De laatste tijd is er al het nodige geschreven en geëxperimenteerd met zogenaamde QR codes. Barcodes voor mobiele telefoons zogezegd. HRlog schreef al een tijdje terug over het potentieel, ARA heeft als gepoogd stagiaires te werven met deze codes en afgelopen week ontving ik een persbericht dat Randstad met de HvA hier ook een pilot mee hebben uitgevoerd. Deze pilot hield in dat op allerlei plekken, via posters en flyers en zelfs placemets, QR codes bij banen werden geplaatst. Volgens het persbericht zijn de codes zo’n 900 keer gelezen (ik neem aan dat men gescand bedoeld) en heeft dat geleid tot 300 registraties.
(2 stem(men), gemiddeld: 3,50 van de 5)
Loading ...
Adverteren in sociale netwerken, social media, social networking sites, is dat nu verstandig of niet. 
De magneet, de prijs voor creatieve campagnes in de arbeidsmarktcommunicatie. Tenminste, dat zou het moeten zijn. Helaas laat deze organisatie de laatste jaren zien niet al te veel kaas gegeten te hebben van een veranderende wereld. De 
Ik ga aan het eind van dit artikel verwijzen naar een hilarisch filmpje. Dus lees vooral door. Eerst even echter een inleiding…
Vorig jaar was er veel aandacht voor de beste baan in de wereld, als ‘caretaker’ van een Tropisch eiland in Queensland Australië. We schreven
