Ruim drie weken geleden kwam het innovatieplatform met het rapport: Slimmer werken loont. Het rapport kreeg veel aandacht in de media, wat terecht aangezien het rapport voor het eerst onderbouwd dat ‘het nieuwe werken’ of ’slimmer werken’ daadwerkelijk rendement oplevert.
Jammer was dat het vooral het persbericht was dat overal terugkwam en de zeer interessante gegevens die ook in het rapport stonden niet naar voren kwamen. Vandaar nu een overzicht van het hele rapport, maar ook een interview met één van de opstellers ervan: Peter van der Hauw, lid van het MT van onderzoeksbureau EIM.




Ik zit zelf momenteel in een fase waarin ik mijn werk en privé leven en mijn denken en doen op nieuwe wijze combineer. Dat doe ik vooral ‘hands-on’, gewoon door te doen. Een geweldige ontdekkingstocht! Het zetje dat ik mijzelf gaf was de beslissing om in februari j.l ontslag te nemen: Het voelt als een nieuw begin en een ander perspectief terwijl er concreet eigenlijk niet zo heel veel is veranderd. En met name dat feit boeit me: dat er eigenlijk geen wereldschokkende verschuivingen hebben plaats gevonden in mijn persoon of mijn omgeving om mij toch veel vrijer en geïnspireerder te voelen in hetzelfde vakgebied: mode. 










