werkenDigitaal-Werven heeft twee nieuwe rapportages, gratis te downloaden, live gezet.

Het Rapport 2013 is een overzicht van de algemene cijfers m.b.t. recruitmentsites in Nederland. Op basis van de 550 onderzochte websites is hierin bijvoorbeeld te lezen dat 18% niet reageert op sollicitaties en dat er een verschuiving gaande lijkt van Twitter naar Facebook en nog veel, veel meer.

Het tweede rapport is een whitepaper die tracht antwoord te geven op de vraag: wat maakt nu een goede sollicitatie-ervaring. Dat hebben we gepoogd te doen door de genomineerden, die allen dus gemiddeld genomen goed scoren op alle onderdelen, nog eens extra kritisch te bekijken. Wat zijn per site de goede en slechte punten en waarom is Enexis dan de beste en waarom verdiende Tele2 een eervolle vermelding? Deze whitepaper over de sollicitatie-ervaring gaat heel eenvoudig en puntsgewijs door de negen genomineerde websites heen.

Veel kennis en leesplezier met deze twee rapportages.

Over de Auteur

Bas van de Haterd Bas van de Haterd is professioneel bemoeial en expert op het gebied van technologie en werk. Hij schreef o.a. de boeken '10 banen die verdwijnen & 10 banen die verschijnen", "de maatschappelijke impact van de zelfrijdende auto" en "(R)evolutie van werk". Hij schrijft over recruitment in de brede zin van het woord en hoe dit beter kan door technologie slim in te zetten. Hij adviseert hier bedrijven over en geeft over dit onderwerp ook regelmatig inspirerende lezingen. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl


342 views | Reageer (0 reacties)