aGy4wH5BsM

Website:
Email: devoehqgv@hotmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van aGy4wH5BsM
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Alexander Crepin

Website:
Email: info@crepinconsult.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Alexander Crepin
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Anja Feijen

Website: http://www.anjafeijen.nl/ervaring
Email: thatisme@anjafeijen.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Anja Feijen
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Anja Feijen is zelfstandige: adviseur online media, communitymanager, webredacteur en trainer/workshopleider social media. Daarnaast is zij 14,5 uur communicatieadviseur nieuwe media voor de gemeente Westland (in loondienst) en is ze een van de communitymanagers van Ambtenaar 2.0.

Annemarie Appelman

Website: http://www.annemarieappelman.nl
Email: annemarieappelman@live.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Annemarie Appelman
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Annemarie Appelman heeft op RecTec geblogd over haar personal branding campagne met als doel binnen 60 dagen een leuke baan vinden. Dit is gelukt, ze heeft een nieuwe baan, vandaar dat Annemarie niet meer als blogger actief is op RecTec.

Bas van de Haterd

Website: http://www.vandehaterd.nl
Email: bas@vandehaterd.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Bas van de Haterd
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl

Chantal Drenthen

Website: http://www.chantaldrenthen.nl
Email: info@chantaldrenthen.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Chantal Drenthen
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Chantal Drenthen blogt als kandidate van de 60 Day Challenge over haar ervaringen als sollicitant. Haar doel is om binnen 60 dagen met behulp van een eigen marketing campagne, social media en professionele coaching haar droombaan te vinden. Ze is afgestudeerd in International Business en gespecialiseerd in ‘Organization, Change and Consultancy’. Tijdens haar bestuursjaar bij AIESEC heeft ze ontdekt hoe mooi het is om met mensen samen te werken die een passie hebben voor hun werk. Dit zoekt ze ook in haar toekomstige baan. Daarnaast is ze op zoek naar een organisatie die aansluit op haar specialisatie en die tevens ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, creativiteit en groeimogelijkheden bied.

diegomarsh7175

Website:
Email: janower@butala.htsail.pl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van diegomarsh7175
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Eelco Scheltinga

Website: http://eelcoscheltinga.wordpress.com/
Email: eelco.scheltinga@peoplexs.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Eelco Scheltinga
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Eelco is mede-oprichter van het in 1999 gestarte PeopleXS. PeopleXS is een on-demand applicant tracking & talent management system wat binnen de standaard volledig flexibel ingericht kan worden. Co-creation met de klant is een speerpunt in de ontwikkeling van het product. Eelco heeft een brede ervaring opgedaan als COO & Consultant bij het oplossen van recruitment vraagstukken en het neerzetten van een gedegen oplossingen op dit gebied. Momenteel houdt hij zich, naast zijn verantwoordelijkheid als CFO, bezig met creatieve oplossingen binnen talent management en is zeer geintresseerd in 'Social Recruiting' en persoonlijke ontwikkeling.

Elsa van Bruggen

Website: http://elsavanbruggen.blogspot.com
Email: elsa.vanbruggen@gmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Elsa van Bruggen
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Deze blogger is niet meer actief op RecTec

Ernst Schipper

Website: http://www.andersgaankijken.nl
Email: ernst@andersgaankijken.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Ernst Schipper
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Ernst Schipper kijkt anders. Hij adviseert bij het creëren van onderscheidende communicatie die leidt tot meer resultaat. Adviseur in (online) arbeidsmarktcommunicatie en employer branding met een fascinatie voor innovatie en social media. Ernst is (online) strateeg, employer brand consultant, interim arbeidsmarktcommunicatiespecialist, leidt brainstorms en geeft workshops

Ervaren Sollicitant

Website:
Email: banenjacht@gmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Ervaren Sollicitant
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

111x gesolliciteerd, etc. Spiegel en sparringpartner voor recruiters en hrm-adviseurs, Ervaringsdeskundige in recruitersmoezen. Ik pas altijd in uw profiel.

Gastblogger

Website: http://www.rectec.nl
Email: vdhaterd@xs4all.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Gastblogger
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Iedereen die wel een keer zijn mening of gedachten kwijt wil in een blog op RecTec, maar niet regelmatig een artikel wil schrijven, kan zijn of haar gastblog insturen. Een artikel zal gecontroleerd worden op kwaliteit (wat niet wil zeggen dat eindredacteur de mening hoeft te delen). Indien het kwalitatief en qua schrijfstijl in orde is zal het geplaatst worden onder het gastblogger account. De naam en functie van de persoon zullen altijd vermeld worden in het blog, tenzij er zeer zwaarwegende redenen zijn waarom dit niet kan.

Hugo-Jan Ruts

Website: http://www.marketing-hrm.blogspot.com
Email: hugojan.ruts@mnhr.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Hugo-Jan Ruts
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Hugo-Jan Ruts is zelfstandig interim-manager en adviseur. In zijn opdrachten werkt Hugo-Jan Ruts op het snijvlak van management, marketing en HRM. Hij doet dat vanuit verschillende rollen: interim(project)manager, co-manager, business-coach of adviseur. Zowel bij zijn voormalige vaste functies als bij zijn interim opdrachten is Hugo-Jan Ruts vooral actief bij HR-dienstverleners. O.a. W&S-, interim- en trainingsbureaus. naast het uitvoeren van interim-managementopdrachten adviseert hij in die sector over strategie, personal branding, internet en social media. (zie voor meer info: http://nl.linkedin.com/in/hugojanruts). Op 'RecTec' schrijft Hugo-Jan Ruts met name over recruitment van interim-managers en interim-professionals. Hij is verder initiatiefnemer van www.zipconomy.nl, het kennisplatform over de interimmarkt.

Jan Prins

Website: http://Www.priman.nl
Email: jan.prins@priman.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Jan Prins
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Oprichter/directeur van PRiMAN. Mijn persoonlijke missie is dat organisaties meer gaan sturen op de talenten van hun medewerkers. Voor veel functies zijn het niet de hard skills (waar meestal op geselecteerd wordt) of de beloning (waar meestal op gestuurd wordt) maar de match op de soft skills (competenties vs talenten) die het verschil maken tussen under of over performance. Om mijn missie invulling en inhoud te geven leun ik op de TMA methode waar ik geaccrediteerd trainer & gecertificeerd professional in ben.

Jeroen Bergen

Website: http://www.primatch.nl
Email: j.bergen@primatch.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Jeroen Bergen
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Na het mijn studies Personeel & Arbeid en Personeel wetenschappen heb ik reeds in 1998 gewerkt voor een vacaturesite voor ICT professionals. Vervolgens ben ik in 2000 bij Primatch begonnen als HRM consultant. Sinds 2005 ben ik partner binnen Primatch. Ik heb een grote interesse in het functioneel gebruik van nieuwe media en de toepasbaarheid voor het HRM werkveld. Ik ben er van overtuigd dat op dit vlak nog veel te winnen valt. Via Rectec zal ik jullie op de hoogte houden van mijn bevindingen en ontwikkeling op de arbeidsmarkt, het P&O werkveld, arbeidsmarktcommunicatie en andere zaken, waar ik me druk over maak, me verbaas, erger, of enthousiast van kan worden.

kar65sol

Website:
Email: mirekowskijac@gmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van kar65sol
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Karen Romme

Website: http://www.karenromme.nl
Email: karenromme@me.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Karen Romme
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Karen Romme heeft als vakgebied startend en klein ondernemerschap in Nederland en als missie Nederland ondernemender maken. Ze schreef en schrijft voor ondernemers en mensen die dat willen worden. Haar bekendste boeken gaan over Calimeromarketing (2.0), haar marketingfilosofie voor kleine ondernemers, freelancers en zzp’ers. Haar startersboeken zette de afgelopen twaalf jaar duizenden mensen ertoe aan te kiezen voor een leven als zelfstandige. Recent ontwikkelde ze de e-cursus Vanwwnaarzzp.nl.

Leonie Fotiadis

Website: http://www.linkedin.com/in/leoniefotiadis/nl
Email: leonie_fotiadis@yahoo.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Leonie Fotiadis
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Leonie Fotiadis werkt als communicatie adviseur/online projectmanager bij Arkin. Opgeleid als psychologe zet ze haar kennis over de manier waarop mensen denken, leren en voelen graag in op het gebied van online communicatie & e(mental-)health. Ze vindt het een uitdaging om bij bedrijven en instellingen social media te verweven met bedrijfsprocessen om zo een digitale strategie te ontwikkelen. Ze vindt het prettig om te werken aan vraagstukken op het raakvlak van verschillende disciplines: online media, psychologie, gezondheid (e-health) & welzijn. Onderzoek doen, presentaties of workshops geven, ontwikkelen van online crossmediale interventies: graag! Daarnaast houdt ze van salsadansen, fotograferen en ...bloggen. Ze blogt voornamelijk over solliciteren 2.0 én over social media & psychologie.

Marcel Tankink

Website: http://www.peakfields.com
Email: marcel.tankink@gmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Marcel Tankink
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Deze blogger is niet meer actief voor RecTec

Marcel van der Meer

Website: http://www.klikwork.nl
Email: marcel@klikwork.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Marcel van der Meer
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Deze blogger is niet meer actief op RecTec.

marion

Website: http://marionkremer.wordpress.com
Email: marion.kremer@live.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van marion
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Marion Kremer blogt over haar ervaringen als [inmiddels] ex-sollicitant. Zie ook: http://marionkremer.wordpress.com http://mijnkalehoofd.wordpress.com

Matthias Smouter

Website:
Email: matthias.smouter@unileverservices.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Matthias Smouter
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Voormalig blogger

Mundo Resink

Website: http://wovox.com
Email: mundo.resink@wovox.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Mundo Resink
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Ik ben mede-oprichter van WOVOX.com. Wij vinden dat recruitment vaak nog veel te veel geld en tijd kost. Wat niet zo heel erg zou zijn, als het je daadwerkelijk zou helpen om de beste mensen te vinden. Maar in veel gevallen is ook dat niet zo. En dat is gewoon krankjorum. We hebben tenslotte Internet: de mogelijkheden liggen voor het oprapen! Dus hebben we een aantal tools ontwikkeld die het anders doen. Waarmee werkgevers een kijkje in hun bedrijf kunnen geven. Tools die over contact gaan i.p.v. cv's. Ik haal inspiratie uit organisaties met een bijzondere team-dynamiek en mensen die doen waar ze van houden. Je kan me bereiken via mundo.resink@wovox.com.

Peter van Beelen

Website: http://www.huisstijl-blog.nl
Email: peter@deinspiratie.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Peter van Beelen
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Peter is een voormalig blogger op RecTec

Rianne Reyneveld

Website: http://www.riannereyneveld.nl
Email: riannereyneveld@hotmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Rianne Reyneveld
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Rianne heeft over haar zoektocht als starter op de arbeidsmarkt geblogd. Aangezien zijn een baan heeft gevonden is zij gestopt als blogger

Rik Baas

Website:
Email: rikbaas@gmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Rik Baas
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Nuchter en betrokken, kritisch en goedlachs. Rik Baas schrijft over de communicatie rond recruitment en analyseert hoe de interactie verloopt tussen werkzoekenden en HR-afdelingen. Zelf is hij recentelijk afgestudeerd in 'persuasive communication' en op zoek naar een juniorfunctie in (strategische) communicatie.

Sanne

Website: http://nl.linkedin.com/in/sannevdschee
Email: s.vdschee@gmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Sanne
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Communicatieadviseur van nu. Ruim vier jaar werkervaring. Aanpakker. Schrijft graag. RotterdammerT. Hart voor kunst & cultuur. Reislustig en festivalganger. 'In between jobs'.

Simone Pourier

Website: http://www.freelancetoday.nl
Email: simone.pourier@freelancetoday.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Simone Pourier
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Deze blogster is niet meer actief op RecTec

Stasia0i2

Website:
Email: listastron@go2.pl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Stasia0i2
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Ted Meulenkamp

Website: http://www.orangerecruitmentservices.com
Email: tedmeulenkamp@gmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Ted Meulenkamp
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Deze blogger is niet meer actief op RecTec

Timon Rammeloo

Website: http://www.duvak.nl
Email: TimonRammeloo@duvak.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Timon Rammeloo
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Timon Rammeloo is een jonge Corporate IT Recruiter en is werkzaam bij een dienstverlener van IT infrastructuren in de Bollenstreek. In zijn blogs beschrijft hij zijn visie op het gebied van recruitment en de arbeidsmarkt en prikkelt hij graag mensen om buiten hun kaders na te denken over verschillende onderwerpen.

Tom van der Valk

Website: http://www.ehrm-consultant.nl
Email: TvanderValk@Blyxum.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Tom van der Valk
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Tom van der Valk is consultant/projectmanager e-HRM. Generalist in het analyseren en stroomlijnen van bedrijfsprocessen. Specialist in het optimaliseren van HR-processen door middel van Internet/IT-technologie. Hij is te bereiken op TvanderValk@Blyxum.nl.

Voormalig Blogger

Website: http://www.rectec.nl
Email: bas@vandehaterd.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Voormalig Blogger
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Sommige bloggers verlaten RecTec na verloop van tijd, hun blogs blijven echter op de site onder de auteur 'Voormalig Blogger'

Wim van den Nobelen

Website: http://www.strictlypeople.nl
Email: wim@strictlypeople.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Wim van den Nobelen
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Getrouwd met Miranda, woon ik met met Huug, Matthijs, Bastiaan en Evelien in "Het Groot Paradijs", een oud-sterrestaurant in het centrum van Middelburg. Ik ben partner bij HRMatches, het nieuwe matchen en aandeelhouder bij Strictly People, wij helpen werkgevers & werknemers elkaar te vinden obv Nobelisme.

Yasin Bilgin

Website:
Email: ybilgin@live.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Yasin Bilgin
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Geboren en getogen Tukker, die zich Master of Science mag noemen in Arbeid & Organisatie Psychologie. Momenteel ben ik werkzaam als Teamleider HR Service bij NS Stations. Met mijn blogs wil ik mijn persoonlijke kijk beschrijven op de verschillende HR onderwerpen.

Zoiaidvd6

Website:
Email: isdsdnfo@eiss.xoxi.pl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Zoiaidvd6
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS