Reacties op: De “Bugs” in mijn cv: een keuze. http://www.rectec.nl/2012/10/08/de-bugs-in-mijn-cv-een-keuze/ Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie Thu, 23 May 2013 07:10:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.5.1 Door: Marion Kremer http://www.rectec.nl/2012/10/08/de-bugs-in-mijn-cv-een-keuze/comment-page-1/#comment-5923 Marion Kremer Wed, 10 Oct 2012 10:19:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=9236#comment-5923 Bedankt voor je reactie. Hier kan ik heel kort op antwoorden: Ja precies, zo zie ik het ook! Goed om te lezen dat ik niet de enige ben die er zo over denkt. 
Marion

]]> Door: Inès Olaerts http://www.rectec.nl/2012/10/08/de-bugs-in-mijn-cv-een-keuze/comment-page-1/#comment-5913 Inès Olaerts Tue, 09 Oct 2012 20:05:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=9236#comment-5913 Hey Marian,

Tof artikel want ik herken er wel een aantal zaken in die ook voor mijn cv van toepassing zijn. Niettemin bekijk ik het zo: de bedrijven die mij, ondanks mijn wervelende jobparcours, toch op gesprek willen, zullen wel vooruitstrevende bedrijven zijn en geen conservatieve mastodonten. Bij deze is dan mijn ander probleem (met name, de vraag of ik wel bij het bedrijf zou passen) opgelost, bij deze laatsten zou ik toch niet op gesprek willen. Dus Marian, ga er gewoon voor! 
Ik zeg altijd: Voor een optimist zijn er altijd en overal opportuniteiten die leiden tot wat men wil bereiken in het leven.

]]> Door: Marion Kremer http://www.rectec.nl/2012/10/08/de-bugs-in-mijn-cv-een-keuze/comment-page-1/#comment-5912 Marion Kremer Tue, 09 Oct 2012 09:27:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=9236#comment-5912 Dank je! Het geeft mij nog meer stimulans mijn pad te vervolgen.
Partijen die gericht zijn op de persoon achter het cv, dat spreekt mij aan. Dus ook hier bedankt voor de “tip”.

]]> Door: Jeroen http://www.rectec.nl/2012/10/08/de-bugs-in-mijn-cv-een-keuze/comment-page-1/#comment-5908 Jeroen Mon, 08 Oct 2012 09:22:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=9236#comment-5908 Wat een leuk en eerlijk artikel. De facto ben ik als recruiter niet erg verbaasd over gaten in cv’s: je weet immers wanneer er crises zijn geweest dus je kunt sommige gaten zelf invullen. mocht een cv anderszins interessant lijken dan bel ik (een beller is altijd sneller, so true). Hierbij put ik ook uit eigen ervaring dus een beetje sympathie speelt ook mee. Daarbij: toen ik in 2000 aan het HBO afstudeerde was het ‘in’ om zoveel mogelijk wg’ers binnen X-jaar te hebben. Dat bijt me nu in de kont: ik ben geen blijven, een pechvogel, iemand die snel uitgekeken is etc.. Om soms moedeloos van te worden. Gelukkig zijn er partijen op de markt die ook op de persoon gericht zijn (Stricly People bijvoorbeeld) en niet alleen het cv hanteren, maar ook de persoon erachter. Geen succes voor een baan, maar toch: erg netjes.
Je punt: je pad zoeken en volgen vind ik super. Keep it up!

]]>