<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" ><channel><title>RecTec &#187; Arbeidsmarktcommunicatie</title> <atom:link href="http://www.rectec.nl/category/arbeidsmarktcommunicatie/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.rectec.nl</link> <description>Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie</description> <lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 08:13:29 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Waar begint recruitment?</title><link>http://www.rectec.nl/2012/01/26/waar-begint-recruitment/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2012/01/26/waar-begint-recruitment/#comments</comments> <pubDate>Thu, 26 Jan 2012 06:30:46 +0000</pubDate> <dc:creator>Wim van den Nobelen</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=8145</guid> <description><![CDATA[Vanochtend was ik bezig met acquisitie plegen. Elke dag probeer ik 10 klanten te bellen voor 10 uur. Een goed ritme wat me al jaren prima bevalt. Zo ook vanochtend. Een willekeurig bedrijf zoekt een Business Controller, actie dus. Telefoon pakken en bellen. Met de naam van de directeur, die ik via LinkedIn als connectie [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2012/01/26/waar-begint-recruitment/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>4</slash:comments> </item> <item><title>Campagne bekeken: ‘gaan voor die superbaan’</title><link>http://www.rectec.nl/2012/01/24/campagne-bekeken-%e2%80%98gaan-voor-die-superbaan%e2%80%99/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2012/01/24/campagne-bekeken-%e2%80%98gaan-voor-die-superbaan%e2%80%99/#comments</comments> <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 07:01:30 +0000</pubDate> <dc:creator>Ernst Schipper</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie campagnes]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=8091</guid> <description><![CDATA[Toen ik begon met bloggen heb ik mezelf voorgenomen alleen maar positieve en opbouwende verhalen te schrijven. Nu ga ik voor het eerst een campagne recenseren. De makkelijke weg is om te zeggen wat er allemaal niet aan de uitvoering klopt, maar daar leert niemand wat van. Daarom heb ik het volgende format bedacht. Ik [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2012/01/24/campagne-bekeken-%e2%80%98gaan-voor-die-superbaan%e2%80%99/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Ken je doelgroep? Of toch niet?</title><link>http://www.rectec.nl/2012/01/16/ken-je-doelgroep-of-toch-niet/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2012/01/16/ken-je-doelgroep-of-toch-niet/#comments</comments> <pubDate>Mon, 16 Jan 2012 06:25:23 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=8048</guid> <description><![CDATA[Recentelijk kwam ik weer een verhaal tegen over &#8216;ken je doelgroep&#8217;. Op zich een hele logische uitspraak en vaak merk ik dat de veel recruiters geen enkel idee hebben van hun doelgroep. Kijk naar de kwaliteit van de meeste vacatureteksten en je weet wat ik bedoel. Doelgroepenkennis is van groot belang. Weten waar je doelgroep [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2012/01/16/ken-je-doelgroep-of-toch-niet/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>3</slash:comments> </item> <item><title>Arbeidsmarktcommunicatie: recruitment of communicatie?</title><link>http://www.rectec.nl/2011/12/21/arbeidsmarktcommunicatie-recruitment-of-communicatie/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/12/21/arbeidsmarktcommunicatie-recruitment-of-communicatie/#comments</comments> <pubDate>Wed, 21 Dec 2011 06:55:14 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7944</guid> <description><![CDATA[Een discussie die volgens mij bij veel organisaties elke zoveel tijd wel weer oplaait. Waar hoort arbeidsmarktcommunicatie thuis? Is het onderdeel van recruitment (en HR) of van communicatie? Beide heeft zo zijn voor- en nadelen. Een perfecte oplossing is er niet, anders was het immers ook geen eeuwig durende discussie. Voor beide valt wat te [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/12/21/arbeidsmarktcommunicatie-recruitment-of-communicatie/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>3</slash:comments> </item> <item><title>Online proces in een offline wereld</title><link>http://www.rectec.nl/2011/11/29/online-proces-in-een-offline-wereld/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/11/29/online-proces-in-een-offline-wereld/#comments</comments> <pubDate>Tue, 29 Nov 2011 06:54:47 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Video]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7874</guid> <description><![CDATA[We zijn over het algemeen succesvol online als we proberen het normale offline proces zoveel mogelijk na te bootsen. Daarom is het altijd leuk om video&#8217;s te zien van online processen die offline worden nagebootst. Iets bestellen bij veel webwinkels bijvoorbeeld, geeft deze prachtige video. En natuurlijk hebben we hier al vaker over geblogd, maar [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/11/29/online-proces-in-een-offline-wereld/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Rabo vacature app</title><link>http://www.rectec.nl/2011/11/14/rabo-vacature-app/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/11/14/rabo-vacature-app/#comments</comments> <pubDate>Mon, 14 Nov 2011 10:56:14 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Mobiel]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7893</guid> <description><![CDATA[Vandaag is de nieuwe Rabobank vacature app live gegaan. Zowel voor iPhone als Android. Zoals bekend ben ik geen fan van aparte apps van individuele bedrijven. De reden hiervoor is eenvoudig: ik zie de meerwaarde niet voor sollicitanten. Dat je je website toegankelijk moet maken voor mobiel: zeker. Eventueel zelfs het sollicitatie-proces, hoewel maar weinig [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/11/14/rabo-vacature-app/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>3</slash:comments> </item> <item><title>AKZO Facebook F1 Challenge</title><link>http://www.rectec.nl/2011/11/04/akzo-facebook-f1-challenge/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/11/04/akzo-facebook-f1-challenge/#comments</comments> <pubDate>Fri, 04 Nov 2011 08:33:23 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie campagnes]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7837</guid> <description><![CDATA[Toevallig kwam ik via via op de onderstaande Facebook pagina van AKZO nobel. Ik had er nog niets van meegekregen (ben ook geen doelgroep als niet ingenieur natuurlijk), dus dat is niet heel verrassend. Akzo sponsort al enige tijd het F1 team van McLaren Mercedes. Nu heeft men een leuke wervingsactie bedacht: een traineeship (van een [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/11/04/akzo-facebook-f1-challenge/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Eigen Werken Bij site cruciaal</title><link>http://www.rectec.nl/2011/11/02/eigen-werken-bij-site-cruciaal/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/11/02/eigen-werken-bij-site-cruciaal/#comments</comments> <pubDate>Wed, 02 Nov 2011 10:40:11 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Corporate recruitmentsites]]></category> <category><![CDATA[Employer branding]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7779</guid> <description><![CDATA[Via recruitmentmatters kwam ik op het bijzonder interessante internationale onderzoek over de bronnen voor sollicitanten. Hierin staat dat 80% van de potentiële sollicitanten (met een totale steekproef van 30.000 waarvan 20.000 Europeanen) de corporate careersite als primaire bron van informatie zien. Vorig jaar zagen we bij Digitaal-Werven in een mini-onderzoek met Multiscope ook dat bijna [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/11/02/eigen-werken-bij-site-cruciaal/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>4</slash:comments> </item> <item><title>McJob: TV reclame en alles er omheen</title><link>http://www.rectec.nl/2011/11/01/mcjob-tv-reclame-en-alles-er-omheen/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/11/01/mcjob-tv-reclame-en-alles-er-omheen/#comments</comments> <pubDate>Tue, 01 Nov 2011 05:14:15 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie campagnes]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7762</guid> <description><![CDATA[Tot mijn grote verbazing zag ik afgelopen week, in de zeldzame keren dat ik TV kijk, ineens een reclame van McDonald&#8217;s om er te komen werken&#8230; Blijkbaar heeft McDonald&#8217;s ondanks de economische tegenwind nog steeds behoefte aan personeel. Leuk aan de commercial (zie hieronder) is dat men heel erg inspeelt op het gevoel dat leeft [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/11/01/mcjob-tv-reclame-en-alles-er-omheen/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>De beste AMC campagnes?</title><link>http://www.rectec.nl/2011/10/31/de-beste-amc-campagnes/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/10/31/de-beste-amc-campagnes/#comments</comments> <pubDate>Mon, 31 Oct 2011 06:03:28 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie campagnes]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7759</guid> <description><![CDATA[Adformatie plaatst afgelopen week een bericht over de allerbeste abreidsmarktcommunicatie cases / campagnes allertijden. Zoals gebruikelijk zou ik bijna zeggen ben ik het met de meeste niet eens, maar dat ligt waarschijnlijk aan mijn definitie van beste. Die van het Wilhelmina kinderziekenhuis is een topper, leuk, maar ook effectief. Ook van de coolbox van de [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/10/31/de-beste-amc-campagnes/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk: basic

Served from: www.rectec.nl @ 2012-02-08 12:05:55 -->
