<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" ><channel><title>RecTec &#187; Internationale werving</title> <atom:link href="http://www.rectec.nl/category/internationale-werving/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.rectec.nl</link> <description>Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie</description> <lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 08:13:29 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Tegenstrijdige berichten over technische arbeidsmarkt</title><link>http://www.rectec.nl/2011/07/19/tegenstrijdige-berichten-over-technische-arbeidsmarkt/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/07/19/tegenstrijdige-berichten-over-technische-arbeidsmarkt/#comments</comments> <pubDate>Tue, 19 Jul 2011 08:24:15 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Internationale werving]]></category> <category><![CDATA[Onderzoeken & Nieuws]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7298</guid> <description><![CDATA[Tegenstrijdige berichten vanuit de arbeidsmarkt (internationaal gezien) voor ingenieurs. Tenminste, zo lijkt het. Het zijn onzekere tijden voor Philips personeel, nu de cijfers zwaar tegen vielen en de eerste reactie dus is: kosten besparen. 500 miljoen maar liefst, daar moeten dan klappen onder het personeel bij vallen, aldus het FNV. Een tweede bericht is dat [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/07/19/tegenstrijdige-berichten-over-technische-arbeidsmarkt/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Visualisatie wereldwijde immigratie</title><link>http://www.rectec.nl/2011/07/11/visualisatie-wereldwijde-immigratie/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/07/11/visualisatie-wereldwijde-immigratie/#comments</comments> <pubDate>Mon, 11 Jul 2011 05:12:56 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Internationale werving]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7278</guid> <description><![CDATA[Via deze prachtige site kan je de wereldwijde immigratie zien. Van welk land gaat men nu eigenlijk naar welk land. Met gave visuele effecten en gewoon de leuke cijfers. Voorbeeld: Nederland heeft 16,78 miljoen inwoners en 992.000 emigranten. Daarvan zijn er 204.000 naar Duitsland gegaan, 130.000 naar Canada, 128.000 naar België en bijna net zoveel [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/07/11/visualisatie-wereldwijde-immigratie/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Internationaal werk in de toekomst</title><link>http://www.rectec.nl/2011/04/11/internationaal-werk-in-de-toekomst/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/04/11/internationaal-werk-in-de-toekomst/#comments</comments> <pubDate>Mon, 11 Apr 2011 05:23:27 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Internationale werving]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=6650</guid> <description><![CDATA[Op Carrieregids.nl kwam ik een stukje tegen dat over 10 jaar 50% meer mensen in het buitenland werkte. Nu De afgelopen 10 jaar was er namelijk een stijging met 25%, helaas wordt het uitgangspunt (hoeveel mensen werken er internationaal en wat is internationaal werk) niet genoemd. Het geheel is gebaseerd op een internationaal onderzoek van [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/04/11/internationaal-werk-in-de-toekomst/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Schokkend: HR manager vermoord door werknemers</title><link>http://www.rectec.nl/2010/11/18/schokkend-hr-manager-vermoord-door-werknemers/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2010/11/18/schokkend-hr-manager-vermoord-door-werknemers/#comments</comments> <pubDate>Thu, 18 Nov 2010 09:06:52 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Internationale werving]]></category> <category><![CDATA[Onderzoeken & Nieuws]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=5787</guid> <description><![CDATA[Schokkend nieuws uit India. Een HR manager is vermoord door de werknemers van zijn bedrijf toen hij ze het slechte nieuws van ontslag kwam brengen. In een fabriek van een Indo-Japanse joint venture die remmen maakt voor auto&#8217;s is de HR manager aangevallen door werknemers met stalen pijpen en overleden aan hoofd- en borstletsel. Twee [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/11/18/schokkend-hr-manager-vermoord-door-werknemers/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>2</slash:comments> </item> <item><title>Video over leuke HRM-tool voor managen ‘offshore’ projecten</title><link>http://www.rectec.nl/2010/04/23/video-over-leuke-hrm-tool-voor-managen-%e2%80%98offshore%e2%80%99-projecten/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2010/04/23/video-over-leuke-hrm-tool-voor-managen-%e2%80%98offshore%e2%80%99-projecten/#comments</comments> <pubDate>Fri, 23 Apr 2010 06:05:33 +0000</pubDate> <dc:creator>Hugo-Jan Ruts</dc:creator> <category><![CDATA[Het nieuwe werken]]></category> <category><![CDATA[Internationale werving]]></category> <category><![CDATA[Technologie]]></category> <category><![CDATA[interimmarkt]]></category> <category><![CDATA[internationaal]]></category> <category><![CDATA[specialisten]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=4193</guid> <description><![CDATA[Een beetje specialist voor een project (een software ontwikkelaar, een webdesigner, een tekstschrijver, een marketeer, een hr-specialist) neem je tegenwoordig niet meer in dienst. De benodigde kennis heb je snel en kort nodig. Dus huur je tijdelijk een interim-professional in, maar ja, dan heb je die weer over de vloer. Je kan ook een heel [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/04/23/video-over-leuke-hrm-tool-voor-managen-%e2%80%98offshore%e2%80%99-projecten/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>meer X-ray&#8217;s voor Linkedin</title><link>http://www.rectec.nl/2009/12/16/meer-x-rays-voor-linkedin/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2009/12/16/meer-x-rays-voor-linkedin/#comments</comments> <pubDate>Wed, 16 Dec 2009 06:00:48 +0000</pubDate> <dc:creator>Ted Meulenkamp</dc:creator> <category><![CDATA[Internationale werving]]></category> <category><![CDATA[Sociale netwerken]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2830</guid> <description><![CDATA[Ik heb redelijk veel reacties gekregen op mijn eerdere posting over X-ray voor Linkedin en ook interessante suggesties. De meest interessante is om &#8220;site:linkedin.com&#8221; (waarmee je google laat zoeken op alleen linkedin) te veranderen in site:COUNTRY_CODE.linkedin.com. Daarna hoef je dus niet meer inurl te gebruiken. Dat zijn we dus maar eens gaan testen: Zo wat [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2009/12/16/meer-x-rays-voor-linkedin/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Talents4asia.com</title><link>http://www.rectec.nl/2009/12/03/talents4asia-com/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2009/12/03/talents4asia-com/#comments</comments> <pubDate>Thu, 03 Dec 2009 06:08:22 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Internationale werving]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2694</guid> <description><![CDATA[Via een advertentie in Facebook (ja, ik klikte op een advertentie) kwam ik op de site Talents4asia.com. De tekst advertentie zei: ben jij goed genoeg om in Azië te werken. Mijn interesse was getrokken, wat zouden die aanbieden? Een internationale wervingssite voor Nederlanders die naar Azië willen, altijd interessant. Dus even een bezoekje waard. De [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2009/12/03/talents4asia-com/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>2</slash:comments> </item> <item><title>X-ray voor Linkedin verbeterd!</title><link>http://www.rectec.nl/2009/11/17/x-ray-voor-linkedin-verbeterd/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2009/11/17/x-ray-voor-linkedin-verbeterd/#comments</comments> <pubDate>Tue, 17 Nov 2009 06:02:34 +0000</pubDate> <dc:creator>Ted Meulenkamp</dc:creator> <category><![CDATA[Internationale werving]]></category> <category><![CDATA[Sociale netwerken]]></category> <category><![CDATA[boolean search]]></category> <category><![CDATA[Linkedin]]></category> <category><![CDATA[ted meulenkamp]]></category> <category><![CDATA[x-ray]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2420</guid> <description><![CDATA[In mijn zoektocht naar nieuwe optimalisering van mijn Linkedin searches kwam ik laatst iets interessants tegen voor de recruiters die meer willen halen uit Linkedin. Linkedin is een geweldige tool maar wat mij in hoge mate frustreert is het feit dat ik alleen maar in 1 land tegelijk kan zoeken en dat ik gebonden ben aan [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2009/11/17/x-ray-voor-linkedin-verbeterd/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>24</slash:comments> </item> <item><title>Amsterdam niet zo populair als je zou verwachten?</title><link>http://www.rectec.nl/2009/11/11/amsterdam-niet-zo-populair-als-je-zou-verwachten/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2009/11/11/amsterdam-niet-zo-populair-als-je-zou-verwachten/#comments</comments> <pubDate>Wed, 11 Nov 2009 10:00:13 +0000</pubDate> <dc:creator>Voormalig Blogger</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktontwikkelingen]]></category> <category><![CDATA[Internationale werving]]></category> <category><![CDATA[Amsterdam]]></category> <category><![CDATA[internationaal]]></category> <category><![CDATA[mobiliteit]]></category> <category><![CDATA[ranking]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2369</guid> <description><![CDATA[Recent onderzoek door de Intelligence Group onder ca. 65.000 mensen in 40 landen heeft aangetoond dat Amsterdam de 17e plek bekleed als het gaat om populaire steden om te werken. Er van uitgaande dat je in een buitenlandse stad zou kunnen/gaan werken, en welke dan je voorkeur heef, dat was de vraagstelling. Wat kunnen we [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2009/11/11/amsterdam-niet-zo-populair-als-je-zou-verwachten/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>11</slash:comments> </item> <item><title>Werven in de zorg, India een optie?</title><link>http://www.rectec.nl/2009/11/06/werven-in-de-zorg-india-een-optie/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2009/11/06/werven-in-de-zorg-india-een-optie/#comments</comments> <pubDate>Fri, 06 Nov 2009 06:18:27 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Internationale werving]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2291</guid> <description><![CDATA[Het UMCG (Groningen) heeft het voornemen om 14 OK assistenten te werven in India. De SP protesteert, dit keer niet omdat het lokale arbeid in de weg zou zitten, maar omdat het onethisch zou zijn naar India toe waar een tekort is aan verpleegkundigen. Hoewel deze houding van de SP (die toch vooral Nationaal Socialistisch [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2009/11/06/werven-in-de-zorg-india-een-optie/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>5</slash:comments> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk: basic

Served from: www.rectec.nl @ 2012-02-08 11:37:58 -->
