Archief van categorie 'Internationale werving'

Textkernel tagline semantic recruitment technologyVandaag ontving ik het persbericht dat Textkernel samen met Xing een interessante samenwerking is aangegaan. Eerder dit jaar heeft Textkernel al een apply with Xing button gemaakt. Leuk, een mooie kopie van apply with Linkedin die we hopelijk op niet al te veel Nederlandse websites gaan zien. Immers is Xing in Nederland een beetje dood. Voor wie het overigens niet kent, Xing is in Duitsland t.o.v. Linkedin wat Hyves in Nederland drie jaar geleden t.o.v. Facebook was. Zo’n apply with Xing button is leuk, maar voor Nederland zie ik het nut er niet van in gezien het geringe aantal Nederlandse leden. In Duitsland ligt dat anders, daar heeft men volgens het persbericht 6.5 miljoen leden. Dat is best een mooi aantal natuurlijk. Ter vergelijking, volgens google heeft Linkedin ruim 850.000 Duitse leden…

De nieuwe samenwerking is ook niet direct voor Nederland boeiend, maar wel qua ontwikkeling. Het gaat namelijk over het automatisch zoeken (ik noem het nog even expliciet niet matchen) op basis van vacatures.

Lees verder »

410 views | Reageer (4 reacties)

Reizend door Zuid Oost Azië houd ik natuurlijk mijn ogen en oren open hoe recruitment hier gaat. Je houdt immers van je vak of niet. Navraag bij een aantal lokalen leerde me dat eigenlijk alles hier via via gaat. Van bar medewerkers tot IT’ers. Het is een ons kent ons wereldje. Iedereen vertrouwt de mening van de ander, dat zit in de cultuur. In Cambodja mag je bijvoorbeeld ook niet daten tot je hebt toegezegd te gaan trouwen, en dan ook nog alleen onder supervisie. Dus je moet navraag doen in het dorp hoe de vrouw in kwestie is. Zo ook met werk. Alles gaat via via. Lees verder »

214 views | Reageer (0 reacties)

analyticsHet Elance Online Employment Report is voor mij altijd een interessante bron van informatie over de wereld van online werk. Zelf ben ik groot fan van Elance, ik gebruik het bijvoorbeeld voor de vertaling van mijn boek en de bouw van een website / database project. Ik ben een van de 600 Nederlanders / Nederlandse organisaties die het afgelopen jaar ruim 2.000 projecten via Elance heeft uitgezet, waarmee we met Nederland in de top 10 wereldwijd (8e) staan van meest uitbestedende land via Elance.

In totaal zijn in het afgelopen kwartaal via Elance 300.000 projecten gedaan met een totale waarde van 60.000.000 dollar. Het aantal Freelancers dat via het platform naar projecten dingt is inmiddels bijna 2.500.000 mensen groot.

Lees verder »

437 views | Reageer (1 reacties)

9781847940667-140x215In mijn leesweek heb ik het boek Makers (klik hier voor de NL versie) van Chris Anderson gelezen. Een bijzonder interessant en lezenswaardig boek over de nieuwe industriële revolutie, die 3D printing en alle andere technieken op dit gebied nu in gang zet. Nu is dit boek als zodanig niet boeiend voor de gemiddelde recruiter (de inhoudelijke recensie van het boek staat derhalve ook op HNWb), maar in het boek staat ook een bijzonder interessant stukje over ‘the long tail of recruitment’, wat ik op dit blog toch wel met mensen wil delen.  Lees verder »

283 views | Reageer (1 reacties)

Tegenstrijdige berichten vanuit de arbeidsmarkt (internationaal gezien) voor ingenieurs. Tenminste, zo lijkt het. Het zijn onzekere tijden voor Philips personeel, nu de cijfers zwaar tegen vielen en de eerste reactie dus is: kosten besparen. 500 miljoen maar liefst, daar moeten dan klappen onder het personeel bij vallen, aldus het FNV.

Een tweede bericht is dat Cisco wereldwijd 6500 banen schrapt, waarvan ze ongeveer 2100 mensen met vervroegd pensioen sturen. Het zet je te denken over het verhogen van de AOW leeftijd, maar dat terzijde. Het bedrijf wil 1 miljard dollar besparen.

Tegelijkertijd geeft Duitsland aan dat men personeel gaat zoeken in de ‘crisislanden’, zoals Spanje, Portugal en Griekenland. Terwijl er in Duitsland een tekort is aan goed geschoold technisch personeel, is er in die landen een groot overschot. Men wil iets aan promotie doen en vooral de mogelijkheden beter maken om mensen aan te trekken. Dat gaat dan met name om de socio-maatschappelijke integratie van deze mensen.

Lees verder »

387 views | Reageer (0 reacties)

Via deze prachtige site kan je de wereldwijde immigratie zien. Van welk land gaat men nu eigenlijk naar welk land. Met gave visuele effecten en gewoon de leuke cijfers.

Voorbeeld: Nederland heeft 16,78 miljoen inwoners en 992.000 emigranten. Daarvan zijn er 204.000 naar Duitsland gegaan, 130.000 naar Canada, 128.000 naar België en bijna net zoveel naar Nieuw Zeeland als naar Turkije (beide iets boven de 24.000).

Nederland kent ook 1,75 miljoen immigranten (ruim 10% van de populatie), waarvan 195.000 Turken, 187.000 Surinamers, 167.000 Marokkanen en bijvoorbeeld 42.000 Polen. Grappig genoeg kennen we ook 90.000 Nederlanders als immigrant, dat zullen we de remigranten zijn.

Lees verder »

252 views | Reageer (0 reacties)

Op Carrieregids.nl kwam ik een stukje tegen dat over 10 jaar 50% meer mensen in het buitenland werkte. Nu De afgelopen 10 jaar was er namelijk een stijging met 25%, helaas wordt het uitgangspunt (hoeveel mensen werken er internationaal en wat is internationaal werk) niet genoemd.

Het geheel is gebaseerd op een internationaal onderzoek van PricewaterhouseCoopers. De moderne economie leidt tot een intensivering van de wereldwijde arbeidsmobiliteit stellen de ‘onderzoekers’. Hierbij zet ik het woordje ‘onderzoekers’ nadrukkelijk tussen aanhalingstekens want echt onderzoek hebben ze natuurlijk niet gedaan. Men kijkt naar de huidige ontwikkelingen, telt die bij elkaar op en trekt de lijntjes door. En wat weten we uit het verleden? Precies, dat ontwikkelingen zich nooit lineair doorzetten.

Lees verder »

1.714 views | Reageer (0 reacties)

Schokkend nieuws uit India. Een HR manager is vermoord door de werknemers van zijn bedrijf toen hij ze het slechte nieuws van ontslag kwam brengen.

In een fabriek van een Indo-Japanse joint venture die remmen maakt voor auto’s is de HR manager aangevallen door werknemers met stalen pijpen en overleden aan hoofd- en borstletsel. Twee andere managers liggen nog in het ziekenhuis. Negen werknemers zijn aangeklaagd wegens moord, 27 zitten vast omdat ze deel hebben genomen aan de gevechten en nog 300 zijn niet geïdentificeerd, maar waren er dus wel bij betrokken blijkbaar.

Lees verder »

1.221 views | Reageer (2 reacties)

Een beetje specialist voor een project (een software ontwikkelaar, een webdesigner, een tekstschrijver, een marketeer, een hr-specialist) neem je tegenwoordig niet meer in dienst. De benodigde kennis heb je snel en kort nodig. Dus huur je tijdelijk een interim-professional in, maar ja, dan heb je die weer over de vloer. Je kan ook een heel project uitbesteden, maar dan wordt het weer een black-box waar je geen zicht op heb. Dus je verdeeld de deeltaken van een project onder verschillende freelancers die elk hun taak uitvoeren. Waar en wanneer ze maar willen. Het nieuwe werken in optima forma.

Stapje verder. Als je die taken dan toch al outsourced, dan kan je dat net zo goed buiten de grenzen van Nederland doe. Offshoring van hele projecten vind al op grote schaal plaats, meestal via grote partijen die dat organiseren. Maar ook op kleine schaal is het al heel eenvoudig om bijvoorbeeld je huisstijl in India te laten ontwerpen of de bulk van je software in Maleisië te laten ontwikkelen.

Lees verder »

381 views | Reageer (0 reacties)

meer X-ray’s voor Linkedin

Door Ted Meulenkamp op 16-12-2009 08:00.

linkedinlogoIk heb redelijk veel reacties gekregen op mijn eerdere posting over X-ray voor Linkedin en ook interessante suggesties.

De meest interessante is om “site:linkedin.com” (waarmee je google laat zoeken op alleen linkedin) te veranderen in site:COUNTRY_CODE.linkedin.com. Daarna hoef je dus niet meer inurl te gebruiken. Dat zijn we dus maar eens gaan testen: Lees verder »

591 views | Reageer (1 reacties)

Je doorzoekt momenteel de categorie Internationale werving.

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

Wat voor personeel mik je op met zo'n poster op de deur?Wethouder van Verkeer & Vervoer Jeannette Baljeu doopt onderzeeboot RETOnderzeeboot RET rijdt door de straten - wereld haven dagen 1 - maximumMis de boot niet - onderzeeboot RET - maximumKapitein van deze lijn - onderzeeboot RET - wereld havendagen - maximum73764129Werving 1#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_08

Categoriën