Een pagina dus! Verstandige mensen praten weinig maar zeggen veel. Goede spitsen lopen weinig en scoren veel. Goede Cv’s bevatten weinig tekst, maar veel inhoud.
Sommige dingen moet je niet willen veranderen. Het wiel ga je ook niet opnieuw uitvinden! Ga niets spannends doen met de volgorde van het Cv. Een normale indeling is personalia, profielschets, opleidingen, misschien wat cursussen en daarna werkervaring. Als laatste eventueel software- en talenkennis. Lees verder »




















