Website: http://www.anjafeijen.nl/ervaring
Email: thatisme@anjafeijen.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Anja Feijen
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS 
Anja Feijen is zelfstandige: adviseur online media, communitymanager, webredacteur en trainer/workshopleider social media. Daarnaast is zij 14,5 uur communicatieadviseur nieuwe media voor de gemeente Westland (in loondienst) en is ze een van de communitymanagers van Ambtenaar 2.0.
Website: http://www.annemarieappelman.nl
Email: annemarieappelman@live.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Annemarie Appelman
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Annemarie Appelman heeft op RecTec geblogd over haar personal branding campagne met als doel binnen 60 dagen een leuke baan vinden. Dit is gelukt, ze heeft een nieuwe baan, vandaar dat Annemarie niet meer als blogger actief is op RecTec.
Website: http://www.vandehaterd.nl
Email: bas@vandehaterd.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Bas van de Haterd
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
Website: http://www.chantaldrenthen.nl
Email: info@chantaldrenthen.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Chantal Drenthen
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Chantal Drenthen blogt als kandidate van de 60 Day Challenge over haar ervaringen als sollicitant. Haar doel is om binnen 60 dagen met behulp van een eigen marketing campagne, social media en professionele coaching haar droombaan te vinden. Ze is afgestudeerd in International Business en gespecialiseerd in ‘Organization, Change and Consultancy’. Tijdens haar bestuursjaar bij AIESEC heeft ze ontdekt hoe mooi het is om met mensen samen te werken die een passie hebben voor hun werk. Dit zoekt ze ook in haar toekomstige baan. Daarnaast is ze op zoek naar een organisatie die aansluit op haar specialisatie en die tevens ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, creativiteit en groeimogelijkheden bied.
Website: http://eelcoscheltinga.wordpress.com/
Email: eelco.scheltinga@peoplexs.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Eelco Scheltinga
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Eelco is mede-oprichter van het in 1999 gestarte PeopleXS. PeopleXS is een on-demand applicant tracking & talent management system wat binnen de standaard volledig flexibel ingericht kan worden. Co-creation met de klant is een speerpunt in de ontwikkeling van het product. Eelco heeft een brede ervaring opgedaan als COO & Consultant bij het oplossen van recruitment vraagstukken en het neerzetten van een gedegen oplossingen op dit gebied. Momenteel houdt hij zich, naast zijn verantwoordelijkheid als CFO, bezig met creatieve oplossingen binnen talent management en is zeer geintresseerd in 'Social Recruiting' en persoonlijke ontwikkeling.
Website: http://elsavanbruggen.blogspot.com
Email: elsa.vanbruggen@gmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Elsa van Bruggen
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Deze blogger is niet meer actief op RecTec
Website: http://www.andersgaankijken.nl
Email: ernst@andersgaankijken.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Ernst Schipper
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Ernst Schipper kijkt anders. Hij adviseert bij het creëren van onderscheidende communicatie die leidt tot meer resultaat. Adviseur in (online) arbeidsmarktcommunicatie en employer branding met een fascinatie voor innovatie en social media. Ernst is (online) strateeg, employer brand consultant, interim arbeidsmarktcommunicatiespecialist, leidt brainstorms en geeft workshops
Website:
Email: banenjacht@gmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Ervaren Sollicitant
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
111x gesolliciteerd, etc. Spiegel en sparringpartner voor recruiters en hrm-adviseurs, Ervaringsdeskundige in recruitersmoezen. Ik pas altijd in uw profiel.
Website: http://www.rectec.nl
Email: vdhaterd@xs4all.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Gastblogger
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Iedereen die wel een keer zijn mening of gedachten kwijt wil in een blog op RecTec, maar niet regelmatig een artikel wil schrijven, kan zijn of haar gastblog insturen. Een artikel zal gecontroleerd worden op kwaliteit (wat niet wil zeggen dat eindredacteur de mening hoeft te delen). Indien het kwalitatief en qua schrijfstijl in orde is zal het geplaatst worden onder het gastblogger account. De naam en functie van de persoon zullen altijd vermeld worden in het blog, tenzij er zeer zwaarwegende redenen zijn waarom dit niet kan.
Website: http://www.marketing-hrm.blogspot.com
Email: hugojan.ruts@mnhr.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Hugo-Jan Ruts
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Hugo-Jan Ruts is zelfstandig interim-manager en adviseur. In zijn opdrachten werkt Hugo-Jan Ruts op het snijvlak van management, marketing en HRM. Hij doet dat vanuit verschillende rollen: interim(project)manager, co-manager, business-coach of adviseur.Zowel bij zijn voormalige vaste functies als bij zijn interim opdrachten is Hugo-Jan Ruts vooral actief bij HR-dienstverleners. O.a. W&S-, interim- en trainingsbureaus. naast het uitvoeren van interim-managementopdrachten adviseert hij in die sector over strategie, personal branding, internet en social media. (zie voor meer info: http://nl.linkedin.com/in/hugojanruts).Op 'RecTec' schrijft Hugo-Jan Ruts met name over recruitment van interim-managers en interim-professionals. Hij is verder initiatiefnemer van www.zipconomy.nl, het kennisplatform over de interimmarkt.
Website: http://Www.priman.nl
Email: jan.prins@priman.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Jan Prins
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Jan Prins is connector en oprichter directeur van PRiMAN Connecting Talent. PRiMAN richt zich op Talent Search & Talent Performance in de IT en Online sector. De Search opdrachten betreffen moeilijke, strategische of vertrouwelijke functies. Performance opdrachten zijn gericht op assessment, development en outplacement op basis van de TMA methode waarin hij ook gecertificeerd trainer is. Jan heeft PRiMAN opgericht met als missie om Talent Management hoger op de strategische agenda te krijgen omdat hij ervan overtuigd is dat er op de gemiddelde werkvloer nog heel veel onbenut potentieel rondloopt. PRiMAN heeft daarom ook een eigen talentpool (http://www.primantalentpool.nl)
Website: http://www.primatch.nl
Email: j.bergen@primatch.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Jeroen Bergen
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Na het mijn studies Personeel & Arbeid en Personeel wetenschappen heb ik reeds in 1998 gewerkt voor een vacaturesite voor ICT professionals. Vervolgens ben ik in 2000 bij Primatch begonnen als HRM consultant. Sinds 2005 ben ik partner binnen Primatch. Ik heb een grote interesse in het functioneel gebruik van nieuwe media en de toepasbaarheid voor het HRM werkveld. Ik ben er van overtuigd dat op dit vlak nog veel te winnen valt. Via Rectec zal ik jullie op de hoogte houden van mijn bevindingen en ontwikkeling op de arbeidsmarkt, het P&O werkveld, arbeidsmarktcommunicatie en andere zaken, waar ik me druk over maak, me verbaas, erger, of enthousiast van kan worden.
Website: http://www.linkedin.com/in/leoniefotiadis/nl
Email: leonie_fotiadis@yahoo.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Leonie Fotiadis
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Leonie Fotiadis werkt als communicatie adviseur/online projectmanager bij Arkin. Opgeleid als psychologe zet ze haar kennis over de manier waarop mensen denken, leren en voelen graag in op het gebied van online communicatie & e(mental-)health. Ze vindt het een uitdaging om bij bedrijven en instellingen social media te verweven met bedrijfsprocessen om zo een digitale strategie te ontwikkelen. Ze vindt het prettig om te werken aan vraagstukken op het raakvlak van verschillende disciplines: online media, psychologie, gezondheid (e-health) & welzijn. Onderzoek doen, presentaties of workshops geven, ontwikkelen van online crossmediale interventies: graag! Daarnaast houdt ze van salsadansen, fotograferen en ...bloggen. Ze blogt voornamelijk over solliciteren 2.0 én over social media & psychologie.
Website: http://www.peakfields.com
Email: marcel.tankink@gmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Marcel Tankink
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Deze blogger is niet meer actief voor RecTec
Website: http://www.klikwork.nl
Email: marcel@klikwork.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Marcel van der Meer
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Deze blogger is niet meer actief op RecTec.
Website:
Email: matthias.smouter@unileverservices.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Matthias Smouter
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Werkzaam als Recruitment Specialist voor Unilever. Geboeid door de invloed van Social Media op het bedrijfsleven maar bovenal geïnteresseerd in de interactie tussen mens en bedrijf.
Website: http://www.huisstijl-blog.nl
Email: peter@deinspiratie.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Peter van Beelen
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Peter van Beelen is altijd op zoek naar dynamiek, verandering en beweging. Naast zijn queeste om een baan te vinden als communicatie- en huisstijlspecialist studeert hij interieurvormgeving aan de Utrechtse Kunstacademie. Twitterbio @petervanbeelen: Vereenvoudiger, effectiever, ontregelaar, voordenker, oplosser, huisstijldokter, Interieur Architect in the making @HKU, communicatieprojecten, op zoek naar vacature.
Website:
Email: pozycjoonerek@tlen.pl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van pozycjoonerek
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Website: http://www.riannereyneveld.nl
Email: riannereyneveld@hotmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Rianne Reyneveld
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Rianne heeft over haar zoektocht als starter op de arbeidsmarkt geblogd. Aangezien zijn een baan heeft gevonden is zij gestopt als blogger
Website: http://nl.linkedin.com/in/sannevdschee
Email: s.vdschee@gmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Sanne
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Communicatieadviseur van nu. Ruim vier jaar werkervaring. Aanpakker. Inspireert. RotterdammerT. So, who's hiring?
Website: http://www.freelancetoday.nl
Email: simone.pourier@freelancetoday.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Simone Pourier
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Deze blogster is niet meer actief op RecTec
Website: http://www.orangerecruitmentservices.com
Email: tedmeulenkamp@gmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Ted Meulenkamp
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Deze blogger is niet meer actief op RecTec
Website: http://www.blyxum.nl
Email: TvanderValk@Blyxum.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Tom van der Valk
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Tom van der Valk is consultant/projectmanager e-HRM. Generalist in het analyseren en stroomlijnen van bedrijfsprocessen. Specialist in het optimaliseren van HR-processen door middel van Internet/IT-technologie. Hij is te bereiken op TvanderValk@Blyxum.nl.
Website: http://www.rectec.nl
Email: bas@vandehaterd.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Voormalig Blogger
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Sommige bloggers verlaten RecTec na verloop van tijd, hun blogs blijven echter op de site onder de auteur 'Voormalig Blogger'
Website: http://www.strictlypeople.nl
Email: w.vdnobelen@strictlypeople.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Wim van den Nobelen
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
Getrouwd met Miranda, woon ik met met Huug, Matthijs, Bastiaan en Evelien in "Het Groot Paradijs", een oud-sterrestaurant in het centrum van Middelburg. Vanuit Strictly People help ik werkgevers & werknemers elkaar te vinden o.b.v. help ik werkgevers en werknemers elkaar te vinden o.b.v. Nobelisme
Website:
Email: wszegniewt314@ad-seo.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van wszegniewt314
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS
