De politie en het leger zijn twee speciale takken van sport als het om werving gaat. Zo schreef ik eerder al over het feit hoe defentie topsport inzet als wervingsinstrument, maar ook qua organisatie is het altijd lastig.
In mijn optiek is namelijk één van de grootste problemen bij de politie (en ook defensie) niet het wervingsbeleid, maar het hele personeelsbeleid. Goede jonge agenten haken af wegens de uren, de betaling en de grote hoeveelheid papierwerk. Ze kunnen niet doen wat ze willen doen, namelijk boeven vangen of vrede brengen. Nu we een crisis hebben is er weer veel te doen over de CAO’s. Lees verder »














