Eigenlijk kan het natuurlijk niet, een ‘commerciële’ aankondiging op RecTec. Al helemaal niet als het dan ook nog niet echt recruitment gerelateerd is, maar meer Het Nieuwe Werken.
Toch doe ik het.
Omdat organisaties die als organisatie niet met hun tijd meegaan straks nog zo hun best kunnen doen op de arbeidsmarkt, maar kansloos zijn als ze de voorwaarden niet kunnen bieden.
Omdat ik weet dat er hier ook veel lezers zijn die interesse hebben in waar ik mee bezig ben en dat is dus ook mijn nieuwe boek.
Op 13 april is de lancering van mijn nieuwe boek: Werken Nieuwe Stijl.
(Nog geen stemmen)
Loading ...
(2 stem(men), gemiddeld: 4.50 van de 5)
Een hele basale vraag, maar één die afgelopen week ineens weer opspeelde in een discussie over RecTec nu een recruitmentblog is of niet. Want ‘er staat zoveel HR op, en dat is geen recruitment’. Omdat ik persoonlijk bezig ben met het nieuwe werken voor mijn nieuwe boek staan er relatief veel artikelen over het nieuwe werken op RecTec. Voor mij een verlengde van recruitment en eigenlijk ook onderdeel van het vakgebied. Maar blijkbaar is mijn definitie van recruitment breder dan gemiddeld. De discussie of het nu wel of niet erbij hoort was eigenlijk terug te herleiden naar de definitie van recruitment. Die zijn er dus twee:
Ruim drie weken geleden kwam het innovatieplatform met het rapport: 
