In deze korte (8 minuten) durende video geeft professor Shell van Carnegie Mellon een overzicht van de mogelijkheden die social gaming gaan bieden op sociaal-economisch terrein. Punten scoren voor betere gezondheid, belastingsreductie voor goed gedrag, etc. Bijzonder inspirerend. Er is ook een lange versie (28 minuten) van.
(Nog geen stemmen)
Loading ...
Farmville is een ’social game’, iets waar ik hier al eerder over schreef. Inmiddels een maand of 9 geleden is het voor het eerst live gegaan en Farmville heeft zo’n 75 miljoen spelers (gehad). In 6 maanden tijd naar 75 miljoen gebruikers groeien, dat is natuurlijk gigantisch goed. Dat is dus een mooie case om dingen van te leren.
Voor de goede orde zijn er meerdere van dergelijke spellen, Maffia Wars (van dezelfde maken, redelijk hetzelfde principe) is er ook één. Ik wil nu even ingaan op Farmville en de rest buiten beschouwing laten. Overigens bepleit ik niet dat iedereen meteen een boerderij moet openen of dat het helemaal geweldig is. Het feit is dat in zo’n korte tijd zoveel spelers krijgen een case is waar je van kan leren.
Ik heb op dit blog al eerder geschreven over het fenomeen Social Gaming. Iets dat onder andere in Facebook heel erg populair is met spellen als Maffia Wars en Farmville.
Farmville is een mega populair spelletje en eigenlijk helemaal niet zo’n geweldig of intelligent spelletje, waardoor het waarschijnlijk ook zo populair is. Inmiddels heeft met 100 miljoen gebruikers wereldwijd en daarmee heeft Farmville dus een enorm bereik. Een bereik dat men nu inzet voor Haïti met een bijzonder interessante actie.
De markt voor video games is in Engeland groter dan die van films, zo blijkt uit de meest recente cijfers van onderzoeksbureau GFK. In het afgelopen jaar (van september tot september) is er in de UK 1,73 miljard pond (1,9 miljard euro) uitgegeven aan video games, meer dan aan film (inclusief bioscoop en DVD verkoop van film). Dat terwijl de Engelse bioscopen hun beste jaar in meer dan 30 jaar hadden. Alleen TV (inclusief de verkoop van TV series op DVD) blijft een grotere markt.
Wat dit wil zeggen? Dat de video gaming industrie definitief zijn plek heeft gevonden in de huishoudens, want voor Nederland liggen dergelijke cijfers niet heel anders.
World of Warcraft, het grootste online MMORPG (Massive Multiplayer Online Roleplaying Game) bestaat zo’n 4 jaar en had in eind 2008 zo’n 11,5 miljoen actieve spelers (die maandelijks enkele tientallen dollars / euro’s betalen om het te spelen.
Leuk, maar wat kan of moet ik daar als recruiter nu mee? Een interessante uitspraak die ik recent hoorde: World of Warcraft is de Young Executive Golf club. Laten we daar eens naar kijken.
Een mogelijkheid om je merk via games onder de aandacht te brengen zijn zogenaamde Branded games. De meest bekende op recruitment gebied is waarschijnlijk America’s Army, dat miljoenen spelers heeft.
Andere voorbeelden m.b.t. branded games, vaak meer marketing gericht, zijn bijvoorbeeld recent DQ Tycoon van Dairy Queen of REO Speedwagen, een band die een game inzet ter promotie van hun nieuwe CD. Dit artikel in de NY times is wel interessant.
In de vorige posting sprak ik over social gaming, een variant waarbij bijvoorbeeld Twitter, Hyves en Facebook kunnen worden ingezet voor gaming. Met de grote populariteit van Twitter op dit moment, waarbij mobiel ineens heel erg mainstream wordt, komt hier een nieuwe component aan te pas: mobiel. Mobiel gamen kan op twee manieren: traditioneel of social.
Mobiel gamen is vooral in Japan erg hot. Waarom? Omdat men daar heel erg veel met de trein reist en het een ideaal tijdverdrijf is. Naar verluid is bijvoorbeeld online mobiel pokeren erg populair, waarbij er dus tegen echte mensen om echt geld wordt gespeeld. Dit is in principe al social gaming, het is immers real time met andere spelers interacteren.
Afgelopen week schreef ik over de mogelijkheden van gaming voor recruitment. Er liggen kansen om met games jezelf in de markt te zetten en aan je employer brand te werken. Sinds Facebook zijn netwerken heeft geopend via een API zijn er echter een heleboel mogelijkheden bijgekomen op gaming gebied, die we samenpakken onder de noemen: social gaming.
Social games zijn doorgaans kleine spelletjes die je kan spelen met je vrienden op Facebook, maar ook bijvoorbeeld Twitter en andere sociale netwerken. Dat dit inmiddels big business is geworden bewijst de overname van Playfish door Game gigant Electronic Arts recentelijk. Inmiddels zijn er de nodige speculaties over wat er gaat gebeuren. Een paar voorbeelden (met recruitment mogelijkheden):
Er zijn nog maar heel weinig hele goede voorbeelden van, hoewel de voorbeelden die er zijn erg succesvol zijn. Games inzetten voor recruitment is nog een relatief onontgonnen gebied waar nog veel te winnen is.
Hoe kan je met games werken voor recruitment? Je kan natuurlijk gewoon adverteren in games. Electronic Arts heeft in een aantal van hun eigen games al ‘don’t just play, create, work at EA’ advertenties draaien. Makkelijk voor een game producent hoor ik dan vaak, maar als niemand anders het probeert zullen er ook nooit succesverhalen komen. Microsoft beloofd nu een nieuw in game advertising platform, waarbij niet enkel meer op billboards kan worden geadverteerd, maar ook als een soort pre roll (tijdens het laden) op de xbox.
De andere manier zijn zogenaamde adver games en daar liggen heel veel recruitment kansen. Lees verder »
Zelf ben ik een groot fan van gaming als marketingmiddel en zie ik nog vele mogelijkheden voor de inzet bij arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Omdat het lezersonderzoekje van RecTec aangaf dan men graag technologische trends vertaald wilde zien naar het vakgebied, in combinatie met een stukje visie, een voorbeeld van ontwikkelingen in gaming met de mogelijkheden die dit kan bieden. En het spel: monopoly (maar dan ‘nieuwe stijl’).
