<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: Defensie werft weer</title>
	<atom:link href="http://www.rectec.nl/2012/09/10/defensie-werf-weer/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.rectec.nl/2012/09/10/defensie-werf-weer/</link>
	<description>Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie</description>
	<lastBuildDate>Fri, 17 May 2013 07:31:00 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.5.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Bas van de Haterd</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2012/09/10/defensie-werf-weer/comment-page-1/#comment-5829</link>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Sep 2012 17:30:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=9161#comment-5829</guid>
		<description><![CDATA[@Gast: dat is nog niet eens een bizar personeelsbeleid waar ik op doel, maar een keuze in het wervingsbeleid. Als je het artikel over het personeelsbeleid leest zal je lezen dat de ene keer dat ze een keer voldoende aanwas wisten te krijgen om de tekorten op te lossen, ze geen salarissen hadden die allemaal aan te nemen. ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Gast: dat is nog niet eens een bizar personeelsbeleid waar ik op doel, maar een keuze in het wervingsbeleid. Als je het artikel over het personeelsbeleid leest zal je lezen dat de ene keer dat ze een keer voldoende aanwas wisten te krijgen om de tekorten op te lossen, ze geen salarissen hadden die allemaal aan te nemen. </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: gast</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2012/09/10/defensie-werf-weer/comment-page-1/#comment-5828</link>
		<dc:creator>gast</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Sep 2012 06:43:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=9161#comment-5828</guid>
		<description><![CDATA[Bizar personeelsbeleid, zeg dat wel! Ik kom ze ieder jaar weer op meerdere wervingsbeurzen tegen ze hebben een prachtige stand. Afgelopen Careerevent stond ik tegenover die stand (best fijn want het blijft een publiekstrekker) en sprak met diverse mensen die bij een tak van defensie werk(t)en... die waren dus op zoek naar een andere baan! Het kan natuurlijk om de naamsbekendheid zijn dat je aan zulke beurzen blijft deelnemen maar ik heb zo het idee dat dat minder hard nodig is dan een willekeurig MKB bedrijf. ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bizar personeelsbeleid, zeg dat wel! Ik kom ze ieder jaar weer op meerdere wervingsbeurzen tegen ze hebben een prachtige stand. Afgelopen Careerevent stond ik tegenover die stand (best fijn want het blijft een publiekstrekker) en sprak met diverse mensen die bij een tak van defensie werk(t)en&#8230; die waren dus op zoek naar een andere baan! Het kan natuurlijk om de naamsbekendheid zijn dat je aan zulke beurzen blijft deelnemen maar ik heb zo het idee dat dat minder hard nodig is dan een willekeurig MKB bedrijf. </p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

 Served from: www.rectec.nl @ 2013-05-19 23:52:23 by W3 Total Cache -->