Misschien niet vernieuwend voor de hard core lezers van dit blog, maar een vraag waarvan ik merk dat nog steeds veel recruiters niet echt het antwoord op kennen. Dankzij Extend Limits kwam ik op de onderstaande infographic, die redelijk goed de basis van hoe Google werkt weergeeft.

Waarom is het belangrijk om te weten hoe Google werkt voor een recruiter? Omdat je dan kan bepalen wat je moet doen om van de miljoenen zoekopdrachten die er elke maand voor vacatures op plaatsvinden ook een paar op jouw website te laten landen. Een leuk overzicht (je kan op het plaatje klikken voor een groter exemplaar).

Lees verder »

(2 stem(men), gemiddeld: 3,00 van de 5)

 Loading ...

406 views | Reageer (View Comments reacties)

Briljante actie van een sollicitant die weet wat hij wil. Hoe onderscheidt je je? Hoe kom je binnen bij bedrijven? Dit is een fantastisch leuke manier.

(2 stem(men), gemiddeld: 3,50 van de 5)

 Loading ...

844 views | Reageer (View Comments reacties)

Google is god, tenminste, als het gaat om verkeer naar een website. Al heel vaak wordt gezegd dat Google de dood zou zijn van de grote jobboards, immers, als iemand direct van Google naar een bedrijfssite gaat, waarom post je je vacature dan nog op Monsterboard bijvoorbeeld? Het aantal zoekopdrachten via Google in Nederland naar vacatures is inmiddels enorm, begin dit jaar 15.000.000 per maand.

Ter vergelijking: dit blog krijgt ongeveer 1/3 van zijn verkeer via Google. Alles volledig organisch, want ik adverteer niet voor RecTec. Hoe zou dat bij de grote jobboards zitten vroeg ik me af. Dus ik heb hen gevraagd wat het percentage Google verkeer is t.o.v. het totaal en…. antwoord gekregen.

Lees verder »

(3 stem(men), gemiddeld: 3,33 van de 5)

 Loading ...

697 views | Reageer (View Comments reacties)

Via DutchCowboys kwam ik op het volgende overzicht van Google. Prachtig visueel gedaan (dank je wel Pingdom) en vol met interessante weetjes:

Google ondersteund bijvoorbeeld Klingon (een taal uit Star Trek), heeft maandelijks 87,8 miljard zoekopdrachten te verwerken, verdiende in 2009 zo’n 6,5 miljard dollar (waarvan 97% via advertenties), 47% komt uit de VS, 13% uit de UK, 40% uit de rest van de wereld.

Vooral ook leuk zijn de cijfers over de werknemers.

Lees verder »

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

390 views | Reageer (View Comments reacties)

Gisteren poste ik al een klein berichtje over het feit dat Performance belangrijker wordt voor je SEO. Een terecht opmerking kwam hierop hoe belangrijk het nu eigenlijk was in het kader van al die vele, vele honderden variabelen die Google nu meet. Terecht, want het is dus heel minimaal. Echter zit daar ook de crux, er is in deze wereld geen ruimte meer om iets matig te doen. Er is geen ruimte meer om kleine details te negeren, eenvoudigweg omdat de transparantie zo groot is dat we weten wie ‘nummer 1′ is.

Dat is ook de reden dat ik dus zeur over die kleine details in SEO en dat ik zeur over het feit dat het hele proces volledig perfect moet zijn (voor zover mogelijk). Het gaat namelijk niet om de eerste 95%, dat is basis, standaard, voor iedereen mogelijk. Het gaat om die laatste details, dat laatste stukje perfectie dat het verschil maakt.

Lees verder »

(3 stem(men), gemiddeld: 4,33 van de 5)

 Loading ...

379 views | Reageer (View Comments reacties)

Afgelopen week had ik het genoegen om met één van de zoekmachine specialisten van Traffic4U te lunchen. Hij vertelde me dat de performance van een website tegenwoordig, of in ieder geval op korte termijn, ook mee gaat tellen voor zoekmachine optimalisatie.

In andere woorden, je ranking in de organische resultaten wordt mede afhankelijk van de tijd die een site heeft om te laden.

Lees verder »

(4 stem(men), gemiddeld: 2,50 van de 5)

 Loading ...

540 views | Reageer (View Comments reacties)

Afgelopen week schreef collega blogger Eelco Scheltinga al over Google Buzz. Inmiddels hebben de meeste Gmail gebruikers de Buzz al geactiveerd gekregen, dus kunnen we hier iets dieper op ingaan, maar ook kijken naar de mogelijke impact voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Lees verder »

(3 stem(men), gemiddeld: 3,00 van de 5)

 Loading ...

735 views | Reageer (View Comments reacties)

Al eerder schreef ik dat Google de nummer 1 was in oriëntatie op de arbeidsmarkt als het om zoekopdrachten naar vacatures ging. Dat was vorig jaar. Toen werden er elke maand 8 miljoen vacature gerelateerde zoekopdrachten gedaan via Google. Iets meer dan b.v. Monsterboard deed op dat moment.

Ik heb dezelfde lijst met zoektermen (150 totaal, allemaal vacature of baan gerelateerd) door de Adwords keyword tool gehaald. Tot mijn grote verbazing was het aantal zoekopdrachten gegroeid naar ruim 15.000.000 gemiddeld per maand in 2009. Het betreft hier Nederlandse cijfers.

Lees verder »

(3 stem(men), gemiddeld: 3,33 van de 5)

 Loading ...

1.139 views | Reageer (View Comments reacties)

Op marketingfacts schreef Remi van Beekum er ook al over. Google Social Search komt nu beschikbaar voor de massa. Het zal niet meteen met ‘warp speed’ uitrollen en voorlopig enkel in de .com versie van Google. Nederland duurt nog even dus, maar het zal zonder twijfel wel gebeuren. En Google Social Search zal een fikse impact hebben op de recruitment wereld.

Een korte uitleg over Google Social Search staat in deze video

Lees verder »

(1 stem(men), gemiddeld: 5,00 van de 5)

 Loading ...

775 views | Reageer (View Comments reacties)

Hoe verhoud zoekmachine optimalisatie zie ten opzichte van gebruikersgemak (usability)? In veel gevallen is het geen of of, maar een en en. Dan kan je beide doen. Immers kan je met een zoekmachine vriendelijke website een hele goede gebruikers-ervaring bieden. Het hoeft elkaar zeker niet te bijten.

Een voorbeeld: zoekmachine vriendelijke URL’s van vacatures zijn bijvoorbeeld www.uwbedrijf.nl/vacature/functie-naam-standplaats (let even op vacature i.p.v. vacatures, de term vacature wordt veel vaker gezocht in google dan vacatures). Dit heeft op geen enkele manier impact op de ervaring van de gebruiker, dus is gewoon iets dat je makkelijk kan doen.

To zover geen wereldschokkend nieuws denk ik. Er zijn echter ook zoekmachine optimalisatie trucjes die kunnen leiden tot mindere usability. Hoe ga je hier mee om? Wat is belangrijker?

Lees verder »

(2 stem(men), gemiddeld: 5,00 van de 5)

 Loading ...

627 views | Reageer (View Comments reacties)