Archief van categorie 'sourcing'

18224606_sHet klinkt als heel veel, maar met een steekproef van bijna 12.000 werkenden in Nederland kan ik ook niet zeggen dat die te klein is. Intelligence Group geeft aan dat ruim meer dan de helft van alle hoger opgeleiden (HBO & WO) wordt minimaal eens per jaar benaderd voor een nieuwe baan. Dat wil dus niet zeggen dat het een concreet baan aanbod is, maar wel dat ze benaderd zijn door een werkgever of een bureau (of bijvoorbeeld een medewerker vanuit een referral programma) die ze heeft gevraagd of ze ergens voor open staan. Ook zijn hiervan uiteraard een behoorlijk deel ingeschreven bij bureaus en dan is het logisch dat ze benaderd worden. Het is dus niet puur spontaan benaderd worden. De vraagstelling is breed.

Sommige mensen worden uiteraard meer dan eens per jaar benaderd voor een baan, van veel IT’ers hoor ik dat het vaak boven de eens per maand ligt, maar dit zijn de cijfers voor minimaal eens per jaar. Is het alleen een feestje voor hoger opgeleiden? Nee, ook (V)MBO’ers worden gevraagd voor banen, maar minder vaak.

Lees verder »

517 views | Reageer (0 reacties)

63961596Afgelopen week was ik op een Recruiters United event. Ik volgde daar een workshop over sourcing (van GertJan van Swieten en Thomas Waldman). Een beetje uit mijn comfort zone, want ik ben geen sourcer. Je moet toch leren, niet?

De boodschap van deze sessie was, kort samengevat, meer voorbereiding voor je begint met werven. Persoonlijk stond ik even te kijken, want volgens mij is dat altijd de essentie. Weet wie je potentiële kandidaat is. Bij welke bedrijven haal je het vaakst mensen weg? Niet exact die bedrijven misschien, maar wel het soort bedrijf. Wat voor functies hebben de mensen die je aanneemt doorgaans gehad?

Een paar voorbeelden

Lees verder »

193 views | Reageer (1 reacties)

Data Driven Hiring

Door Sidney Hiele op 24-07-2014 07:21.

analyticsVroeger, en ik kan het weten, plaatste je een advertentie. Vetgedrukte inkt met steunkleuren die van het krakende papier sprongen. Vervolgens ging je wachten op de berg Cv’s. Om er na de selectie achter te komen dat de ideale kandidaat er niet bijzat. Voor menig bureau, krant en tijdschrift was recruitment niets anders dan keiharde advertentie verkoop, een gouden business.

Nu twintig jaar en vele innovaties later doen we nog steeds hetzelfde. We posten ons helemaal suf, bij voorkeur op zoveel mogelijk online platformen, teneinde weer bedolven te worden onder die berg Cv’s. Innovatief als we zijn kunnen we tegenwoordig alles analyseren. We weten bijvoorbeeld precies waar die berg Cv’s vandaan komt, welk medium het meest succesvol is, hoe vaak iemand op de vacature moet klikken alvorens te reageren et cetera. Lees verder »

233 views | Reageer (1 reacties)

searcherTijdens diverse vakevenementen afgelopen jaar heb ik mensen twee termen horen roepen die wel erg veel op elkaar leken. De een roept ‘searchen’ en de ander roept ‘sourcen’. Omdat ik de wijsheid niet in pacht heb was ik erg nieuwsgierig naar wat dan het verschil was tussen die twee. Na bij diverse mensen navraag te hebben gedaan was de conclusie dat het eigenlijk gewoon hetzelfde was. Tot ik bij een sessie op ‘De Wereld Werft’ mijn eigen mentor Dave Vervoord de opmerking hoorde maken dat er een groot verschil zat tussen searchen en sourcen. Omdat ik mij niet kan voorstellen dat niemand met dezelfde vraag heeft rondgelopen als ik (misschien ook wel, maar dat ze de vraag niet durfden te stellen) hierbij een paar verschillen tussen wat ‘searchen’ en wat ‘sourcen’ is. Lees verder »

1.678 views | Reageer (6 reacties)

Je doorzoekt momenteel de categorie sourcing.

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

Wat voor personeel mik je op met zo'n poster op de deur?Wethouder van Verkeer & Vervoer Jeannette Baljeu doopt onderzeeboot RETOnderzeeboot RET rijdt door de straten - wereld haven dagen 1 - maximumMis de boot niet - onderzeeboot RET - maximumKapitein van deze lijn - onderzeeboot RET - wereld havendagen - maximum73764129Werving 1#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_08

Categoriën