We hebben hier al eens aandacht besteed aan ontslag nemen op bijzondere manieren, zoals live in een uitzending en met muziek door het pand heen. Dat was allemaal tegen werkgevers die niet lief waren geweest. Maar je kan ook op een hele positieve manier ontslag nemen, laat deze man zien. Met cake.
Twee weken geleden zocht ik een nieuwe naam voor mijn blog, Doe het nou niet! Het aantal inzendingen heeft me positief verrast. Eerlijk gezegd was de verwachting een aantal, misschien 10. Het zijn er ruim 40 geworden! Top. Dank.
Dit creëerde wel een nieuwe uitdaging. Zoals ik eerder aangaf is de jury mijn gezin. Omdat ik dacht dat het er niet zo veel zouden zijn, was de beste kiezen een kwestie van doornemen tijdens het eten. Met deze enorme lijst, hebben we het iets anders aangepakt. Iedereen mocht elke inzending een cijfer geven van 0 tot 5. Uiteindelijk is de winnaar degene met de meeste punten. En met een jury van 5 ook wel objectief te noemen. Lees verder »
Toch een nummer 20! Niet echt. Vorige week gaf ik aan dat er geen nummer 20 gaat komen vanwege de negatieve inslag die de blogs hebben. Vanaf nu een positieve houding wat wel in het cv hoort, kan of misschien wel moet.
Voordat ik hier een feuilleton van ga maken, zoek ik nog een naam. Bij de Doe het nou niet!-serie was het op basis van de titel niet duidelijk waar het over ging, dat wil ik graag anders. Daarom een kleine wedstrijd. Lees verder »
De afgelopen 18 weken heb ik blogs geschreven over wat je beter niet in het cv kunt zetten. Het blijkt dat voor veel mensen het opmaken van een cv een routinematige handeling is. Zo heb ik het vroeger geleerd, zo doe ik het nog steeds. Daarnaast is er ook sprake van een soort massahysterie. Iedereen schrijft het cv naar het profiel toe, dus doe ik het ook. Iedereen gebruikt clichés in het cv, dus ik ook. Iedereen springt in de sloot, dus ik …
Onderzoek heeft aangetoond dat mensen in een stresssituatie routinematig handelen. Je verwacht dat als letterlijk alle alarmbellen afgaan, mensen alert worden. Het tegendeel blijkt waar. Mensen doen wat ze altijd doen. Al zijn de gevolgen desastreus. Nu wil ik het schrijven van een cv niet vergelijken met een ramp, maar van kuddegedrag is zeker sprake. Lees verder »
Wilhelmus Marinus Johannes van den Nobelen. Mijn officiële naam. Althans volgens mijn paspoort. De enige keer dat ik dit gebruik, is bij het boeken van een reis. Het is mij nooit duidelijk geworden of het moeten gebruiken van doopnamen bij vliegtickets enkel een makkelijke manier is om geld af te troggelen van klanten, of dat dit een echte reden heeft? Lees verder »
Iedereen heeft wel een hobby. Zo sport ik graag. De laatste tijd voornamelijk hardlopen, maar ook fiets en zwem ik regelmatig. Hier gaat heel wat tijd in zitten. Zeker wanneer ik train voor een marathon (of triathlon). In een “vorig leven” ben ik actief geweest als bestuurder. Een tijdrovende aangelegenheid. Leuk, maar moet je dit vermelden in een cv
Ik ben manager van het hockeyteam van mijn zoon. Ik ben penningmeester van de tafeltennisvereniging waar ik al 28 jaar actief lid ben. Ik doe passief aan voetbal. Lees: kijken op televisie. Ik surf graag op internet. Lees verder »
Veel kandidaten doen van alles om het cv beter aan te laten sluiten op het functieprofiel. Toont het bedrijf net zoveel betrokkenheid bij het opsommen van de taken en vaardigheden? Is het opgemaakte profiel 100% representatief voor wie er gezocht wordt? Gezonde achterdocht kan geen kwaad.
In veel functies zitten taken die zowel specifiek als algemeen zijn. Heeft het zin een cv hier naar toe te schrijven? Vaak niet. Wat zeker geen zin heeft, is beschrijven dat je zowel een specialist als een generalist bent. Of doe eens origineel, een generalist die ook inzetbaar is als specialist. Lees verder »
Bij iedere zichzelf respecterende opleiding, cursus of training, ontvang je een diploma als je deze positief afsluit. In de meeste gevallen, ligt hier een officiële certificering aan ten grondslag. Soms is aanwezig zijn voldoende. Vrijwel iedere deelnemer vermeldt deze op het cv. Er is bloed, zweet en tranen in gaan zitten, dus uitdragen dat deze is behaald, is een deel van de beloning.
Wat is het verschil tussen een opleiding, cursus en training? Lees verder »
Vestia. Van Rey. GasUnie. Stapel. Als bij geen enkele naam een lichtje gaat branden, heb je afgelopen periode onder een steen geleefd. De crisis legt incidenten als deze meer bloot dan in goede tijden. Iedereen zoekt een schuldige voor de situatie waarin we allemaal zitten. Een zondebok is snel gevonden. Zeker als deze onbetrouwbaar is.
Een mentor leerde mij niet alles te geloven wat er in een cv staat. Niet dat alles gelogen is, maar niets dan de waarheid is het ook niet. Jaartallen worden afgerond. Functietitels en taken aangedikt. Het wordt allemaal net iets beter, scherper en spannender gemaakt. Geen punt. Hetzelfde wordt gedaan door werkgevers. Functieprofielen, salarisindicatie, de presentatie van het bedrijf. Allemaal net iets rooskleuriger dan de werkelijkheid. Lees verder »
