Bloggers

Bas van de Haterd

Website: http://www.vandehaterd.nl
Email: bas@vandehaterd.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Bas van de Haterd
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Bas van de Haterd is een professioneel bemoeial. Dat is zoiets als een consultant, maar nog eigenwijzer. Hij helpt organisaties met het inzetten van nieuwe media in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie door middel van trainingen en adviestrajecten. Hierbij is het belangrijk te kijken naar de combinaties tussen media en ook naar het veranderende mediagedrag van de consument. Tevens is hij co-auteur van het boek Personal Brand.nl over jezelf positioneren via de nieuwe media. Personal branding gaat in zijn optiek een belangrijke nieuwe trend worden, waarbij mensen zich niet meer kunnen verschuilen achter 'corporate policy', maar zelf worden afgerekend op hun eigen daden.

Eelco Scheltinga

Website: http://www.peoplexs.com
Email: eelco.scheltinga@peoplexs.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Eelco Scheltinga
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Eelco is oprichter van het in 1999 gestarte PeopleXS. PeopleXS is een on-demand applicant tracking & talent management system wat binnen de standaard volledig flexibel ingericht kan worden. Co-creation met de klant is een speerpunt in de ontwikkeling van het product. Eelco heeft een brede ervaring opgedaan als COO & Consultant bij het oplossen van recruitment vraagstukken en het neerzetten van een gedegen oplossingen op dit gebied. Momenteel houdt hij zich, naast zijn verantwoordelijkheid als CFO, bezig met creatieve oplossingen binnen talent management en is zeer geintresseerd in 'Social Recruiting'.

Elsa van Bruggen

Website: http://elsavanbruggen.blogspot.com
Email: elsa.vanbruggen@gmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Elsa van Bruggen
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Ernst Schipper

Website: http://www.andersgaankijken.nl
Email: ernst@andersgaankijken.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Ernst Schipper
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Ernst Schipper kijkt anders. Hij adviseert bij het creëren van onderscheidende communicatie die leidt tot meer resultaat. Adviseur in arbeidsmarktcommunicatie en recruitment met een fascinatie voor innovatie en new media. Strategisch denker en een enthousiast en passievol persoon. Zijn trackrecord vind je op www.linkedin.com/in/ernstschipper

Ervaren Sollicitant

Website: http://
Email: banenjacht@gmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Ervaren Sollicitant
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

111x gesolliciteerd, 112 keer afgewezen, 12 ambachten etc. Spiegel en sparringpartner voor recruiters en hrm-adviseurs, Ervaringsdeskundige in recruitersmoezen. Ik pas altijd in uw profiel.

Gastblogger

Website: http://www.rectec.nl
Email: vdhaterd@xs4all.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Gastblogger
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Iedereen die wel een keer zijn mening of gedachten kwijt wil in een blog op RecTec, maar niet regelmatig een artikel wil schrijven, kan zijn of haar gastblog insturen op dit adres. Een artikel zal gecontroleerd worden op kwaliteit (wat niet wil zeggen dat eindredacteur de mening hoeft te delen). Indien het kwalitatief en qua schrijfstijl in orde is zal het geplaatst worden onder het gastblogger account. De naam en functie van de persoon zullen altijd vermeld worden in het blog, tenzij er zeer zwaarwegende redenen zijn waarom dit niet kan.

Hugo-Jan Ruts

Website: http://www.marketing-hrm.blogspot.com
Email: hugojan.ruts@mnhr.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Hugo-Jan Ruts
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Hugo-Jan Ruts is zelfstandig interim-manager en adviseur. In zijn opdrachten werkt Hugo-Jan Ruts op het snijvlak van management, marketing en HRM. Hij doet dat vanuit verschillende rollen: interim(project)manager, co-manager, business-coach of adviseur. Zowel bij zijn voormalige vaste functies als bij zijn interim opdrachten is Hugo-Jan Ruts vooral actief bij HR-dienstverleners. O.a. W&S-, interim- en trainingsbureaus. naast het uitvoeren van interim-managementopdrachten adviseert hij in die sector over strategie, personal branding, internet en social media. (zie voor meer info: http://nl.linkedin.com/in/hugojanruts). Op 'rectec' gebied schrijft Hugo-Jan Ruts met name over recruitment van interim-managers en interim-professionals.

Jeroen Bergen

Website: http://www.primatch.nl
Email: j.bergen@primatch.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Jeroen Bergen
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Na het mijn studies Personeel & Arbeid en Personeel wetenschappen heb ik reeds in 1998 gewerkt voor een vacaturesite voor ICT professionals. Vervolgens ben ik in 2000 bij Primatch begonnen als HRM consultant. Sinds 2005 ben ik partner binnen Primatch. Ik heb een grote interesse in het functioneel gebruik van nieuwe media en de toepasbaarheid voor het HRM werkveld. Ik ben er van overtuigd dat op dit vlak nog veel te winnen valt. Via Rectec zal ik jullie op de hoogte houden van mijn bevindingen en ontwikkeling op de arbeidsmarkt, het P&O werkveld, arbeidsmarktcommunicatie en andere zaken, waar ik me druk over maak, me verbaas, erger, of enthousiast van kan worden.

Marcel Tankink

Website: http://www.peakfields.com
Email: marcel.tankink@gmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Marcel Tankink
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Ik heb intussen meer dan 10 ervaring binnen het recruitment vak. Deze ervaring heb ik vooral opgedaan binnen corporate omgevingen binnen zowel multinationals als middelgrote (IT) detachering bureaus.

Marcel van der Meer

Website: http://www.klikwork.nl
Email: marcel@klikwork.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Marcel van der Meer
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Na een tijd in de industrie in vooral salesfuncties te hebben gewerkt ben ik eind jaren 90 overgestapt naar de ICT. Hierin heb ik gezien dat werving & selectie vaak slecht wordt uitgevoerd naar zowel klant als kandidaat. In 2007 ben ik, na enkele freelance klussen, klikwork gestart. Klikwork heeft een duidelijke focus: ICT en IT sales. We besteden veel aandacht aan hoe we IT en sales talent kunnen bereiken en bewegen.

Marcel van der Quast

Website: http://www.personeelzaak.nl
Email: vanderquast@personeelzaak.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Marcel van der Quast
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Als strateeg bij De PersoneelZaak en bestuurslid van de Stichting Jaarprijzen Personeelscommunicatie ben ik bezig met de volle breedte van arbeidsmarktcommunicatie. Van de inhoudelijke boodschap, via het bereik en de doelgroepinzichten naar meetbare resultaten. Maar altijd op zoek naar onderscheid.

Niels Jordens

Website: http://www.careersinholland.com
Email: niels@careersinholland.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Niels Jordens
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Na 7 jaar als consultant en product manager in de HR gerelateerde IT, heb ik in mei 2008 besloten mijn oude liefde weer op te pakken. Ik ben de multilingual jobmarket in Nederland gaan bedienen met een vernieuwend, online recruitment concept. Ik maak onder andere gebruik van video recruitment, social networks en andere web tools bij mijn werk.

Rianne Reyneveld

Website: http://www.riannereyneveld.nl
Email: riannereyneveld@hotmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Rianne Reyneveld
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Rianne is afgestudeerd als Master Communicatiewetenschap en Master Gezondheidswetenschappen aan de VU te Amsterdam. Momenteel is zij op zoek naar haar ideale baan in de PR en Communicatie en hiervoor houdt zij een blog bij op RecTec. Naast haar sollicitaties houdt zij zich ook bezig met de communicatie van TEDxAmsterdam, modellenwerk, schrijft zij artikelen en een column voor coak.nl en is zij fashion & lifestyle editor bij luxurytweet.net.

Simone Pourier

Website: http://www.freelancetoday.nl
Email: simone.pourier@freelancetoday.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Simone Pourier
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Simone Pourier heeft na verschillende sales- en managementfuncties in de wereld van de arbeidsbemiddeling, de stap gezet naar een eigen bedrijf: Freelance Today. Met Freelance Today wil ze freelancers direct in contact brengen met interessante opdrachtgevers.

Ted Meulenkamp

Website: http://www.orangerecruitmentservices.com
Email: tedmeulenkamp@gmail.com
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Ted Meulenkamp
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Inmiddels 13 jaar in recruitment waarvan 6 jaar als consultant en 7 jaar in een corporate omgeving. Begonnen bij een klein bureau in Utrecht (inmiddels verdwenen) daarna 1 jaar Compuware in Amsterdam als corporate recruiter en toen vertrokken naar Barcelona. Tijdje bij Michael Page gewerkt en 2 jaar bij Mercuri Urval. Daarna de sprong naar management en Europees recruitment bij een grote outsourcer. Twee jaar in een gekkenhuis als Europe Recruitment manager en toen 3 jaar in eenzelfde rol bij Agilent Technologies. Vanwege de crisis besloten ze daar wereldwijd recruitment te outsourcen en nu werk ik freelance op projecten. Voorlopig al 7 maanden bij Vistaprint maar ik bied services op verschillende gebieden. Wat kun je van me verwachten/vragen: alles over corporate recruitment, recruitment buiten Nederland, recruitment metrics, sourcing + research, recruitment process optimalisatie en nog wel wat meer.

Tom van der Valk

Website: http://www.blyxum.nl
Email: TvanderValk@Blyxum.nl
Mijn artikelen op RecTec: Alle artikelen van Tom van der Valk
Mijn RSS Feed: Volg mijn artikelen via RSS

Freelance consultant/projectmanager op het raakvlak van HR en IT. Nu een geslaagde bedrijfsoverdracht van z’n bedrijf Tangram achter de rug is, helpt hij organisaties bij het in kaart brengen en automatiseren van hun HR processen.