In april van dit jaar kwam mijn boek Werken Nieuwe Stijl uit. Geen boek met een grootste visie op het nieuwe werken, maar gebaseerd op een hele reeks interviews met partijen die het daadwerkelijk hebben ingevoerd of daarmee bezig waren. Van Microsoft en HP tot Seats2Meet en het ministerie van LNV zijn geïnterviewd voor dit boek. Wat heeft men gedaan rondom het nieuwe werken, wat waren de resultaten, wat zijn de kanttekeningen?

Speciaal voor managers die niet lezen is er nu de officiële samenvatting van het boek: De Essentie van Werken Nieuwe Stijl. Gratis downloadbaar als PDF.

Waarom niet het hele boek?

Niet omdat de uitgever dat niet wilde. Sterker nog, de uitgever had liever het hele boek als download gedaan. Nu moest het opnieuw deels geredigeerd en opgemaakt worden, dat kost mee. Ook kost het mij als auteur veel meer tijd om het boek samen te vatten. Toch is hiervoor gekozen. Waarom? Een aantal redenen.

Lees verder »

(3 stem(men), gemiddeld: 2,67 van de 5)

 Loading ...

451 views | Reageer (View Comments reacties)

Waarom bespreken we een boek over de geschiedenis van bloggen op een blog over recruitment? Omdat Bloghelden volgens mij een must-read is voor iedereen die iets met bloggen doet of wil doen of  bezig is met social media in recruitment.

De reden dat dit een must-read is, is niet omdat het een briljant boek is met vernieuwende ideeën of geweldige concepten. Het is een geschiedenisboek, over de historie van bloggen in Nederland, over het begin, de mensen en spelers en ontwikkeling. Misschien dat de meeste van de RecTec lezers zich er geen bal in interesseren, maar juist daarom moeten ze het lezen. Want om goed naar de toekomst te kijken moet je de geschiedenis kennen en daar soms lering uit trekken. Ook kan je op deze manier beter begrijpen waar bepaalde zaken vandaan komen, waarom bepaalde reacties zijn zoals zijn.

Lees verder »

(2 stem(men), gemiddeld: 4,00 van de 5)

 Loading ...

213 views | Reageer (View Comments reacties)

Kan ik objectief een boekrecensie schrijven over Connect! van Menno Lanting? Het is immers een boek dat op een aantal gebieden raakvlakken heeft met mijn eigen boek: Werken Nieuwe Stijl, hoewel het werkveld dat Lanting beschrijft breder is. Om die reden heb ik ook mijn mening over Dik Bijl’s Aan de slag met het nieuwe werken en Roland Hameteman’s klein receptenboek voor mij gehouden. Immers, elke kritiek zal worden afgedaan als ‘de concurrent afzeiken’ en een geen enkel boek is zo goed dat het kritiekloos is. Het is immers een boek, geen op maat geschreven adviestraject.

Het was echter Menno Lanting zelf die mij de vrijheid gaf om het wel te schrijven, toen hij stelde: het is bijna onmogelijk om, zeker over deze onderwerpen, een neutrale goede recensie te schrijven. Dus bij deze ga ik proberen om zo objectief mogelijk (dus volledig subjectief) een recensie van Connect! te schrijven.

Lees verder »

(1 stem(men), gemiddeld: 3,00 van de 5)

 Loading ...

558 views | Reageer (View Comments reacties)

Wat vraag je nu voor kerst? Een boek is meestal wel veilig, een boek voor business nog veiliger. Dus welke boeken vraag je op het gebied van recruitment, HR of arbeidsmarkt communicatie voor onder de kerstboom? Ik vroeg het een aantal mensen uit de branche wat voor hen een ‘must read’ was.

Ik vroeg één boek, de meeste kwamen uiteraard terug met een aantal boeken die op hen indruk hebben gemaakt. Dus we hebben een leuk overzicht. Wat zijn de boeken die uw vakgenoten aanraden om te lezen? Lees verder »

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

732 views | Reageer (View Comments reacties)

Het Handboek communities van Erwin Blom, ook als gratis PDF verkrijgbaar, maar het printen kost meer aan inkt en papier dan het bestellen van het boek,  is een recent uitgekomen boek over ‘communities’. Erwin Blom, oud hoofd digitaal van de VPRO en nu mede eigenaar van The Crowds, heeft met die boek een overzicht gegeven van belangrijke social media cases in Nederland en de lessen die we eruit kunnen trekken.

Het handboek was al een social media hit zelf voordat het uitkwam.  Er is vooral veel over getweet, geretweet en er waren ook al veel foto’s online, interviews, PDF’s, enzovoort voor het uitkwam. Het boek was bijna niet uitgekomen omdat de grote boekhandels het niet wilde hebben, die spelen deze dagen op safe. Nog voor het was uitgekomen stond het boek echter al in de top 10 best verkochte boeken van managementboek en was de eerste druk al uitverkocht, door social media. Het boek zelf is dus ook een voorbeeld van het winstgevend inzetten van een community, maar het boek telt nog veel meer voorbeelden.

Lees verder »

(1 stem(men), gemiddeld: 5,00 van de 5)

 Loading ...

614 views | Reageer (View Comments reacties)

Als mode meisje heb ik natuurlijk wel wat met uiterlijk. Ik houd van kijken. Ik kijk mijn ogen uit op straat, in winkels, als ik uit ga, op verjaardagen, op het schoolplein en ga zo maar door. Ik kan helemaal op gaan in het verhaal dat ik denk dat achter die look of outfit schuilt. Ik scan elke stukje kleding en accessoire en vind het heerlijk om me ofwel vreselijk te verbazen en op te winden over wansmaak ofwel heel blij te worden van iemand die het snapt. Allemaal heel oppervlakkig. Ik weet het.

Ik schijn overigens minder goed te ‘kijken’ daar waar het om lichaamstaal en uitstraling gaat. Misschien is dat wel een gevolg van bovenstaande interesse voor kleding. Lees verder »

(6 stem(men), gemiddeld: 3,33 van de 5)

 Loading ...

1.144 views | Reageer (View Comments reacties)

Free is het nieuwe boek (ik heb uiteraard de gratis luisterversie uitgeluisterd, de Nederlandse versie is ook gratis downloadbaar) van Chris Anderson, de auteur van The Long Tail. Met The Long Tail bracht hij een theorie tot leven die de levens van veel mensen veranderd heeft. Natuurlijk zijn er veel tegenstanders en proberen heel veel mensen de theorie (doorgaans door verkeerde interpretatie of het manipuleren van cijfers) onderuit te halen, maar hij staat als een huis. Tenminste, als je de theorie goed leest en hem niet universeel wilt toepassen (want dan houdt geen enkele theorie stand).

Free gaat over de impact van het economische principe van gratis. Hoewel Free, zoals Anderson heel duidelijk aangeeft in het boek, twee betekenissen heeft. Free is zowel gratis als vrij (libre). Het gaat hier vooral om het gratis free en de impact die dit ‘radicale prijsmodel’ heeft op de economie. Nu moet je je afvragen wat dat te maken heeft met Recruitment, Technologie en Arbeidsmarktcommunicatie, maar die links zijn er zeker wel.

Lees verder »

(5 stem(men), gemiddeld: 3,80 van de 5)

 Loading ...

672 views | Reageer (View Comments reacties)

Onlangs heb ik voor mijn afstuderen het boek “HR-advisering; een samenspel tussen HR-adviseur en (lijn)manager” van Marie-José ten Cate gelezen. Het is een nieuw boek en een aangename aanvulling op het boek “Adviseren als tweede beroep; resultaat bereiken als adviseur” van Hannah Nathans, waar we tijdens onze studie HRM veelvuldig gebruik van dienden te maken.

En dat is ook wat het boek “HR-advisering” zo uniek maakt: het gaat ook echt over advisering omtrent HR vraagstukken en hierbij wordt goed gebruik gemaakt van praktijkervaring van de schrijfster. In de hoofdstukken worden casussen gebruikt ter verduidelijking en er wordt verwezen naar andere relevante literatuur, zodat de lezer zelf kan bepalen wat hij/zij interessant vindt om verder te lezen. Lees verder »

(3 stem(men), gemiddeld: 2,33 van de 5)

 Loading ...

613 views | Reageer (View Comments reacties)

Social media voor HR professionals van An de Jonghe is een Belgisch boek geschreven door een HR professional / recruiter voor de HR markt.

Als eerste is het een Belgisch boek. Als Brabander heb ik nooit enige moeite om wat Vlaams te vertalen soms, maar er zitten termen in die in de Randstad misschien wat onbekend overkomen.

Daarnaast is het een boek van een HR professional, wat dus inhoudt dat er een aantal keer hele praktische zaken worden aangehaald waar HR en recruitment tegenaan zal lopen, terwijl de gemiddelde marketeer daar niet aan denkt. Dat heeft voor- en nadelen. Het is praktisch toepasbaar voor HR, maar bij enkele tips vraag ik me af of het op de lange termijn ook verstandig is met het oog op je online reputatie. Maar alleen tijd zal dat kunnen vertellen.

Lees verder »

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

644 views | Reageer (View Comments reacties)

Met dank aan Frank Meeuwsen (zie zijn review hier) van wie ik het boek geleend heb, heb ik afgelopen week Ignore Everybody van Hugh MacLeod gelezen. Hugh Maclead is bekend geworden met zijn blog gapingvoid en vooral van zijn strips op de achterkant van visitekaartjes.

Het boek gaat over belangrijke zaken m.b.t. creativiteit en misschien ook wel wat ondernemersschap. Een leuk boekje dat heel snel weg leest (een paar uur ben je er geheel doorheen), maar in mijn optiek niet heel veel toevoegd. Het boek staat vol met korte, puntige columns die moeten prikkelen.

Lees verder »

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

592 views | Reageer (View Comments reacties)