Reacties op: Social media: veel aanwezigheid, weinig interactie http://www.rectec.nl/2012/09/26/social-media-veel-aanwezigheid-weinig-interactie/ Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie Wed, 22 May 2013 07:43:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.5.1 Door: Bas van de Haterd http://www.rectec.nl/2012/09/26/social-media-veel-aanwezigheid-weinig-interactie/comment-page-1/#comment-5879 Bas van de Haterd Mon, 01 Oct 2012 07:28:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=9196#comment-5879 Beste Gwen, 

Sorry voor de late reactie, blijkbaar is er iets niet goed gegaan toen ik hem de vorige keer heb gepost. Linkedin zit wel in het onderzoek, maar aangezien je daar niet op een bedrijfspagina kan reageren hebben we daar geen reacties of reactiesnelheid meegenomen. 

Linkedin zit in het systeem vanuit de optiek: zijn er recruiters als zodanig actief (identificeerbaar), kan je met je Linekdin profiel solliciteren (zie vorige post) en is het mogelijk vanaf de site te zoeken of je Linkedin connecties hebt. 

]]> Door: #TheCase12: MT Media /  Blog – Hans van Goor http://www.rectec.nl/2012/09/26/social-media-veel-aanwezigheid-weinig-interactie/comment-page-1/#comment-5875 #TheCase12: MT Media /  Blog – Hans van Goor Thu, 27 Sep 2012 12:39:49 +0000 http://www.rectec.nl/?p=9196#comment-5875 [...] blog is vanaf #TheCase12. Veel losse cases van verschillende bedrijven zelf, dus geen adviseurs (zoals mij). Deze case: MT [...]

]]> Door: Gwen Kuiper http://www.rectec.nl/2012/09/26/social-media-veel-aanwezigheid-weinig-interactie/comment-page-1/#comment-5873 Gwen Kuiper Thu, 27 Sep 2012 08:51:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=9196#comment-5873 Ik mis LinkedIn in dit verhaal, is er een reden waarom je LinkedIn niet heb meegenomen?

]]>