Reacties op: Doe het nou niet! (deel 3) De duizendpoot http://www.rectec.nl/2012/10/04/doe-het-nou-niet-deel-3-de-duizendpoot/ Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie Fri, 17 May 2013 07:31:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.5.1 Door: Wim http://www.rectec.nl/2012/10/04/doe-het-nou-niet-deel-3-de-duizendpoot/comment-page-1/#comment-5904 Wim Thu, 04 Oct 2012 08:41:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=9231#comment-5904 @Martijn dank en helemaal mee eens. Het probleem ligt minimaal voor de helft in de vacatureteksten. De keuze is om het vanuit de kandidaat te belichten, wellicht nog eens andersom. Ook leuk.

]]> Door: Martijn Mellema http://www.rectec.nl/2012/10/04/doe-het-nou-niet-deel-3-de-duizendpoot/comment-page-1/#comment-5902 Martijn Mellema Thu, 04 Oct 2012 08:20:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=9231#comment-5902 Ah! De Duizendpoot. Een klassieker! Het manusje van alles. De doener. Proactief, ziet werk liggen. Of vals geïnterpreteerd, met mij kun je alle kanten op. Ik laat me met een kluitje in het riet sturen, mij kun je opschepen met de k-klusjes. 

Zo worden er veel clichés en metaforen gebruikt in cv’s en sollicitatiebrieven. Veelal voortkomend uit de angst om niet helemaal aan te sluiten op het functieprofiel. Dus ben je een duizendpoot, kun je zelfstandig werken, maar ook in teamverband. Ben je een mensgerichte manager die harde besluiten durft te nemen. 

Is natuurlijk niet alleen de schuld van de sollicitant. De gemiddelde vacature blinkt  tekstueel niet uit in duidelijke functie-eisen. Ook daarin wordt nog steeds met regelmaat gevraagd naar de flexibele en communicatief vaardige kandidaat zonder 9-5 mentaliteit etc. etc.   

]]>