Tja, je kunt natuurlijk altijd nog escort dame (of heer, ook heel normaal hoor, hoewel ik niet uit ervaring spreek) worden als je geen werk hebt. In tijden als deze vind je niet zo makkelijk een baan, in tegenstelling tot een jaar geleden. Daarom leek het de overheid een goed plan om escortbanen aan te bieden via werk.nl.

Toen ik las over escortbanen op werk.nl moest ik even goed knipperen met mijn ogen om er zeker van te zijn dat ik het goed gelezen had. Maar het is echt waar: Het verrichten van escortservice in de breedste en diepste zin van het woord aan high class people gesitueerd in de 4 en 5 sterren hotels in Amsterdam. Niet bang zijn voor fysieke contacten. In stijl kunnen werken en je naadloos kunnen aanpassen aan de wensen van de cliënt. Naast deze job zijn er ook diverse managementposities in de escortbranche beschikbaar, wellicht interessant voor degene die liever zijn/haar kleren aanhoudt op het werk. Lees verder »

Voor sommige mensen is het misschien een droombaan, maar de Chinese overheid wil er toch iets aan gaan doen. Verplicht drinken onder werktijd is voor veel ambtenaren namelijk realiteit, zo blijkt uit dit artikel. Ze zijn namelijk verplicht hun gasten alcoholische versnaperingen aan te bieden en dan dus zelf mee te doen. De totale kosten voor deze drinkcultuur is zo’n 73 miljard dollar per jaar, voor de Chinese belastingbetaler dus. Het zal echter nog wel even duren voordat de cultuur veranderd, want drank weigeren is ‘respectloos’ in de Chinese cultuur.

Recent was ik bij ARA m/v, arbeidsmarktcommunicatie in Rotterdam. Op hun dakterras zag ik het volgende bord, een eerbetoon aan een oud werknemer die er heel veel jaren van zijn leven het beste had gegeven. Iets unieks voor een uniek persoon. Een prachtig staaltje van respect voor oud collega’s. Dat zouden meer partijen moeten doen denk ik wel eens.

Bij personal branding workshops krijg ik nog wel eens de vraag of mensen die ‘eenvoudig werk’ doen ook plezier en passie kunnen hebben. Want dat doe je voor het geld, niet de lol. Nou, dit korte video’tje (14 seconden) laat volgens mij zien dat het heel goed mogelijk is om ook als bijvoorbeeld opbouwer van podia (voor koniginnennach in Den Haag) een hoop lol kan hebben.

Een leuke website, how to nail an interview, met 22 tips voor sollicitanten. Een aantal ervan vind ik een beetje overdreven en bij een paar denk ik: tja, sommige recruiters leven nog steeds in het stenen tijdperk. Maar de video’s die gemaakt zijn, zijn wel bijzonder vermakelijk. Onderstaande video vond ik persoonlijk wel de grappigste, iemand die verteld over wat hij allemaal van zijn vorige baas gestolen heeft.

Nadat we eerder al de ‘vermoord je baankansen met éént tweet‘ case hadden, van iemand die een baan aangeboden kreeg waar ze eigenlijk geen zin in had, dat twitterde en daarmee het aanbod ingetrokken zag. Nu een overzicht van foute tweets die niet enkel je huidige baan in gevaar kunnen brengen, maar ook toekomstige baankansen. Een samenvatting:

Lees verder »

Ze zeggen wel eens dat de manier waarop je afscheid neemt van een organisatie heel veel zegt over die organisatie. Zo heb ik zelf ooit een afscheid meegemaakt van een collega dat heel indrukwekkend was, waar ook alles uit de kast is gehaald. En aan die organisatie heb ik altijd goede herinneringen gehouden, ondanks alles dat daar mis ging.

Recent is Frank Meeuwsen vertrokken bij Rhinofly, hét bureau voor online arbeidsmarktcommunicatie in Nederland. Frank is daarnaast ook de man geweest die b.v. Frank-Ly, één van de eerste corporate weblogs van Nederland opgezet heeft, voor Rhinofly. En voor hem hebben ze nu Frank-Wie als afscheid opgezet. Geheel in stijl met het bedrijf.

Rhinofly haalt de laatste tijd heel veel online top talent binnen en als je dit soort acties ziet snap ik nog iets beter waarom. Want het is niet alleen vinden dat het zo hoort, maar ook daar dus de tijd voor vrij maken om het zo te doen. Daar is maar één woord voor: KLASSE.

Crisis? Zet ons toch aan het denken.