Ik kan honderduit schrijven over alle afwijzingen tot nu toe en wat er – in mijn ogen – allemaal beter zou kunnen/moeten. Dat ga ik ook zeker nog doen. Toch heb ik besloten mijn eerste blogje te wijden aan iets wat veel discussie oproept in mijn manier van solliciteren. Hoe transparant moet je zijn tegenwoordig? Moet je je profielen gesloten houden zodat toekomstige werkgevers niet kunnen zien wat jij bespreekt met je vrienden? Of kun je beter alles opengooien?

Mijn manier van solliciteren is vrij nieuw. Ook al maken we bijna allemaal gebruik van social media, we zijn toch nog een beetje huiverig om ons geliefde Facebook ook voor mogelijke werkgevers te openen. Ik heb dat wel gedaan, maar dan ook heel bewust. Lees verder »

De afgelopen drie a vier maanden heb ik heel wat afgesolliciteerd. Echt ervaren ben ik nog niet, maar ik kan wel zeggen dat ik er iets vanaf weet. Dit is aan de ene kant een voordeel. Ik weet namelijk steeds beter wat ik kan verwachten van een gesprek. Aan de andere kant is dit een nadeel. Naarmate ik meer gesprekken heb gehad, loop ik namelijk ook steeds vaker tegen bepaalde dingen aan.

Na ongeveer tien gesprekken te hebben gehad, valt me op dat bedrijven over het algemeen weinig origineel zijn in hun keuze voor vragen. Op zich maakt dat weinig uit wanneer de vragen wel gewoon doel treffen. De vragen waar ik het echter over heb, zijn vragen waar sollicitanten naar mijn mening vaak sociaalwenselijk op antwoorden.

Lees verder »

Nu ik mijn sollicitaties aan het intensiveren ben loop ik weer aan tegen de vakkenvullerij op de recruitmentsites. Het verbeteren van je CV kost veel tijd, maar dan begint het. Het verschilt, dat geef ik direct toe, maar als ik de lijstjes zie die ik moet vullen werken er ambtenaren bij de recruitmentbureau’s..? Als ik er de drie supermarkt-euro per uur voor zou krijgen had ik nog een aardig inkomen.
Plaats uw CV. Zoek, kies, bewaar. CV is redelijk compleet wel, eigenlijk. Met data, periodes, volgorde, omschrijving etc. Maar dan, ter overvloede alles nog maar een keer. Lees verder »

Toen ik net klaar was met mijn laatste studie was het eerste doel voor mij om erachter te komen in welke branche ik wilde gaan werken. Wilde ik de kant van mijn laatste studie op, de gezondheid, of wilde ik me toch eerst gaan ontwikkelen in de richting van mijn eerste studie communicatie en daarmee gelijk mijn passie voor mode een kans geven. Dankzij gesprekken met verschillende mensen werd me al snel duidelijk dat mijn hart momenteel in de communicatie/pr en modebranche ligt. Dus zocht ik het internet af op zoek naar vacatures die aan mijn wensen voldeden. Helaas was en is de markt momenteel nog steeds niet echt goed voor werkzoekenden en kon ik geen vacatures vinden die mij leuk leken, dus zat er voor mij niets anders op dan mijn strategie aan te passen. Daarom besloot ik om open sollicitaties te gaan sturen. Alleen hoe zou ik dat gaan aanpakken? Welke bedrijven zou ik aanschrijven en hoe zou ik dat doen? Lees verder »

Niet lang nadat mijn CV af is, belt Isrid me op. Ze vertelt me dat ze via via een erg leuke vacature ten gehore is gekomen en vindt het helemaal iets voor mij. Ik ben gelijk enthousiast en geef haar toestemming om mijn gepimpte CV door te sturen. Meteen de volgende dag wordt ik gebeld door het bedrijf en ze willen graag dat ik op gesprek kom.

De week erop is het zover, en all dressed-up rij ik naar Aalsmeer. Ik word heel hartelijk ontvangen, krijg een lekker kopje thee aangeboden en dan gaan we van start. Het gesprek is leuk, ontspannen, maar toch ook heel zakelijk. Er wordt gevraagd of ik wat over mezelf kan vertellen  -iets wat elk bedrijf eigenlijk wel vraagt tijdens een gesprek- en door mijn ervaring met solliciteren op bijbanen, komt dat er allemaal best vloeiend uit.

Lees verder »

Wat zou er toch de lol van zijn om mensen op zoek naar werk aan overbodig werk te helpen terwijl ze werk zoeken? Ik had weer twee #verspildetijdervaringen de afgelopen week: je ziet een leuke Job, doet moeite om je verhaal te schrijven, update je cv en hoppa, binnen een uur een vrolijk en onbekommerd helaasje omdat ‘de vacature inmiddels door de opdrachtgever is vervuld’.  Lees verder »

Mijn naam is Rianne Reyneveld en ik ben net afgestudeerd in de gezondheidswetenschappen. Na zes jaar studeren – ik heb ook de studie communicatiewetenschap afgerond- vind ik het wel eens tijd worden om op zoek te gaan naar een baan. Tijdens deze zoektocht wil ik graag mijn ervaringen en gevoelens als sollicitant met jullie delen en hoop ik op tips en adviezen van jullie kant. Bij deze mijn allereerste blog voor RecTec.

Na twee totaal verschillende studies te hebben gevolgd en afgerond, namelijk communicatiewetenschap en gezondheidswetenschappen, vind ik het best lastig om een keuze te maken. Waar wil ik mee verder? Wat voelt op dit moment goed? De gezondheidszorg heeft me altijd erg geboeid, maar toch heb ik het gevoel dat het nu niet het juiste moment is. Daarom besluit ik mijn andere passie achterna te gaan: PR en communicatie. Naast het feit dat gezondheid altijd mijn aandacht heeft gehad, is communicatie de rode draad in mijn leven geweest. Ik vind communicatie en alles wat je daarmee kunt bereiken zo ontzettend interessant dat mijn beslissing al snel goed aanvoelt. Lees verder »

Lotgenotencontact is soms zo lekker. En leerzaam. Een solliciterende vriendin opperde de perfecte actie als zo’n blaag van 25 weer een mening over jouw ervaren CV heeft. Terugslaan.

Lees verder »

Vanmorgen was er weer een mailtje: wij zijn van mening dat u te zwaar bent voor het gevraagde profiel. Het verwondert me steeds vaker hoe recruiters zich schijnen te moeten bemoeien met mijn gewicht. Ik zit keurig op mijn streefkilo’s verdomme. Gebruik misschien wat meer wijn dan gemiddeld, maar dat is een vak-specialisme van mijn wijngecertificeerde partner. Je moet je vakkennis bijhouden, want anders is je kennis verouderd en dat is ook weer niet goed. Toch?

Ik zie nog regelmatig vacatures voor banen waar ik graag aan de slag zou willen. Gewoon omdat het leuk werk  Lees verder »

Zoals elke beroepsgroep hebben recruiters blinde vlekken. Als sollicitanten merken we dat elke dag. Ik schrijf wat observaties van me af, om er voor mezelf van te leren.

Leesblindheid blijkt ook voor te komen. Is er sprake van dyslexie of is het gewoon een luie dag?

Lees verder »