Logo_ICOON_Digitaal_Werven def13082012_WITDigitaal-Werven doet al negen jaar onderzoek naar de Digitale Sollicitatie-ervaring.

De informatie die wij elk jaar verzamelen ligt ten grondslag aan het event (van 7 oktober j.l.), maar brengen we ook uit in de vorm van een rapport. Dit rapport is nu gratis te downloaden. 

Om u alvast een teaser te geven van wat u onder andere in het rapport zal vinden:

  • Het aantal organisaties met een privacy statement dat voldoen aan de Nederlandse wet ligt onder de 20%
  • Het aantal onbeantwoorde sollicitaties is weer iets toegenomen
  • Het aantal sites met een ‘apply with Linkedin’ optie is 21%
  • Het aantal goed organisaties dat ook op mobiele devices goed leesbare vacatures heeft is ongeveer de helft.

Voor alle exacte cijfers, en veel, veel meer, verwijs ik u naar het gratis rapport.

Download het hier.

Over de Auteur

Bas van de Haterd Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl


230 views | Reageer (1 reacties)

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

Wat voor personeel mik je op met zo'n poster op de deur?Wethouder van Verkeer & Vervoer Jeannette Baljeu doopt onderzeeboot RETOnderzeeboot RET rijdt door de straten - wereld haven dagen 1 - maximumMis de boot niet - onderzeeboot RET - maximumKapitein van deze lijn - onderzeeboot RET - wereld havendagen - maximum73764129Werving 1#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_08

Categoriën