<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" ><channel><title>RecTec &#187; Personal branding</title> <atom:link href="http://www.rectec.nl/category/arbeidsmarktcommunicatie/personal-branding/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.rectec.nl</link> <description>Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie</description> <lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 08:25:35 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Ideale recruitment procedure; Eerst kennismaken dan solliciteren?!</title><link>http://www.rectec.nl/2011/08/30/ideale-recruitment-procedure-eerst-kennismaken-dan-solliciteren/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/08/30/ideale-recruitment-procedure-eerst-kennismaken-dan-solliciteren/#comments</comments> <pubDate>Tue, 30 Aug 2011 05:59:56 +0000</pubDate> <dc:creator>Chantal Drenthen</dc:creator> <category><![CDATA[Personal branding]]></category> <category><![CDATA[selectie]]></category> <category><![CDATA[solliciteren]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7515</guid> <description><![CDATA[Waar ik een half jaar geleden nog ervaringen via rectec deelde als sollicitant heb ik ondertussen een mooie ervaringen om te delen vanaf de andere kant van het recruitment proces, namelijk in de rol van recruiter. Kortom, time flies en tijd voor een update! Om maar even bij het begin te beginnen; ik heb dus [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/08/30/ideale-recruitment-procedure-eerst-kennismaken-dan-solliciteren/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Google, hire me</title><link>http://www.rectec.nl/2011/08/03/google-hire-me/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/08/03/google-hire-me/#comments</comments> <pubDate>Wed, 03 Aug 2011 20:28:59 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Personal branding]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7387</guid> <description><![CDATA[Het NRC kwam er vandaag al mee (Paul attendeerde me erop), een wervingsvideo speciaal gericht op een baan krijgen bij één bedrijf (met bijbehorende site). Google, please hire me. &#160;]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/08/03/google-hire-me/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Top CV</title><link>http://www.rectec.nl/2011/07/21/top-cv/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/07/21/top-cv/#comments</comments> <pubDate>Thu, 21 Jul 2011 08:09:25 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Personal branding]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7301</guid> <description><![CDATA[Hoe val je op tussen al die mensen die voor Facebook willen werken? Je maakt een bijzondere CV die opvalt, specifiek gericht op Facebook. Ik moet zeggen dat Justin Beere dat erg goed gedaan heeft. Justin Beere Facebook Cover Letter View more presentations from Justin Beere]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/07/21/top-cv/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Waar kan ik je voor inhuren?</title><link>http://www.rectec.nl/2011/07/18/waar-kan-ik-je-voor-inhuren/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/07/18/waar-kan-ik-je-voor-inhuren/#comments</comments> <pubDate>Mon, 18 Jul 2011 05:50:29 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Personal branding]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7295</guid> <description><![CDATA[Waar zou ik je voor kunnen inhuren dan? Een vraag die ik nog wel eens gesteld krijg. Aan de ene kant schaam ik me dan, want dat betekent dat ik mijn personal branding niet goed op orde heb. Mensen die me wel kennen, maar niet weten wat ik nu doe. En dat terwijl ik daar [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/07/18/waar-kan-ik-je-voor-inhuren/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>4</slash:comments> </item> <item><title>About.Me vs Flavors.Me: aanvullingen voor je personal branding?</title><link>http://www.rectec.nl/2011/03/24/about-me-vs-flavors-me-aanvullingen-voor-je-personal-branding/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/03/24/about-me-vs-flavors-me-aanvullingen-voor-je-personal-branding/#comments</comments> <pubDate>Thu, 24 Mar 2011 05:32:03 +0000</pubDate> <dc:creator>Leonie Fotiadis</dc:creator> <category><![CDATA[Personal branding]]></category> <category><![CDATA[review]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=6507</guid> <description><![CDATA[In mijn zoektocht naar interessante maar vooral nuttige online mogelijkheden om kennis en kunde te kunnen laten zien op een persoonlijke manier, kwam ik bij About.Me terecht. Geen geheel nieuwe website overigens, de service ging al online in december 2009. Opvallend genoeg werd de start-up ook vrijwel meteen doorverkocht aan AOL, wellicht een aanwijzing dat [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/03/24/about-me-vs-flavors-me-aanvullingen-voor-je-personal-branding/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>6</slash:comments> </item> <item><title>Na CV oppoetsen nu lichaam oppoetsen</title><link>http://www.rectec.nl/2011/03/22/na-cv-oppoetsen-nu-lichaam-oppoetsen/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/03/22/na-cv-oppoetsen-nu-lichaam-oppoetsen/#comments</comments> <pubDate>Tue, 22 Mar 2011 05:44:21 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Onderzoeken & Nieuws]]></category> <category><![CDATA[Personal branding]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=6501</guid> <description><![CDATA[Na het oppoetsen van het CV is er nu een &#8216;nieuwe trend&#8217; in de VS: het oppoetsen van het lichaam voor een sollicitatie. Steeds meer werkzoekende mannen, vooral de wat oudere, gaan naar de plastisch chirurg. Het zou hier volgens de Amerikaanse associatie voor plastisch chirurgen gaan om oudere mannen die werkzoekend zijn. Met name [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/03/22/na-cv-oppoetsen-nu-lichaam-oppoetsen/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Een onweerstaanbaar CV?</title><link>http://www.rectec.nl/2011/02/22/een-onweerstaanbaar-cv/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/02/22/een-onweerstaanbaar-cv/#comments</comments> <pubDate>Tue, 22 Feb 2011 05:40:33 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Personal branding]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=6353</guid> <description><![CDATA[Op Rectec hebben we al een aantal keer aandacht besteed aan CV&#8217;s van sollicitanten. De evolutie van het CV van Leonie, de CV prezi van Elsa en het ideale CV van Rianne.  Nu heeft één van mijn twee co-auteurs van Personal Brand.nl (Huub van Zwieten) ook ooit een boekje geschreven over CV&#8217;s: Het onweerstaanbaar CV. [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/02/22/een-onweerstaanbaar-cv/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Vrijdagmiddag cartoon</title><link>http://www.rectec.nl/2011/02/11/vrijdagmiddag-cartoon/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/02/11/vrijdagmiddag-cartoon/#comments</comments> <pubDate>Fri, 11 Feb 2011 11:21:14 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Employer branding]]></category> <category><![CDATA[Personal branding]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=6299</guid> <description><![CDATA[Vorige week over Balkenende, Bos en Rouvoet. Ach, waarom Mubarak dan niet? Het gaat goed met het employer brand van de grote Accountants.]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/02/11/vrijdagmiddag-cartoon/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Personal branding en het nieuwe solliciteren</title><link>http://www.rectec.nl/2011/02/09/personal-branding-en-het-nieuwe-solliciteren/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/02/09/personal-branding-en-het-nieuwe-solliciteren/#comments</comments> <pubDate>Wed, 09 Feb 2011 06:37:37 +0000</pubDate> <dc:creator>Gastblogger</dc:creator> <category><![CDATA[Personal branding]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=6246</guid> <description><![CDATA[Zoals inmiddels mijn hele netwerk ongetwijfeld weet, zoek ik samen met ongeveer 400.000 andere Nederlanders, een leuke nieuwe functie die bij mij past. Er zijn ongetwijfeld een aantal van die 400.000 terug te vinden in uw cv-opslag-archief! En u, als ideale recruiter , geeft deze mensen natuurlijk advies over hoe ze die baan van hun [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/02/09/personal-branding-en-het-nieuwe-solliciteren/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>20</slash:comments> </item> <item><title>In 60 dagen aan een nieuwe baan</title><link>http://www.rectec.nl/2010/07/12/in-60-dagen-aan-een-nieuwe-baan/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2010/07/12/in-60-dagen-aan-een-nieuwe-baan/#comments</comments> <pubDate>Mon, 12 Jul 2010 05:28:17 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Over RecTec]]></category> <category><![CDATA[Personal branding]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=4823</guid> <description><![CDATA[Bij deze wil ik graag een nieuwe blogster introduceren: Annemarie Appelman. RecTec is een blog over recruitment, technologie en arbeidsmarktcommunicatie. Steeds vaker zien we dat recruitment ook &#8216;omgekeerd&#8217; plaatsvindt, dat noemen we dan Personal Branding. Ook wil ik de community die we rondom RecTec, met een vaste lezerskern van enkele duizenden recruiters, activeren om mensen [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2010/07/12/in-60-dagen-aan-een-nieuwe-baan/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>8</slash:comments> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk: basic

Served from: www.rectec.nl @ 2012-02-09 09:46:46 -->
