Dura Vermeer is een nieuwkomer in de long list van Digitaal-Werven. Nooit eerder was er zelfs een bouwbedrijf dat recruitment zo serieus heeft genomen dat het ook maar in de buurt kwam van een nominatie, dus daarvoor verdienen ze alle complimenten. Ook het feit dat het ze is gelukt om binnen de eigen corporate omgeving een site te bouwen, door een niet arbeidsmarkt specialist, die goed genoeg is om op de long list te komen is lovenswaardig.

Screen Shot 2017-09-05 at 23.18.26

Homepage

De homepage is modern, met een snel filmpje al header waarin ze duidelijk laten zien wat ze allemaal doen. Ook de vraag: wat kan jij is erg leuk gedaan. Daarna kan je kiezen tussen student / starter of professional.

Daaronder zit een hoop content, van de projecten die men doet tot een vacature zoekmachine en de historie

Historie

Ik ben gek op geschiedenis, dus ik bekijk de historie even. 160 jaar historie wordt met een paar foto’s en wat tekst neergezet. De fusie was in 1998 zo lees ik.

Screen Shot 2017-09-05 at 23.27.29

Als ik op ‘professionals’ klik krijg ik meteen een hele reeks mogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden, het eva vrouwen netwerk en onze cultuur en waarden bijvoorbeeld. Maar ook ‘pas jij bij Dura Vermeer’? Ik ben benieuwd.

Screen Shot 2017-09-05 at 23.29.18Screen Shot 2017-09-05 at 23.29.12

 

 

 

 

 

 

 

 

Helder toch? Leuk gedaan. Duidelijk.

Vacatures

Door naar de vacatures dan, daar kom je immers voor. Die zijn op de overzichtspagina heel mooi weergegeven. Met een passende foto bij elke vacature. Heel gaaf gedaan. Functie, iets van tekst en de locatie.

Screen Shot 2017-09-05 at 23.33.00

De vacature zelf is heel mooi opgemaakt. Het begin is al goed, met ‘maar wat kan jij’? en een meebewegende sollicitatieknop waar ook een ‘meer informatie’ bij zit met een foto van de recruiter erbij.

Screen Shot 2017-09-05 at 23.35.02

De tekst wordt een aantal keer heel erg mooi onderbroken door foto’s en ook aan de opmaak van de vacaturetekst zelf is gedacht. Zo bewijst het 1. 2. 3. stukje bij ‘wat breng je mee’?

Screen Shot 2017-09-05 at 23.36.52

Al met al is er heel veel aandacht besteed aan de vacature, het belangrijkste deel van de site. Mooi gedaan, niet standaard, goed over nagedacht.

Stem op Dura Vermeer

Vind jij dat Dura Vermeer genomineerd moet worden voor Digitaal-Werven? Dan kan je hier op ze stemmen.

Over de Auteur

Bas van de Haterd Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl


166 views | Reageer (1 reacties)

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

Wat voor personeel mik je op met zo'n poster op de deur?Wethouder van Verkeer & Vervoer Jeannette Baljeu doopt onderzeeboot RETOnderzeeboot RET rijdt door de straten - wereld haven dagen 1 - maximumMis de boot niet - onderzeeboot RET - maximumKapitein van deze lijn - onderzeeboot RET - wereld havendagen - maximum73764129Werving 1#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_08

Categoriën