<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>RecTec &#187; Zoekmachine marketing</title>
	<atom:link href="http://www.rectec.nl/category/arbeidsmarktcommunicatie/zoekmachine-marketing/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.rectec.nl</link>
	<description>Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie</description>
	<lastBuildDate>Fri, 30 Jul 2010 06:08:01 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Hoe werkt Google?</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2010/07/15/hoe-werkt-google/</link>
		<comments>http://www.rectec.nl/2010/07/15/hoe-werkt-google/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Jul 2010 06:00:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=4843</guid>
		<description><![CDATA[
			
				
			
		
Misschien niet vernieuwend voor de hard core lezers van dit blog, maar een vraag waarvan ik merk dat nog steeds veel recruiters niet echt het antwoord op kennen. Dankzij Extend Limits kwam ik op de onderstaande infographic, die redelijk goed de basis van hoe Google werkt weergeeft.
Waarom is het belangrijk om te weten hoe Google [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/07/15/hoe-werkt-google/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Solliciteren met Google adwords</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2010/05/13/solliciteren-met-google-adwords/</link>
		<comments>http://www.rectec.nl/2010/05/13/solliciteren-met-google-adwords/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 13 May 2010 15:32:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category>
		<category><![CDATA[solliciteren]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=4342</guid>
		<description><![CDATA[
			
				
			
		
Briljante actie van een sollicitant die weet wat hij wil. Hoe onderscheidt je je? Hoe kom je binnen bij bedrijven? Dit is een fantastisch leuke manier.

]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/05/13/solliciteren-met-google-adwords/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jobboards en Google: friend or&#8230;</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2010/05/12/jobboards-en-google-friend-or/</link>
		<comments>http://www.rectec.nl/2010/05/12/jobboards-en-google-friend-or/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 12 May 2010 05:41:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
				<category><![CDATA[Algemene jobboards]]></category>
		<category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=4314</guid>
		<description><![CDATA[
			
				
			
		
Google is god, tenminste, als het gaat om verkeer naar een website. Al heel vaak wordt gezegd dat Google de dood zou zijn van de grote jobboards, immers, als iemand direct van Google naar een bedrijfssite gaat, waarom post je je vacature dan nog op Monsterboard bijvoorbeeld? Het aantal zoekopdrachten via Google in Nederland naar [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/05/12/jobboards-en-google-friend-or/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Google facts &amp; Figures</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2010/03/01/google-facts-figures/</link>
		<comments>http://www.rectec.nl/2010/03/01/google-facts-figures/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 05:59:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
				<category><![CDATA[Knipoog]]></category>
		<category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=3763</guid>
		<description><![CDATA[
			
				
			
		
Via DutchCowboys kwam ik op het volgende overzicht van Google. Prachtig visueel gedaan (dank je wel Pingdom) en vol met interessante weetjes:
Google ondersteund bijvoorbeeld Klingon (een taal uit Star Trek), heeft maandelijks 87,8 miljard zoekopdrachten te verwerken, verdiende in 2009 zo&#8217;n 6,5 miljard dollar (waarvan 97% via advertenties), 47% komt uit de VS, 13% uit [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/03/01/google-facts-figures/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Die laatste 5%</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2010/02/24/die-laatste-5/</link>
		<comments>http://www.rectec.nl/2010/02/24/die-laatste-5/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 24 Feb 2010 05:21:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=3732</guid>
		<description><![CDATA[
			
				
			
		
Gisteren poste ik al een klein berichtje over het feit dat Performance belangrijker wordt voor je SEO. Een terecht opmerking kwam hierop hoe belangrijk het nu eigenlijk was in het kader van al die vele, vele honderden variabelen die Google nu meet. Terecht, want het is dus heel minimaal. Echter zit daar ook de crux, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/02/24/die-laatste-5/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Performance belangrijk voor SEO</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2010/02/23/performance-belangrijk-voor-seo/</link>
		<comments>http://www.rectec.nl/2010/02/23/performance-belangrijk-voor-seo/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Feb 2010 05:10:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=3726</guid>
		<description><![CDATA[
			
				
			
		
Afgelopen week had ik het genoegen om met één van de zoekmachine specialisten van Traffic4U te lunchen. Hij vertelde me dat de performance van een website tegenwoordig, of in ieder geval op korte termijn, ook mee gaat tellen voor zoekmachine optimalisatie.
In andere woorden, je ranking in de organische resultaten wordt mede afhankelijk van de tijd [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/02/23/performance-belangrijk-voor-seo/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Google Buzz en recruitment impact</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2010/02/16/google-buzz-en-recruitment-impact/</link>
		<comments>http://www.rectec.nl/2010/02/16/google-buzz-en-recruitment-impact/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Feb 2010 06:21:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sociale netwerken]]></category>
		<category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=3683</guid>
		<description><![CDATA[
			
				
			
		
Afgelopen week schreef collega blogger Eelco Scheltinga al over Google Buzz. Inmiddels hebben de meeste Gmail gebruikers de Buzz al geactiveerd gekregen, dus kunnen we hier iets dieper op ingaan, maar ook kijken naar de mogelijke impact voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Buzz in de praktijk
Als eerste de vraag: Google Buzz in de praktijk, hoe werkt het [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/02/16/google-buzz-en-recruitment-impact/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>vacatures zoeken via Google verdubbeld</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2010/02/03/vacatures-zoeken-via-google-verdubbeld/</link>
		<comments>http://www.rectec.nl/2010/02/03/vacatures-zoeken-via-google-verdubbeld/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 05:20:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=3448</guid>
		<description><![CDATA[
			
				
			
		
Al eerder schreef ik dat Google de nummer 1 was in oriëntatie op de arbeidsmarkt als het om zoekopdrachten naar vacatures ging. Dat was vorig jaar. Toen werden er elke maand 8 miljoen vacature gerelateerde zoekopdrachten gedaan via Google. Iets meer dan b.v. Monsterboard deed op dat moment.
Ik heb dezelfde lijst met zoektermen (150 totaal, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/02/03/vacatures-zoeken-via-google-verdubbeld/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Google social search voor iedereen</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2010/01/29/google-social-search-voor-iedereen/</link>
		<comments>http://www.rectec.nl/2010/01/29/google-social-search-voor-iedereen/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 10:13:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=3394</guid>
		<description><![CDATA[
			
				
			
		
Op marketingfacts schreef Remi van Beekum er ook al over. Google Social Search komt nu beschikbaar voor de massa. Het zal niet meteen met &#8216;warp speed&#8217; uitrollen en voorlopig enkel in de .com versie van Google. Nederland duurt nog even dus, maar het zal zonder twijfel wel gebeuren. En Google Social Search zal een fikse [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/01/29/google-social-search-voor-iedereen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>SEO vs Usability</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2010/01/29/seo-vs-usability/</link>
		<comments>http://www.rectec.nl/2010/01/29/seo-vs-usability/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 05:42:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
				<category><![CDATA[Corporate recruitmentsites]]></category>
		<category><![CDATA[Zoekmachine marketing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=3356</guid>
		<description><![CDATA[
			
				
			
		
Hoe verhoud zoekmachine optimalisatie zie ten opzichte van gebruikersgemak (usability)? In veel gevallen is het geen of of, maar een en en. Dan kan je beide doen. Immers kan je met een zoekmachine vriendelijke website een hele goede gebruikers-ervaring bieden. Het hoeft elkaar zeker niet te bijten.
Een voorbeeld: zoekmachine vriendelijke URL&#8217;s van vacatures zijn bijvoorbeeld [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/01/29/seo-vs-usability/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>7</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
