Twee weken geleden schreef ik op deze site al een stukje over corporate recruitmentsites, wat we van elders kunnen leren. Daarin keek ik onder andere naar leermomenten bij E-Commerce webshops en financiële dienstverleners. Dit keer wil ik kijken naar de Beagle, het multimediale project van de VPRO dat in de kielzog van Darwin de wereld over reist.

Natuurlijk hoor ik mensen al denken: budgetten zijn gigantisch in dit geval, men heeft veel media aandacht dus het trekt wel. Natuurlijk allemaal waar, maar laten we heel pragmatisch kijken wat de Beagle geweldig doet en hoe dat ook toepasbaar is voor arbeidsmarktcommunicatie.

Lees verder »

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

87 views | Reageer (Comments reacties)

Heeft jouw organisatie ook moeite om genoeg goede mensen aan trekken? Er is winst op dit gebied te behalen door jouw arbeidsmarktcommunicatie meer onderscheidend te maken. Hierdoor maak je je doelgroep duidelijker waar je voor staat als organisatie. Hoe bepaal je wat jouw organisatie onderscheidend maakt ten opzichte van je concurrentie?

De onderscheidende elementen van je organisatie ontdek je door eerst goed naar jezelf te kijken, dan naar je concurrentie en vervolgens te kiezen waarmee jij je organisatie wilt profileren. Om dit te bepalen beschrijf ik een stappenplan.
Lees verder »

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

187 views | Reageer (Comments reacties)

In deze korte (8 minuten) durende video geeft professor Shell van Carnegie Mellon een overzicht van de mogelijkheden die social gaming gaan bieden op sociaal-economisch terrein. Punten scoren voor betere gezondheid, belastingsreductie voor goed gedrag, etc. Bijzonder inspirerend. Er is ook een lange versie (28 minuten) van.

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

195 views | Reageer (Comments reacties)

Via DutchCowboys kwam ik op het volgende overzicht van Google. Prachtig visueel gedaan (dank je wel Pingdom) en vol met interessante weetjes:

Google ondersteund bijvoorbeeld Klingon (een taal uit Star Trek), heeft maandelijks 87,8 miljard zoekopdrachten te verwerken, verdiende in 2009 zo’n 6,5 miljard dollar (waarvan 97% via advertenties), 47% komt uit de VS, 13% uit de UK, 40% uit de rest van de wereld.

Vooral ook leuk zijn de cijfers over de werknemers.

Lees verder »

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

266 views | Reageer (Comments reacties)

Ik ga aan het eind van dit artikel verwijzen naar een hilarisch filmpje. Dus lees vooral door. Eerst even echter een inleiding…

Doel van arbeidsmarktcommunicatie is om in beeld te komen bij je doelgroepen. Dat kan op vele verschillende manieren. Eén ervan is het organiseren van opvallende straatacties. Hiermee bereik je een kleine groep mensen. Maar PR kan voor extra bereik zorgen en Social Media moeten ervoor gaan zorgen dat mensen erover gaan praten in hun netwerk. Dat mag online, maar natuurlijk ook offline in social media als de kroeg of de vriendenkring.

Vorig jaar hadden we bijvoorbeeld de Gala-avond van de DKDB en het uitdelen van gouden horloges aan treinreizigers door REAAL Verzekeringen. Lees verder »

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

256 views | Reageer (Comments reacties)

Gisteren poste ik al een klein berichtje over het feit dat Performance belangrijker wordt voor je SEO. Een terecht opmerking kwam hierop hoe belangrijk het nu eigenlijk was in het kader van al die vele, vele honderden variabelen die Google nu meet. Terecht, want het is dus heel minimaal. Echter zit daar ook de crux, er is in deze wereld geen ruimte meer om iets matig te doen. Er is geen ruimte meer om kleine details te negeren, eenvoudigweg omdat de transparantie zo groot is dat we weten wie ‘nummer 1′ is.

Dat is ook de reden dat ik dus zeur over die kleine details in SEO en dat ik zeur over het feit dat het hele proces volledig perfect moet zijn (voor zover mogelijk). Het gaat namelijk niet om de eerste 95%, dat is basis, standaard, voor iedereen mogelijk. Het gaat om die laatste details, dat laatste stukje perfectie dat het verschil maakt.

Lees verder »

(3 stem(men), gemiddeld: 4.33 van de 5)

 Loading ...

255 views | Reageer (Comments reacties)

Afgelopen week had ik het genoegen om met één van de zoekmachine specialisten van Traffic4U te lunchen. Hij vertelde me dat de performance van een website tegenwoordig, of in ieder geval op korte termijn, ook mee gaat tellen voor zoekmachine optimalisatie.

In andere woorden, je ranking in de organische resultaten wordt mede afhankelijk van de tijd die een site heeft om te laden.

Lees verder »

(4 stem(men), gemiddeld: 2.50 van de 5)

 Loading ...

337 views | Reageer (Comments reacties)

Social media en arbeidsmarktcommunicatie. Zoals de meeste inmiddels wel weten zijn er ontzettend veel social networks. Het plaatje hiernaast geeft een kleine opsomming, maar is nog lang niet compleet. Je zou denken dat social media gebruiken extreem ingewikkeld is.

Het doel van arbeidsmarktcommunicatie is volgens mij inspireren en prikkelen van je doelgroep zodat jouw organisatie een ‘top of mind’ positie verkrijgt. Met deze positie vergroot je de kans vele malen dat jouw doelgroep voor jouw organisatie kiest.

Ik wil door anders kijken laten zien dat het gebruik van social media in arbeidsmarktcommunicatie helemaal niet zo ingewikkeld hoeft te zijn. Ik gebruik daar een simpele metafoor voor. Als we arbeidsmarktcommunicatie in social media nou eens vergelijken met het vinden van liefde is er een eenvoudig stappenplan te maken. Lees verder »

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

594 views | Reageer (Comments reacties)

Om goed te adviseren over social media moet je het volgens mij ook vooral ‘leven’. Als je het zelf niet leuk vind of het puur als een marketing tool ziet, kan je er geen goed advies over geven.

Ook kan je aan de manier waarop een organisatie zelf succesvol is in de social media zien hoe goed ze zijn. Immers spelen budgetten doorgaans geen rol, dus het eigen succes is ook een redelijke graadmeter.

Leuk is dan een onderzoekje te zien van Sociotoco over ‘de meest sociale bureaus’ van Nederland. Geen diepgaand onderzoek, maar een grappige indicatie. Wat blijkt: Rhinofly en Boondoggle zijn de meest social bureaus, gevolgd door In10, Lost Boys 105 Refreshing Advertising. Daar zit dus één specialist in op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie: Rhinofly. Bij deze gefeliciteerd en we weten nu dus wie social media het meeste ‘leeft’ in deze markt.

(Nog geen stemmen)

 Loading ...

315 views | Reageer (Comments reacties)

Farmville is een ’social game’, iets waar ik hier al eerder over schreef. Inmiddels een maand of 9 geleden is het voor het eerst live gegaan en Farmville heeft zo’n 75 miljoen spelers (gehad). In 6 maanden tijd naar 75 miljoen gebruikers groeien, dat is natuurlijk gigantisch goed. Dat is dus een mooie case om dingen van te leren.

Voor de goede orde zijn er meerdere van dergelijke spellen, Maffia Wars (van dezelfde maken, redelijk hetzelfde principe) is er ook één. Ik wil nu even ingaan op Farmville en de rest buiten beschouwing laten. Overigens bepleit ik niet dat iedereen meteen een boerderij moet openen of dat het helemaal geweldig is. Het feit is dat in zo’n korte tijd zoveel spelers krijgen een case is waar je van kan leren.

Lees verder »

(5 stem(men), gemiddeld: 3.20 van de 5)

 Loading ...

461 views | Reageer (Comments reacties)