<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" ><channel><title>RecTec &#187; Zoekmachine marketing</title> <atom:link href="http://www.rectec.nl/category/arbeidsmarktcommunicatie/zoekmachine-marketing/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.rectec.nl</link> <description>Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie</description> <lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 08:25:35 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Het belang van een hoge Google positie</title><link>http://www.rectec.nl/2011/08/12/het-belang-van-een-hoge-google-positie/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/08/12/het-belang-van-een-hoge-google-positie/#comments</comments> <pubDate>Fri, 12 Aug 2011 05:27:13 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7428</guid> <description><![CDATA[Recent schreef ik een stukje over de impact van Social Media links op SEO. Zo heel af en toe, steeds minder gelukkig, krijg ik nog wel eens de vraag of het nu echt zo belangrijk is, goede SEO. Het belang van de eerste pagina ziet men nu wel in, maar er zijn nog steeds de [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/08/12/het-belang-van-een-hoge-google-positie/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Social Media SEO</title><link>http://www.rectec.nl/2011/08/10/social-media-seo/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/08/10/social-media-seo/#comments</comments> <pubDate>Wed, 10 Aug 2011 05:22:41 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Sociale netwerken]]></category> <category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7408</guid> <description><![CDATA[Eigenlijk is het niets nieuws voor mensen die de wereld (en dit blog) al een tijdje volgen, maar nu is het officieel bevestigd door Google en Bing. Social Media links dragen bij aan je positie in zoekmachines. Het waren natuurlijk al links, dus ze hadden altijd al enige invloed, immers, meer links naar je pagina [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/08/10/social-media-seo/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Onrecruit maakt vacature adwords relevanter met Actonomy</title><link>http://www.rectec.nl/2011/07/05/onrecruit-maakt-adwords-relevanter-met-actonomy/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/07/05/onrecruit-maakt-adwords-relevanter-met-actonomy/#comments</comments> <pubDate>Tue, 05 Jul 2011 08:31:08 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Recruitmentsites]]></category> <category><![CDATA[Vertical search engines]]></category> <category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7219</guid> <description><![CDATA[Onrecruit heeft gisteren een partnership met Actonomy aangekondigd. Door deze samenwerking zullen de adwords waarmee geadverteerd wordt nog relevanter worden, net als de organische resultaten in verticals zoals Indeed en Trovit. Actonomy heeft een, in mijn optiek bijzonder goede, database met &#8216;synoniemen&#8217;. Door deze technologie in te zetten bij het zoeken, zoals meerdere ATS&#8217;en doen, [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/07/05/onrecruit-maakt-adwords-relevanter-met-actonomy/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Recommendations in search</title><link>http://www.rectec.nl/2011/06/06/recommendations-in-search/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/06/06/recommendations-in-search/#comments</comments> <pubDate>Mon, 06 Jun 2011 06:20:56 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Sociale netwerken]]></category> <category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=6932</guid> <description><![CDATA[He? Watte? Recommendations in search? Wat is dat nu weer? Voor iedereen die net begint te begrijpen hoe belangrijk social media en zoekmachinemarketing is wordt het er niet makkelijker op. Veel lezers van dit blog zullen mogelijk al wel weten waar ik over schrijf, maar gezien de deplorabele staat van zoekmachine optimalisatie waarin de meeste [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/06/06/recommendations-in-search/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Impact personalisatie op SEO voor vacatures</title><link>http://www.rectec.nl/2011/05/09/impact-personalisatie-op-seo-voor-vacatures/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/05/09/impact-personalisatie-op-seo-voor-vacatures/#comments</comments> <pubDate>Mon, 09 May 2011 08:17:24 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Onderzoeken & Nieuws]]></category> <category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=6784</guid> <description><![CDATA[Naar aanleiding van deze (briljante) TED talk over filtering en personalisatie heb ik eens een experiment gedaan over de impact van personalisatie van resultaten op vacatures. Dat zoekmachinemarketing belangrijk is in de sector is al jaren bekend. Er gaan meer vacature searches door Google heen dan door b.v. Monsterboard. Begin 2010 werd bekend dat Google [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/05/09/impact-personalisatie-op-seo-voor-vacatures/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>6</slash:comments> </item> <item><title>Nadeel van goede SEO</title><link>http://www.rectec.nl/2011/02/21/nadeel-van-goede-seo/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/02/21/nadeel-van-goede-seo/#comments</comments> <pubDate>Mon, 21 Feb 2011 06:09:31 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Sociale netwerken]]></category> <category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=6349</guid> <description><![CDATA[Op dit, en andere, blogs praten we vaak over het belang van goede SEO. Dat is evident als je kijkt naar het aantal vacature gerelateerde zoekmachine opdrachten in Google. Toch kan goede SEO tegen je werken, bijvoorbeeld als sociaal netwerk. Tenminste, dat bleek tijdens een gesprek dat ik recent had met een werkzoekende. Die had [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/02/21/nadeel-van-goede-seo/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>8</slash:comments> </item> <item><title>Hoe groot is Google?</title><link>http://www.rectec.nl/2010/09/17/hoe-groot-is-google/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2010/09/17/hoe-groot-is-google/#comments</comments> <pubDate>Fri, 17 Sep 2010 10:25:20 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=5201</guid> <description><![CDATA[Via Dutchcowboys kwam ik de volgende infographic tegen over de massaliteit van Google. Dat het mega gigantisch groot is weten we allemaal, maar hoe groot is het nu echt? Het staat vol met interessante weetjes en feitjes, maar vanuit recruitment / hr perspectief vond ik vooral een paar financiële cijfers wel leuk. De winst van [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/09/17/hoe-groot-is-google/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Hoe werkt Google?</title><link>http://www.rectec.nl/2010/07/15/hoe-werkt-google/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2010/07/15/hoe-werkt-google/#comments</comments> <pubDate>Thu, 15 Jul 2010 06:00:19 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=4843</guid> <description><![CDATA[Misschien niet vernieuwend voor de hard core lezers van dit blog, maar een vraag waarvan ik merk dat nog steeds veel recruiters niet echt het antwoord op kennen. Dankzij Extend Limits kwam ik op de onderstaande infographic, die redelijk goed de basis van hoe Google werkt weergeeft. Waarom is het belangrijk om te weten hoe [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/07/15/hoe-werkt-google/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Solliciteren met Google adwords</title><link>http://www.rectec.nl/2010/05/13/solliciteren-met-google-adwords/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2010/05/13/solliciteren-met-google-adwords/#comments</comments> <pubDate>Thu, 13 May 2010 15:32:17 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[solliciteren]]></category> <category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=4342</guid> <description><![CDATA[Briljante actie van een sollicitant die weet wat hij wil. Hoe onderscheidt je je? Hoe kom je binnen bij bedrijven? Dit is een fantastisch leuke manier.]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/05/13/solliciteren-met-google-adwords/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>3</slash:comments> </item> <item><title>Jobboards en Google: friend or&#8230;</title><link>http://www.rectec.nl/2010/05/12/jobboards-en-google-friend-or/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2010/05/12/jobboards-en-google-friend-or/#comments</comments> <pubDate>Wed, 12 May 2010 05:41:07 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Algemene jobboards]]></category> <category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=4314</guid> <description><![CDATA[Google is god, tenminste, als het gaat om verkeer naar een website. Al heel vaak wordt gezegd dat Google de dood zou zijn van de grote jobboards, immers, als iemand direct van Google naar een bedrijfssite gaat, waarom post je je vacature dan nog op Monsterboard bijvoorbeeld? Het aantal zoekopdrachten via Google in Nederland naar [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/05/12/jobboards-en-google-friend-or/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>8</slash:comments> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk: basic

Served from: www.rectec.nl @ 2012-02-09 10:19:23 -->
