Opvallen ben ik altijd wel voor, maar dit is wel weer een geval van een bijzondere vacaturetekst. Wat ze hiermee eigenlijk volgens mij zeggen is dat je werkelijk geen enkele kwaliteit hoeft te hebben voor deze functie. Dat verbaast me dan weer voor zo’n functie, als marketeer denk ik meteen: ze nemen het vakgebied in ieder geval niet serieus. Ben benieuwd naar andere meningen. 
Gisteren kreeg ik een bericht over de onderstaande tweet
Voor degene die het niet zo goed kunnen lezen, er staat dus: Coke snuiven met dj’s, op kosten van de zaak naar Ibiza, afterparty’s op de redactie? Loop stage bij @DJBroadcast!http://t.co/nT6cSlzs
Dit is de begintekst van de vacature, die daarna de woorden heeft: dat zit er niet in, maar onder strange begeleiding van onze hoofdredacteur….
Zelf vind ik het op zich wel kunnen, maar ik kreeg hem dus onder het motto: wat vind jij hier nu van? De vraag dus: is zo’n tweet voor een stage op… of over het randje?
Ja, het kan echt, afgewezen worden vanwege je cupmaat. Niet omdat hij te groot of te klein is, maar omdat deze vrouwen hebben geweigerd hem op te geven. In Vietnam zijn twaalf vrouwen niet in een sollicitatieprocedure opgenomen omdat ze weigerde hun cupmaat op het sollicitatieformulier te zetten.
Nu denk je misschien: tja, het kan van belang zijn als je de prostitutie in wil of zo, maar het ging om de functie van kleuterjuf. Nu vragen wij in Nederland denk ik regelmatig onzinnige dingen op sollicitatieformulieren, maar dit is toch wel de overtreffende trap.
Ik heb geen idee hoeveel recruiters het zouden begrijpen, zo’n QR code, maar het idee is wel heel erg cool. Je CV voorlezen en dat met een QR code op het papier laten werken. Briljant bedacht. (met dank aan Paul van Veenendaal voor de tip)
QR CODE – Content-rich Resume from Victor petit on Vimeo.
Via Twittersearch scan ik zo nu en dan op trefwoord vacature. Gewoon, om te zien hoe anderen via Twitter werven. Mijn oog blijft dan plakken op de bijzondere tweets en deze trok wel erg de aandacht…
Vanaf vandaag heeft RecTec er een nieuwe rubriek bij: Gevonden voorwerpen. Op zich hadden we vorige week al een posting die daarin kon (wij willen geen communicatie met de sollicitant), maar daar waren ook nog lessen uit te trekken. Deze nieuwe rubriek mag gewoon gaan over al het bijzondere dat je online tegenkomt, zonder dat er direct een les uit getrokken hoeft te worden.
Deze rubriek zal primair gevuld worden door onze nieuwste Blogster Anja Feijen, maar ook ik (en andere bloggers) zullen er regelmatig in posten. Dus kom je bijzondere zaken online tegen, zaken die je laten lachen of zaken die je doen huilen, mail ze naar ons en als wij ze ook leuk genoeg vinden komen ze in deze nieuwe rubriek hier op RecTec.
