<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" ><channel><title>RecTec &#187; Serious gaming</title> <atom:link href="http://www.rectec.nl/category/arbeidsmarktcommunicatie/serious-gaming/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.rectec.nl</link> <description>Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie</description> <lastBuildDate>Mon, 06 Sep 2010 05:33:25 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator> <item><title>Facebook recruiting game</title><link>http://www.rectec.nl/2010/07/27/facebook-recruiting-game/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2010/07/27/facebook-recruiting-game/#comments</comments> <pubDate>Tue, 27 Jul 2010 06:17:02 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Employer branding]]></category> <category><![CDATA[Serious gaming]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=4915</guid> <description><![CDATA[Reckitt Benckiser is op dit blog al eerder aan bod gekomen met hun recruitment blog. De maker van o.a. Vanish, Strepsils en Veet probeert op allerlei manieren te experimenteren met nieuwe media en dat is natuurlijk te waarderen. Men heeft geen sterk employer brand (wist u dat het de naam was achter de eerder genoemde [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/07/27/facebook-recruiting-game/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>4</slash:comments> </item> <item><title>Wat we van Farmville kunnen leren</title><link>http://www.rectec.nl/2010/06/03/wat-we-van-farmville-kunnen-leren-2/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2010/06/03/wat-we-van-farmville-kunnen-leren-2/#comments</comments> <pubDate>Thu, 03 Jun 2010 05:50:55 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Serious gaming]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=4520</guid> <description><![CDATA[Al eerder schreef ik iets over wat we van Farmville kunnen leren. Inmiddels zijn we een 4 tal maanden verder en heb ik weer enkele lessen getrokken uit dit spelletje. Lessen die toepasbaar zijn voor bijvoorbeeld recruitmentsites. Farmville kampt momenteel namelijk met een &#8216;saaiheidsfactor&#8217;. Veel mensen haken af, logisch, want het is niet meer spannend. [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/06/03/wat-we-van-farmville-kunnen-leren-2/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Facebook developers update</title><link>http://www.rectec.nl/2009/12/10/facebook-developers-update/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2009/12/10/facebook-developers-update/#comments</comments> <pubDate>Thu, 10 Dec 2009 03:08:48 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Serious gaming]]></category> <category><![CDATA[Sociale netwerken]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2807</guid> <description><![CDATA[Recent schreef ik al in het kader van &#8216;gaming &#38; recruitment&#8217; over het fenomeen social gaming. In deze (basis) reeks over gaming sprak ik vooral over de mega hits Farmville en Maffia Wars, die vele, vele miljoenen gamers hebben in Facebook. Farmville is met 64 miljoen gamers inmiddels groter dan Twitter. Dankzij Johan Voets van [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2009/12/10/facebook-developers-update/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>2</slash:comments> </item> <item><title>Marine breidt hun wervingsarsenaal uit met een virtueel fregat</title><link>http://www.rectec.nl/2009/10/29/marine-breidt-hun-wervingsarsenaal-uit-met-een-virtueel-fregat/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2009/10/29/marine-breidt-hun-wervingsarsenaal-uit-met-een-virtueel-fregat/#comments</comments> <pubDate>Thu, 29 Oct 2009 06:01:18 +0000</pubDate> <dc:creator>Tom van der Valk</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie]]></category> <category><![CDATA[Employer branding]]></category> <category><![CDATA[Serious gaming]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2223</guid> <description><![CDATA[Onlangs heeft de Koninklijke Marine hun wervingsarsenaal uitgebreid met een applicatie waarbij fregat &#8220;Harer Majesteit De Ruyter&#8221; in een 3D omgeving is nagebouwd. Voordat je aan boord kunt, zul je eerst het programma &#8220;804&#8243; moeten downloaden. Hoewel de omvang relatief klein is, duurde het downloaden en installeren vrij lang. Ook de eerste start van de [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2009/10/29/marine-breidt-hun-wervingsarsenaal-uit-met-een-virtueel-fregat/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>5</slash:comments> </item> <item><title>Serious games in recruitment</title><link>http://www.rectec.nl/2009/04/28/serious-games-in-recruitment/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2009/04/28/serious-games-in-recruitment/#comments</comments> <pubDate>Tue, 28 Apr 2009 07:28:55 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Serious gaming]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=822</guid> <description><![CDATA[Op de HRM Live beurs had ik even de tijd om GAF van Baalen van Ra.n.j. te interviewen over serious games in recruitment. RA.N.J. is de partij o.a. achter de games van Base-X, de recruitmentsite van de luchtmacht. Een leuk, kort interview over het toepassen van games voor werving EN selectie.]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2009/04/28/serious-games-in-recruitment/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk

Served from: www.rectec.nl @ 2010-09-07 01:32:23 -->