TED is dé conferentie waar grote ideeën gedeeld worden. Van de beste lezingen staan er ook veel video’s online die in veel gevallen meer dan de moeite waard zijn. Deze video van een Zweed (prachtige presentatie techniek ook) over de geschiedenis en de toekomst van India en China (belangrijk voor de arbeidsmarkt) op TEDxIndia is ook meer dan de moeite waard om even 15 minuten naar te kijken.
(Nog geen stemmen)
Loading ...
De Dutch Work Innovation Day in Seats2Meet. Als organisator ben ik natuurlijk bevooroordeeld over het succes, dus daar laat ik me verder niet over uit. Dat zal straks uit de enquête onder de bezoekers moeten blijken. Wel een kort verslag van de vier sprekers van de dag: Matthijs Roumen over arbeidsmarktcommunicatie in sociale netwerken, Marc de Vries over arbeidsmarktcommunicatie in Hyves, Henny van Egmond over het nieuwe werken en Pauline van der Meer Mohr over wat er bij ABN AMRO gebeurt was vanuit een HR perspectief.
Op 19 oktober is de Dutch Work Innovation Day, gratis toegankelijk en exclusief voor corporate recruiters en HR managers.
Op het programma staan zowel recruitment / arbeidsmarktcommunicatie gerichte verhalen, met name over social networking. Matthijs Roumen van Tribewise en Marc de Vries van Hyves zullen hierover vertellen.
Maar omdat mijn geloof is dat recruitment en HR veel meer samen moeten werken om toekomstige arbeidsmarktproblemen op te lossen en ook in sociale innovatie moeten investeren gaat het programma breder. Henny van Egmond (ex Rabobank) komt praten over het nieuwe werken en Pauline van der Meer Mohr (ex HR directeur van ABN AMRO in de tijd van ‘De Prooi‘) wil graag met iedereen in discussie over wat daar is gebeurt en wat de grondslag van de besluiten waren.
Naar aanleiding van de discussie over de nieuwe SPAM wetgeving die op 1 oktober in is gegaan en de stormloop op het ‘bel me niet register’ die dit teweeg heeft gebracht, hebben jurist Steven Ras van ICT&Recht en deze blogger besloten een workshop ‘Privacy en SPAM wetgeving’ voor recruiters te organiseren.
In een recent gepubliceerde Factsheet gaat ICT&Recht nog een keer in op de zaken die veranderd zijn sinds 1 oktober. Tijdens deze workshop zullen deze onderwerpen specifiek voor recruitment aan bod komen, met veel ruimte voor vragen zoals deze specifiek in uw geval spelen.
Aanstaande vrijdag is het tijd voor de 1e Rectec borrel! Iedereen is welkom in de Winkel van Sinkel te Utrecht, een aantal van ons is vanaf 18.00 uur daar aanwezig. Het lijkt ons leuk om onze lezers te ontmoeten en op een gezellige, informele manier kennis met elkaar te maken. Ben je geen regelmatige lezer, maar houd je wel van gezelligheid, drankjes en hapjes, dan ben je uiteraard ook welkom.
Niet vergeten dus: vrijdag 2 oktober, Winkel van Sinkel in Utrecht, vanaf 18.00 uur en breng je gezelligheidshumeur mee 
Deze blog is geschreven door voormalig RecTec blogger Kim Willems
Afgelopen week was PICNIC, een multi disciplinair creatief festival / congres / event. PICNIC is één van de plekken waar jaarlijks in ons land veel creatieve denkers samenkomen en inspiratie op doen en ik was er dit jaar ook bij en heb genoten. Op onder andere Marketingfacts zijn er al vele artikelen over de verschillende individuele sprekers en onderwerpen geschreven, dat zal ik hier nu niet meer doen. Wel ga ik proberen om, zonder verdere onderbouwing (die kan je in de stukken over de lezingen zelf lezen) een overzicht te geven van wat ik heb meegenomen van dit festival van inspiratie.
Op 19 oktober is het zo ver: de Dutch Work Innovation Day. Een middag met innovatie in werk, zowel arbeidsmarktcommunicatie als HR.
Het event staat in het teken van kennis uitwisseling op arbeidsmarkt gebied, waarbij arbeidsmarktcommunicatie en recruitment met HR thema’s overlopen. Zo zijn er sprekers over recruitment en arbeidsmarktcommunicatie in sociale netwerken (Matthijs Roumen van Rhinofly en Marc de Vries van Hyves), maar ook over het nieuwe werken (out projectleider Rabo unplugged Henny van Egmond) en de geleerde lessen van ABN AMRO (Pauline van der Meer Mohr, ex corporate HR directeur daar) .
Afgelopen week kondigde ik al aan dat DRI voortaan DWI was, Dutch Work Innovation. Nu is dan ook het eerste DWI event in de steigers en de inschrijvingen zijn geopend.
Op 19 oktober zal van 13:00 tot 17:00 uur de Dutch Work Innovation Day plaatsvinden. Lees verder »
Dutch Recruitment Innovation is niet meer. De Linkedin groep, met bijbehorend event, is van naam veranderd. De nieuwe naam is Dutch Work Innovation. Het eerste DRI event was namelijk al veel breder dan recruitment alleen. Eigenlijk gaat het om sociale innovatie en werk in zijn algemeenheid. De arbeidsmarkt, de manier waarop we werk inrichten en de innovaties zowel in het benaderen als het behouden van kandidaten. Vandaar dat de groep nu ook is aangepast. Voor de volgende DWI staan er interessante dingen op het programma. Deze DWI gaat enkel toegankelijk zijn voor corporates en zal medio oktober plaatsvinden.
Heeft jouw organisatie al een Social Strategy? Wiki’s, Youtube en andere sociale web applicaties veroveren de wereld. Organisaties richten hun pijlen steeds meer op deze sociale vernieuwing. Maar wat is de eerste stap?
SocialStrategyTalk is een kwartaalbijeenkomst die in het teken staat van deze nieuwe ontwikkelingen met elke keer een centraal thema. Met sprekers die uitdagen en inspireren en social talk achteraf voor het uitwisselen van eigen ervaringen.
Ik ging samen met strategic creative Piet van der Laak naar het Trouw gebouw (mooie locatie!) op de Wibautstraat te Amsterdam om te luisteren en mee te praten over het onderwerp: Innovation in a downturn
(3 stem(men), gemiddeld: 4.67 van de 5)