Mobiel internet neemt een grote vlucht. Zoveel is al langer duidelijk. Dit schrijft men met name toe aan de iPhone en eerlijk is eerlijk, daarmee is een belangrijk deel van de revolutie begonnen. De cijfers echter geven aan dat de iPhone al lang niet meer zo belangrijk is.

Google’s Android besturingssyteem heeft wereldwijd inmiddels een marktaandeel van 25,5%, dat is nog steeds minder dan Nokia (met 36,6%, gedaald van 44,6%), maar wel een stuk meer dan de iPhone dat al tijden stabiel zit rond de 17%. Blackberry zit rond de 15%, gedaald van > 20% een jaar geleden. Toch zou het in Nederland kunnen dat de Blackberry weer aan populariteit gaat winnen aangezien hij nu bij de jeugd zeer populair is.

Lees verder »

Waarschijnlijk heeft u er wel van gehoord, mobiel internet is booming. Mobiel internet is de ‘next big thing’, mobiel internet is een game-changer.

Dat laatste klopt wat mij betreft 100%, het is een game-changer. Het verandert het spel. De vraag is alleen hoe het spel verandert. Wat we nu in heel veel gevallen zien is dat men veel roept over mobiel internet en vervolgens er exact hetzelfde mee doet als met gewoon internet. Het pushen van informatie, het mogelijk maken van solliciteren met je mobiel. Echter, is dat een verandering van het spel?

Internet was een game-changer, dat zien we nu, maar de eerste 5 tot 10 jaar zagen we vooral webwinkels ontstaan die gekopieerd waren van fysieke winkels. De ‘horseless carriage’ gedachte zogezegd. De eerste auto’s waren ook een kopie van de koets, alleen zonder een paard.

Lees verder »

Bijna een jaar geleden schreef ik hier voor het eerst over Foursquare, toen nog geheel nieuw. Het was de volgende stap die mobiel aan het maken was. Ik had er toen wel mijn vraagtekens bij en die heb ik nog steeds, zelf doe ik er steeds minder mee. Toch is Foursquare nu over de 2 miljoen gebruikers wereldwijd gegaan, nadat het pas 3 maanden geleden de 1 miljoen was gepasseerd. Men heeft inmiddels 20 miljoen dollar investering opgehaald en ook de concurrenten gaan hard (Gowalla lijkt in Nederland door Foursquare afgetroefd te worden, maar Brightkite en MyTown zijn in de US succesvoller, in Nederland bijna niet actief).

Wat hebben we hier als recruiters aan? Mobiele recruitment wordt pas interessant als het location based is. Foursquare (en consorten) zijn daar de eerste stap in, net als Layar trouwens.

Lees verder »

Hoewel mobiel solliciteren momenteel nog geen hit is (en dat voorlopig ook niet zal worden) is het voor iedereen in de recruitment business toch belangrijk de mobiele ontwikkelingen bij te houden. Eén daarvan is de ontwikkeling van platformen. Eén reden is namelijk het ontwikkelen van applicaties voor die platformen, zolang de mobiele browsers nog niet goed genoeg werken om alles via de browser te doen.

Interessante gegevens op dit gebied komen wat mij betreft van nu.nl. Immers is dit met honderden miljoenen pageviews één van de best bekeken sites van Nederland. Ook is het typisch een site die je op je mobiel wilt bekijken, ideaal om dat ‘dode moment’ in de bus, trein of file even het nieuws bij te lezen.

Lees verder »

Afgelopen week schreef ik al een stukje dat mobiel solliciteren voorlopig nog niet echt van de grond komt in Nederland op basis van de gegevens van de eerste 3 maanden die Deloitte nu een mobiele app heeft.

De reden dat het nog niet werkt is eigenlijk best logisch en heeft twee hoofdredenen. Ten eerste moet elke organisatie zich afvragen of een applicatie wel handig is of dat je gewoon moet zorgen dat je ‘in the cloud’ (gewoon je normale site) mobiel toegankelijk moet maken. Ik schreef hier eerder al een stuk over. Applicaties lijken nu nog interessant, maar uiteindelijk zal het meeste toch gewoon in de browser gaan. De tweede reden is zo mogelijk nog eenvoudiger: toegevoegde waarde.

Lees verder »

Op recruitmentmatters stond recent al een goed stuk over de vraag: waarom mobile recruitment? Iedereen valt over zich heen, mobile is hot, maar ook in recruitment? Ik heb al jaren mijn twijfels, niet over mobiel, wel over de recruitment toepassingen. Mobiel en recruitment worden pas een goede match in mijn optiek wanneer de mogelijkheden van mobiel de gebruiker op dit gebied gaan ondersteunen. Bijvoorbeeld door het in kaart te brengen van iemands reisgedrag en passende vacatures aan te bieden op basis daarvan. Dan moeten we wel eerst het hele systeem zoals het nu werkt herbouwen, voorlopig nog een stap te ver.

Toch experimenteren verschillende partijen met mobiel recruitment, waaronder Deloitte met de Shakeyourjob applicatie. Deze applicatie is sinds februari van dit jaar live, dus ik heb wat cijfers gevraagd over het succes.

Lees verder »