Archief van categorie 'Personal branding'

KCIn Sollicitatieland zijn er maar weinig entiteiten die zó overtuigend de rol van ondergeschoven kindje spelen als die ene irritante figurant die te pas, te onpas en ook nog vaak op het laatste moment uit de coulissen tevoorschijn komt en er dan ook nog vandoor gaat met de award voor beste bijrol…ik stel u voor aan het klikgesprek; artiestennaam De Klik.

Vraag jij je ook weleens af hoe het komt dat iets wat zó niet-beïnvloedbaar is tegelijkertijd zó doorslaggevend kan zijn, terwijl het de sluitpost van veel sollicitatieprocedures vormt? Ik ook. Tijd voor een andere rolverdeling, lijkt mij. Lees verder »

71 views | Reageer (0 reacties)

Solliciteren met ballen

Door Deborah op 09-05-2017 00:00.

It's a man's man's man's worldHet lijkt misschien leuk, even zonder die druk van nine to five, targets en deadlines. Lekker veel tijd voor dingen waar je nooit aan toekomt:
(online) fotoalbums maken, opknapklussen in je huis, eindelijk die Chinese taalcursus oppakken of een van die andere ‘vind ik leuks’ die op je bucketlist staan. Vergeet het maar!


Als je relevant wil blijven op de arbeidsmarkt, dan neem je daar de tijd niet voor want de gaten in je CV mogen immers niet te groot zijn: een grof gehaakt CV’tje is verdacht en als je eenmaal een steek hebt laten vallen dan is het lastig deze op te halen en weer een effen totaalbeeld te krijgen.
Lees verder »

197 views | Reageer (0 reacties)

cv coverVia WTF kwam ik op deze geniale CV actie. Stel je wilt een stage bij een van de meest aansprekende tijdschriften van Engeland. Wat doe je dan om op te vallen tussen die 10.000 andere toppers?

Precies, je maakt een proef editie van het tijdschrift geheel gewijd aan… jouw sollicitatie.

Hij durfde te investeren in zijn CV. Een professionele fotoshoot, een designer inhuren en 3 weken full time werken aan een CV tijdschrift. Maar het resultaat was er: uitgenodigd voor de baan, zonder zelfs een sollicitatiegesprek. Iemand die zoveel doet en zo’n kwaliteit levert wilde het bedrijf meteen hebben.

Als je de hele visuele weergave van het blad wilt zien: kijk dan even bij WTF.

293 views | Reageer (0 reacties)

De 7 Hoofdzonden van Recruitment

Door Deborah op 02-02-2016 22:36.

Runnin' with the DevilJa, wie had dat gedacht?

Denk je met de goede dingen bezig te zijn, bevind je je ineens in dat vagevuur van ‘wat goed is voor mij als opdrachtgever, maakt het mijn recruiter misschien wel heel lastig en is dan ook nog eens niet per se goed voor de kandidaat’, of vice versa.

Het kan de beste gebeuren; van het concert der sollicitaties krijgt niemand immers een program.

En daarom juist nú, nu de Goede Voornemens qua houdbaarheid nog niet over datum zijn (kom op nou!), even een opfrisser van dé ontheiligers in Recruitmentland!

 

 

 

Lees verder »

555 views | Reageer (0 reacties)

Er was eens…een sollicitatie

Door Deborah op 28-10-2015 13:22.

Queen-David-Bowie-Under-Pressure-David-Manso-Jose-Hdez-Remix

Wat ooit begon als een sprookje met een happy end, lijkt te zijn verworden tot een neverending story. Zomaar ineens! Want de tijd gaat snel… online, dat wel. Immers, een dag niet geliket, geretweet, geplust, gedoubletapt  of wat dies meer zij, is niet gesocialized en dús niet geleefd. Letterlijk. Want als je, om wat voor reden dan ook, niet continu online blijft spammen, dan wordt er ongerust gevraagd: “Hey, leef je nog? Ik miste je vandaag op Messenger…” Lees verder »

347 views | Reageer (1 reacties)

CV recycling; one size fits more!

Door Deborah op 31-07-2015 16:10.

Hot Chocolate Niets menselijks is mij als recruiter vreemd. Kandidaten maken mij maar al te graag deelgenoot van hun verwachtingen, frustraties en
onzekerheden. Soms desgevraagd, veel vaker ongevraagd en meestal uitermate onverwacht. Wat dat betreft verkeer ik in een extreem luxe positie; ik beschik over een enorme informatieschat aan sollicitatiebevindingen, uitingen van teleurstelling dan wel onbegrip en/of boosheid over afwijzingen of inadequate terugkoppelingen daarover. Lees verder »

237 views | Reageer (0 reacties)

Gediplomeerd stalker

Door Irma Woud op 25-06-2015 13:54.

Stalker AwardsWaar zijn die tijden gebleven, dat je op basis van een vacature in de krant een handgeschreven brief met CV opstuurde, en na een of twee gesprekken werd aangenomen? Tegenwoordig is solliciteren ‘marketing’ geworden, en de sollicitant is een ‘merk’. Alles draait om jezelf profileren, en degene met de grootste ‘bek’, die dat in de regel het beste kan, wordt dan aangenomen. Je hebt als sollicitant in deze tijd een diploma nodig om nog succesvol aan een baan te kunnen komen. Een diploma ‘Stalken’. Lees verder »

363 views | Reageer (2 reacties)

 

ElvisEr zijn mensen die beweren dat ik een schoenenfetisj heb. Dat zou dan moeten betekenen dat ik veel  geld besteed aan dure, nieuwe en opvallende schoenen.
Ik kan me dat wel voorstellen.  Niet dat ik een fetisj heb, maar wel dat mensen denken dat ik veel schoenen heb. Dat ze dat denken, daar is niets mis mee. Ik ben blij met mijn schoenen en kan mezelf in de meeste gevallen aardig representatief voortbewegen wat voetbedekking betreft. Maar wat zégt dat nou eigenlijk? Lees verder »

511 views | Reageer (0 reacties)

Help, ik ben niet uniek!

Door Timon Rammeloo op 25-11-2013 07:21.

kill chessHet komt vaker voor dat je geen unieke naam hebt. Google jezelf maar eens. Als ik dat doe, dan zie ik dat ik de enige Timon Rammeloo op deze hele planeet ben. Ook niet zo vreemd aangezien het een zowel niet veel voorkomende voor- als achternaam betreft. Maar als ik ‘Bas Jansen’ (of elk ander willekeurige naam) intik op LinkedIn krijg ik direct 105 resultaten. En dan heeft nog niet eens elke Bas Jansen in Nederland een LinkedIn profiel. Op Google krijg ik 3,4 miljoen resultaten. Niet een erg unieke naam dus, terwijl je als persoon juist erg uniek bént! Lees verder »

767 views | Reageer (2 reacties)

Alice Cooper Schools OutDe taaltest! Niet meer weg te denken uit callcenterland. Na de gameboyrug, whatsappvinger, wii-knie,  Facebookdepressie, socialbesitas, Twibbatical, cyberchondrie en tabletkramp voeg ik daarom graag een online aandoening toe aan deze lijst: orthopolie, oftewel: taaltestmoeheid.

In een markt die onzekerheid ademt, zijn het niet alleen werkzoekenden die lijden. Nee, er zijn ook werkgévers bij wie de instabiliteit tot wanhoop leidt. Neem nou callcenters, of zo je wilt, klantcontactcenters. Daar waar het managen van klachten, ongenoegens, vragen, verwijten, frustraties en ik-wil-mijn-geld-terugkwesties tot onvolprezen kunstvorm is verheven. Lees verder »

722 views | Reageer (6 reacties)

Je doorzoekt momenteel de categorie Personal branding.

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

Wat voor personeel mik je op met zo'n poster op de deur?Wethouder van Verkeer & Vervoer Jeannette Baljeu doopt onderzeeboot RETOnderzeeboot RET rijdt door de straten - wereld haven dagen 1 - maximumMis de boot niet - onderzeeboot RET - maximumKapitein van deze lijn - onderzeeboot RET - wereld havendagen - maximum73764129Werving 1#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_08

Categoriën