deze genereerde 84.000 pageviews, wat dus inhoud dat men gemiddeld net geen 2 (1,89) pagina’s per bezoek bekijkt.
De afgelopen dagen en weken heb ik veel vragen gehad, opvallend genoeg, over cijfers en vooral over bronnen van bezoek. Via verschillende omwegen wilde mensen weten waar RecTec bezoekers nu vandaan komen. Aangezien ik geen enkele reden zie waarom ik dat niet open en bloot bekend zou maken, wil ik die cijfers zonder moeite met dit blog delen. Ik heb dat nooit eerder gedaan omdat ik niet het idee had dat iemand het ook maar een beetje interessant zou vinden, maar blijkbaar is het dat wel.
Dus bij deze wat cijfertjes uit Google Analytics.
(5,00 van de 5) (5,00 van de 5) (5,00 van de 5) (5,00 van de 5)
(4,33 van de 5)
