<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" ><channel><title>RecTec &#187; Generaties</title> <atom:link href="http://www.rectec.nl/category/beleid/generaties/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.rectec.nl</link> <description>Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie</description> <lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 08:13:29 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Generatiekloven tussen Nederland &amp; Spanje</title><link>http://www.rectec.nl/2011/10/04/generatiekloven-tussen-nederland-spanje/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/10/04/generatiekloven-tussen-nederland-spanje/#comments</comments> <pubDate>Tue, 04 Oct 2011 05:41:02 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Generaties]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7637</guid> <description><![CDATA[Nee, ik heb het niet over het voetbal, waar we elkaar niet zoveel ontlopen. Ik wil het hebben over de verschillen tussen Nederland en Spanje op de arbeidsmarkt. Verschillen die nog vele, vele jaren, generaties mogelijk zelfs, zullen doorwegen. Nederland kent een werkloosheid van rond de 5%, Spanje van boven de 20% en een jeugdwerkloosheid [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/10/04/generatiekloven-tussen-nederland-spanje/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>2</slash:comments> </item> <item><title>Generatie Y en de arbeidsmarkt</title><link>http://www.rectec.nl/2011/06/22/generatie-y-en-de-arbeidsmarkt/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/06/22/generatie-y-en-de-arbeidsmarkt/#comments</comments> <pubDate>Wed, 22 Jun 2011 05:51:12 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Generaties]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7013</guid> <description><![CDATA[Afgelopen week verscheen er wederom een stukje in de Volkskrant over Generatie Y en de arbeidsmarkt. Ditmaal gebaseerd op onderzoek van Motivaction (doorgaans een erg goed bureau in mijn optiek) waarin de kern van het verhaal is wat we altijd over deze generatie horen: Ze zijn zelfverzekerd Ze vinden zichzelf speciaal Ze dichten zichzelf goede [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/06/22/generatie-y-en-de-arbeidsmarkt/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>3</slash:comments> </item> <item><title>Afstand tot de arbeidsmarkt is een fabel</title><link>http://www.rectec.nl/2011/03/07/afstand-tot-de-arbeidsmarkt-is-een-fabel/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/03/07/afstand-tot-de-arbeidsmarkt-is-een-fabel/#comments</comments> <pubDate>Mon, 07 Mar 2011 06:19:33 +0000</pubDate> <dc:creator>Peter van Beelen</dc:creator> <category><![CDATA[Generaties]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=6399</guid> <description><![CDATA[In artikelen en blogs en ook in gesprekken met recruiters hoor ik steeds de idee-fixe dat &#8216;kandidaten&#8217; na een paar maanden al een steeds grotere afstand tot arbeidsmarkt zouden krijgen. Vooral oudere kandidaten staan hiervoor ingeboekt. Onze geest (ik = piepkuiken van 55) zou de werkstress al na een verrassend korte periode van een maandje [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/03/07/afstand-tot-de-arbeidsmarkt-is-een-fabel/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>2</slash:comments> </item> <item><title>Overgekwalificeerd is extra geschikt</title><link>http://www.rectec.nl/2010/11/22/overgekwalificeerd-is-extra-geschikt/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2010/11/22/overgekwalificeerd-is-extra-geschikt/#comments</comments> <pubDate>Mon, 22 Nov 2010 06:13:52 +0000</pubDate> <dc:creator>Peter van Beelen</dc:creator> <category><![CDATA[Generaties]]></category> <category><![CDATA[vacatures]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=5770</guid> <description><![CDATA[Helaas is de keuze niet op u gevallen. U bent voor deze functie overgekwalificeerd. Met een CV van 36 jaar (nee, geen uur) werkervaring zie je dat creatieve antwoord  te vaak verschijnen. Mag ik mijn geschiktheid zelf uitmaken? Recruiters lezen mijn CV maar half. En het maken van de juiste match? Soms zou ik denken [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/11/22/overgekwalificeerd-is-extra-geschikt/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>8</slash:comments> </item> <item><title>Internationaal millenials onderzoek</title><link>http://www.rectec.nl/2010/03/05/internationaal-millenials-onderzoek/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2010/03/05/internationaal-millenials-onderzoek/#comments</comments> <pubDate>Fri, 05 Mar 2010 05:51:39 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Generaties]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=3776</guid> <description><![CDATA[Afgelopen week schreven we over een Nederlands onderzoek naar &#8216;de nieuwe lichting&#8216;. Ook internationaal wordt hier natuurlijk onderzoek naar gedaan, zoals door Pew Research. In Amerika noemt men deze groep Millenials. Een term die door dit bureau wordt uitgelegd als &#8216;de groep die volwassen is geworden bij de start van dit millenium&#8217;. Grappig genoeg begint [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/03/05/internationaal-millenials-onderzoek/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>De nieuwe lichting</title><link>http://www.rectec.nl/2010/03/03/de-nieuwe-lichting/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2010/03/03/de-nieuwe-lichting/#comments</comments> <pubDate>Wed, 03 Mar 2010 05:28:19 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Generaties]]></category> <category><![CDATA[Onderzoeken & Nieuws]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=3771</guid> <description><![CDATA[Een nieuw onderzoek over de nieuwe lichting. Het begint met een heerlijk ontnuchterende conclusie: Het eerste dat ons is opgevallen is dat De nieuwe lichting niet eens zo heel anders is dan vorige generaties jongeren. Ook zij kiezen voor werken op kantoor in plaats van thuis werken, liever met vrienden in de kroeg dan contact via MSN, ze lezen liever een boek [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/03/03/de-nieuwe-lichting/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>7</slash:comments> </item> <item><title>Wat gebeurt er met marketeers als ze 40 zijn?</title><link>http://www.rectec.nl/2009/12/09/wat-gebeurt-er-met-marketeers-als-ze-40-zijn/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2009/12/09/wat-gebeurt-er-met-marketeers-als-ze-40-zijn/#comments</comments> <pubDate>Wed, 09 Dec 2009 06:14:33 +0000</pubDate> <dc:creator>Gastblogger</dc:creator> <category><![CDATA[Generaties]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2761</guid> <description><![CDATA[Ik was bestuurslid van de Marketing van Diensten Groep van het NIMA, toen ik stuitte op een mysterie. Het gebeurde toen ik aan het bladeren was door een bestand van de leden. Altijd interessant : de gegevens van 1500 leden, die je op dat moment als klant bekijkt: wie zijn ze ? Wat zouden ze willen? [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2009/12/09/wat-gebeurt-er-met-marketeers-als-ze-40-zijn/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>4</slash:comments> </item> <item><title>Generatie Y&#8230; ja, alweer.</title><link>http://www.rectec.nl/2009/11/23/generatie-y-ja-alweer/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2009/11/23/generatie-y-ja-alweer/#comments</comments> <pubDate>Mon, 23 Nov 2009 06:11:15 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Generaties]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2503</guid> <description><![CDATA[Het interview voor het artikel was al weer zo lang geleden dat ik het me niet eens meer herinnerde, maar ik werd gewezen (dankzij Twitter en een Clipit alert op mijn naam) op het feit dat het nu online stond. Een heel leuk stuk is het geworden (al zeg ik het zelf) in de Automatiseringsgids [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2009/11/23/generatie-y-ja-alweer/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>De overschatte generatie. Deel 1</title><link>http://www.rectec.nl/2009/05/29/de-overschatte-generatie-deel-1/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2009/05/29/de-overschatte-generatie-deel-1/#comments</comments> <pubDate>Fri, 29 May 2009 06:00:24 +0000</pubDate> <dc:creator>Voormalig Blogger</dc:creator> <category><![CDATA[Generaties]]></category> <category><![CDATA[kennis management]]></category> <category><![CDATA[multitasking]]></category> <category><![CDATA[Webwise]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=1037</guid> <description><![CDATA[Generatie C / Gereratie Y/ Einstein Generatie, deze termen voor de nieuwe generatie zijn voor iedereen tegenwoordig common language. Ze beschrijven een nieuwe generatie die volgens velen anders is dan voorgaande. Sterker nog, een generatie die volgens velen meer nog dan vorige generaties afwijkt van wat sociologen in het verleden over andere generaties hebben beschreven. [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2009/05/29/de-overschatte-generatie-deel-1/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>4</slash:comments> </item> <item><title>Interview met Urs Gasser (Harvard) over Digital Natives</title><link>http://www.rectec.nl/2009/05/19/interview-met-urs-gasser-harvard-over-digital-natives/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2009/05/19/interview-met-urs-gasser-harvard-over-digital-natives/#comments</comments> <pubDate>Tue, 19 May 2009 06:46:33 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Generaties]]></category> <category><![CDATA[Interviews]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=1031</guid> <description><![CDATA[Al eerder heb ik hier een ander deel van het interview dat ik met professor Urs Gasser van Harvard had over Digital Natives gepubliceerd. Dit ging toen specifiek over de security en privacy issues die deze nieuwe generatie met zich meebrengen wanneer ze de arbeidsmarkt betreden. Dit interview is breder en gaat over Digital Natives [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2009/05/19/interview-met-urs-gasser-harvard-over-digital-natives/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>2</slash:comments> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk: basic

Served from: www.rectec.nl @ 2012-02-08 10:23:27 -->
