De AOW discussie krijgt een nieuwe wending, één die ik persoonlijk al lang had verwacht, maar nu komen de vakbonden er mee. Het is namelijk niet haalbaar om te bepalen wat zware beroepen zijn, want volgens veel criteria is recruiter misschien wel één van de zwaarste mentale beroepen als je de criteria hoort en toch denk ik niet dat er iemand is die het echt als heel zwaar en onmogelijk tot je pensioen vol te houden beroep zal kwalificeren.

Dus inkomen als grens lijkt helemaal niet zo gek en dat is nu wat de vakbonden voorstellen. Daar zit wat mij betreft nog een tweede voordeel aan: iemand met meer inkomen kan namelijk zelf voor extra pensioen sparen om toch met 65 eruit te gaan. Oftewel iemand zou dit moeten overbruggen (twee jaar uitkering uit b.v. lijfrente), maar logischer is nog dat de overheid het flexibel maakt en de AOW dus naar rato wordt toegekend. Lees verder »

De AOW gaat naar 67, tenminste, dat lijkt nu echt te gebeuren. Of dit nodig is? Ik heb al eerder mijn overpeinzingen opgeschreven, daar ga ik nu niet op in. De overheid zegt wel dat er uitzonderingen moeten zijn voor zware beroepen en dan komt het probleem, wat is een zwaar beroep?

TNO mengt zich nu ook in deze discussie door te stellen dat psychische druk ook zwaar werk is. Zoals altijd bij TNO goed onderbouwd met o.a. het cijfer dat bijna 40% van de WAO & WIA instroom komt vanuit psychische oorzaak. Lees verder »