<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" ><channel><title>RecTec &#187; Arbeidsmarktcommunicatie campagnes</title> <atom:link href="http://www.rectec.nl/category/arbeidsmarktcommunicatie/arbeidsmarktcommunicatie-campagnes/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.rectec.nl</link> <description>Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie</description> <lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 09:44:22 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Campagne bekeken: ‘gaan voor die superbaan’</title><link>http://www.rectec.nl/2012/01/24/campagne-bekeken-%e2%80%98gaan-voor-die-superbaan%e2%80%99/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2012/01/24/campagne-bekeken-%e2%80%98gaan-voor-die-superbaan%e2%80%99/#comments</comments> <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 07:01:30 +0000</pubDate> <dc:creator>Ernst Schipper</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie campagnes]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=8091</guid> <description><![CDATA[Toen ik begon met bloggen heb ik mezelf voorgenomen alleen maar positieve en opbouwende verhalen te schrijven. Nu ga ik voor het eerst een campagne recenseren. De makkelijke weg is om te zeggen wat er allemaal niet aan de uitvoering klopt, maar daar leert niemand wat van. Daarom heb ik het volgende format bedacht. Ik [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2012/01/24/campagne-bekeken-%e2%80%98gaan-voor-die-superbaan%e2%80%99/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>AKZO Facebook F1 Challenge</title><link>http://www.rectec.nl/2011/11/04/akzo-facebook-f1-challenge/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/11/04/akzo-facebook-f1-challenge/#comments</comments> <pubDate>Fri, 04 Nov 2011 08:33:23 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie campagnes]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7837</guid> <description><![CDATA[Toevallig kwam ik via via op de onderstaande Facebook pagina van AKZO nobel. Ik had er nog niets van meegekregen (ben ook geen doelgroep als niet ingenieur natuurlijk), dus dat is niet heel verrassend. Akzo sponsort al enige tijd het F1 team van McLaren Mercedes. Nu heeft men een leuke wervingsactie bedacht: een traineeship (van een [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/11/04/akzo-facebook-f1-challenge/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>McJob: TV reclame en alles er omheen</title><link>http://www.rectec.nl/2011/11/01/mcjob-tv-reclame-en-alles-er-omheen/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/11/01/mcjob-tv-reclame-en-alles-er-omheen/#comments</comments> <pubDate>Tue, 01 Nov 2011 05:14:15 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie campagnes]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7762</guid> <description><![CDATA[Tot mijn grote verbazing zag ik afgelopen week, in de zeldzame keren dat ik TV kijk, ineens een reclame van McDonald&#8217;s om er te komen werken&#8230; Blijkbaar heeft McDonald&#8217;s ondanks de economische tegenwind nog steeds behoefte aan personeel. Leuk aan de commercial (zie hieronder) is dat men heel erg inspeelt op het gevoel dat leeft [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/11/01/mcjob-tv-reclame-en-alles-er-omheen/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>De beste AMC campagnes?</title><link>http://www.rectec.nl/2011/10/31/de-beste-amc-campagnes/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/10/31/de-beste-amc-campagnes/#comments</comments> <pubDate>Mon, 31 Oct 2011 06:03:28 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie campagnes]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7759</guid> <description><![CDATA[Adformatie plaatst afgelopen week een bericht over de allerbeste abreidsmarktcommunicatie cases / campagnes allertijden. Zoals gebruikelijk zou ik bijna zeggen ben ik het met de meeste niet eens, maar dat ligt waarschijnlijk aan mijn definitie van beste. Die van het Wilhelmina kinderziekenhuis is een topper, leuk, maar ook effectief. Ook van de coolbox van de [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/10/31/de-beste-amc-campagnes/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Op of over het randje?</title><link>http://www.rectec.nl/2011/09/28/op-of-over-het-randje/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/09/28/op-of-over-het-randje/#comments</comments> <pubDate>Wed, 28 Sep 2011 05:14:41 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie campagnes]]></category> <category><![CDATA[Gevonden voorwerpen]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7621</guid> <description><![CDATA[Gisteren kreeg ik een bericht over de onderstaande tweet Voor degene die het niet zo goed kunnen lezen, er staat dus: Coke snuiven met dj’s, op kosten van de zaak naar Ibiza, afterparty’s op de redactie? Loop stage bij @DJBroadcast!http://t.co/nT6cSlzs Dit is de begintekst van de vacature, die daarna de woorden heeft: dat zit er niet in, [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/09/28/op-of-over-het-randje/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>4</slash:comments> </item> <item><title>Adecco met KNVB op zoek naar talent</title><link>http://www.rectec.nl/2011/09/16/adecco-met-knvb-op-zoek-naar-talent/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/09/16/adecco-met-knvb-op-zoek-naar-talent/#comments</comments> <pubDate>Fri, 16 Sep 2011 05:21:36 +0000</pubDate> <dc:creator>Gastblogger</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie campagnes]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7564</guid> <description><![CDATA[Deze week lanceerde Adecco een campagne met de KNVB in de hoofdrol: www.missionknvb.nl. Adecco, al jaren partner van Oranje en de KNVB zijn beide organisaties voor wie de dialoog met (jong) talent van wezenlijk belang is. Niets is onmogelijk, als je maar uitgaat van je eigen talent en het beste uit jezelf wilt halen. Dat [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/09/16/adecco-met-knvb-op-zoek-naar-talent/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Gebruik je kracht: Rabobank</title><link>http://www.rectec.nl/2011/08/16/gebruik-je-kracht-rabobank/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/08/16/gebruik-je-kracht-rabobank/#comments</comments> <pubDate>Tue, 16 Aug 2011 06:15:00 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie campagnes]]></category> <category><![CDATA[Employer branding]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7466</guid> <description><![CDATA[Ik roep al vele jaren dat bedrijven moeten uitgaan van hun kracht en hun onderscheidend vermogen. Dat doen ze in mijn beleving veel en veel te weinig. Deels omdat ze geen keuzes durven maken, maar vaker omdat bureaus verwachten dat ze geen keuzes durven maken en dus al op voorhand met een &#8216;stoot niemand voor [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/08/16/gebruik-je-kracht-rabobank/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>2</slash:comments> </item> <item><title>Foursquare voor recruitment</title><link>http://www.rectec.nl/2011/08/09/foursquare-voor-recruitment-2/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/08/09/foursquare-voor-recruitment-2/#comments</comments> <pubDate>Tue, 09 Aug 2011 05:31:54 +0000</pubDate> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie campagnes]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7406</guid> <description><![CDATA[Hoe zet je Foursquare in voor recruitment? Euro RSCG probeert het via een guerilla tactiek door bij alle concurrerende bureaus de mayor te worden en vervolgens hun wervingsboodschap te versturen. Zie de onderstaande video. Mijn gevoel: ze staan niet bovenaan in de perceptie als het gaat om digitale agencies. Volgens mij laten ze hiermee zien [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/08/09/foursquare-voor-recruitment-2/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>3</slash:comments> </item> <item><title>Informatie-discriminatie mag dat?!</title><link>http://www.rectec.nl/2011/08/03/informatie-discriminatie-mag-dat/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/08/03/informatie-discriminatie-mag-dat/#comments</comments> <pubDate>Wed, 03 Aug 2011 09:31:23 +0000</pubDate> <dc:creator>Jeroen Bergen</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie campagnes]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7368</guid> <description><![CDATA[Social media Targeting en de wet gelijke behandeling! Omdat ik op basis van mijn oproep voor een nieuw ATS heb gemerkt dat crowdsourcing werkt, heb ik een nieuwe vraag aan jullie. We zijn voor een opdrachtgever bezig om te onderzoeken of we bv Facebook kunnen inzetten voor een wervingscampagne. Hierbij is de opdrachtgever vrij specifiek [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/08/03/informatie-discriminatie-mag-dat/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>9</slash:comments> </item> <item><title>Deurmat gebruikt voor werving</title><link>http://www.rectec.nl/2011/06/24/deurmat-gebruikt-voor-werving/</link> <comments>http://www.rectec.nl/2011/06/24/deurmat-gebruikt-voor-werving/#comments</comments> <pubDate>Fri, 24 Jun 2011 05:15:03 +0000</pubDate> <dc:creator>Anja Feijen</dc:creator> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie]]></category> <category><![CDATA[Arbeidsmarktcommunicatie campagnes]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=7044</guid> <description><![CDATA[De Sogeti medewerkers zijn op zoek naar &#8220;wat&#8221; nieuwe collega&#8217;s en ondernamen actie om dat onder de aandacht te brengen. Door het verspreiden van Sogeti deurmatten op plekken waar high potentials komen en met een site met de klinkende url http://bestewerkgevervan.nl en bijbehorend videoverslag proberen zij die nieuwe collega&#8217;s te werven. De site ziet er [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.rectec.nl/2011/06/24/deurmat-gebruikt-voor-werving/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>3</slash:comments> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk: basic

Served from: www.rectec.nl @ 2012-02-09 11:26:57 -->
