Tegenstrijdige berichten vanuit de arbeidsmarkt (internationaal gezien) voor ingenieurs. Tenminste, zo lijkt het. Het zijn onzekere tijden voor Philips personeel, nu de cijfers zwaar tegen vielen en de eerste reactie dus is: kosten besparen. 500 miljoen maar liefst, daar moeten dan klappen onder het personeel bij vallen, aldus het FNV.
Een tweede bericht is dat Cisco wereldwijd 6500 banen schrapt, waarvan ze ongeveer 2100 mensen met vervroegd pensioen sturen. Het zet je te denken over het verhogen van de AOW leeftijd, maar dat terzijde. Het bedrijf wil 1 miljard dollar besparen.
Tegelijkertijd geeft Duitsland aan dat men personeel gaat zoeken in de ‘crisislanden’, zoals Spanje, Portugal en Griekenland. Terwijl er in Duitsland een tekort is aan goed geschoold technisch personeel, is er in die landen een groot overschot. Men wil iets aan promotie doen en vooral de mogelijkheden beter maken om mensen aan te trekken. Dat gaat dan met name om de socio-maatschappelijke integratie van deze mensen.






Een beetje specialist voor een project (een software ontwikkelaar, een webdesigner, een tekstschrijver, een marketeer, een hr-specialist) neem je tegenwoordig niet meer in dienst. De benodigde kennis heb je snel en kort nodig. Dus huur je tijdelijk een interim-professional in, maar ja, dan heb je die weer over de vloer. Je kan ook een heel project uitbesteden, maar dan wordt het weer een black-box waar je geen zicht op heb. Dus je verdeeld de deeltaken van een project onder verschillende freelancers die elk hun taak uitvoeren. Waar en wanneer ze maar willen. Het nieuwe werken in optima forma.
Recent onderzoek door de Intelligence Group onder ca. 65.000 mensen in 40 landen heeft aangetoond dat
Het UMCG (Groningen) heeft het voornemen om 14 OK assistenten te werven in India. De SP protesteert, dit keer niet omdat het lokale arbeid in de weg zou zitten, maar omdat het onethisch zou zijn naar India toe waar een tekort is aan verpleegkundigen. Hoewel deze houding van de SP (die toch vooral Nationaal Socialistisch is) me verbaasd, ben ik het eens met de stelling dat je dergelijke landen ook weer niet leeg moet plukken aan talent. Toch geeft de minister van gezondheidszorg in 










