Logo_ICOON_Digitaal_Werven def13082012_WITZoals elk jaar schrijft Digitaal-Werven een rapport met de bevindingen van het jaar. Zo ook in 2016. Het rapport is hier te downloaden.

In dit rapport staat o.a.

  • Het aantal bedrijven waar je met LinkedIn kan solliciteren;
  • Het aantal organisaties dat een alert service heeft;
  • Het aantal bedrijven dat een mobiel toegankelijke website heeft;
  • Het aantal organisaties dat een sectie arbeidsvoorwaarden en / of sollicitatieprocedure heeft;
  • De gemiddelde snelheid waarmee organisaties op een Facebook vraag reageren;
  • Het aantal organisaties dat niet reageert op een sollicitatie;
  • En nog veel, veel meer.

Dit alles gebaseerd op het onderzoek onder zo’n 500 grotere en bekendere organisaties in Nederland. Dus download het rapport.

Over de Auteur

Bas van de Haterd Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl


115 views | Reageer (0 reacties)

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

Wat voor personeel mik je op met zo'n poster op de deur?Wethouder van Verkeer & Vervoer Jeannette Baljeu doopt onderzeeboot RETOnderzeeboot RET rijdt door de straten - wereld haven dagen 1 - maximumMis de boot niet - onderzeeboot RET - maximumKapitein van deze lijn - onderzeeboot RET - wereld havendagen - maximum73764129Werving 1#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_08

Categoriën