Naar aanleiding van een blog van Simon Stoltz over de personeelstekorten die weer ontstaan en het gebrek aan strategisch personeelsbeleid van enige maanden geleden hebben Simon en ik besloten om een ronde tafel te beleggen over strategisch personeelsbeleid. Hoe leeft dit nu in organisaties en wat kunnen partijen die er wel mee bezig zijn van elkaar leren?
Een divers gezelschap met MKB’ers en grotere organisaties, van een zorginstelling en een scheepswerf tot een IT bedrijf spraken over het onderwerp, wat zeer breed en divers is en derhalve ook een discussie had die van links naar rechts vloog.
(3 stem(men), gemiddeld: 2,67 van de 5)
Loading ...
Zoals mogelijk / waarschijnlijk bekend ben ik een groot 
Afgelopen woensdag was ik bij een sessie bij 
De Dutch Work Innovation Day in Seats2Meet. Als organisator ben ik natuurlijk bevooroordeeld over het succes, dus daar laat ik me verder niet over uit. Dat zal straks uit de enquête onder de bezoekers moeten blijken. Wel een kort verslag van de vier sprekers van de dag: Matthijs Roumen over arbeidsmarktcommunicatie in sociale netwerken, Marc de Vries over arbeidsmarktcommunicatie in Hyves, Henny van Egmond over het nieuwe werken en Pauline van der Meer Mohr over wat er bij ABN AMRO gebeurt was vanuit een HR perspectief.
Op 19 oktober is de 
Naar aanleiding van de 
Aanstaande vrijdag is het tijd voor de 1e Rectec borrel! Iedereen is welkom in de Winkel van Sinkel te Utrecht, een aantal van ons is vanaf 18.00 uur daar aanwezig. Het lijkt ons leuk om onze lezers te ontmoeten en op een gezellige, informele manier kennis met elkaar te maken. Ben je geen regelmatige lezer, maar houd je wel van gezelligheid, drankjes en hapjes, dan ben je uiteraard ook welkom.
Afgelopen week was 
