Reacties op: Een bijzondere arbeidshandicap

Door: De [tegenstrijdige] wereld van solliciteren: Spel- en taalfouten. | RecTec

De [tegenstrijdige] wereld van solliciteren: Spel- en taalfouten. | RecTec — Tue, 23 Apr 2013 06:00:07 +0000

[...] Persoonlijk lijkt mij dat sterk, maar als je de vele opmerkingen van onder andere recruiters en sollicitatiedeskundigen ten harte neemt, is dat wel het geval wanneer je als sollicitant een taal- of spelfout maakt. Ja, je sollicitatiebrief moet taaltechnisch kloppen. Spelfouten zijn uit den boze. Zonder pardon word je brief terzijde gelegd als je in plaats van je verantwoordelijkheid nemen, je verantwoording nemen schrijft. Want ja, dat kan toch echt niet. Stel je voor dat je als [in mijn voorbeeld geval] accountmanager deze fout maakt. Dan is het einde kans op die velbegeerde baan. Het is het einde van je carrière, want welke klant gaat daarna nog met jou in zee? Welke klant zou jouw producten nu nog willen aanschaffen? Waar Bas van de Haterd al eerder achter kwam: spelfouten maken is een arbeidshandicap! [...]

Door: Susanne

Susanne — Wed, 17 Apr 2013 10:30:00 +0000

“Nog dat een werkende met een handicap met aanpassingen gewoon het werk kan doen.”

Moet natuurlijk zijn: “Dat een werkende met een handicap met aanpassingen gewoon het werk kan doen.”

Zou ik nu volgens die recruiter een arbeidshandicap hebben omdat ik een schrijffout heb gemaakt? Ik zou dergelijk beperkt denken een arbeidshandicap noemen.

Door: Susanne

Susanne — Wed, 17 Apr 2013 10:27:00 +0000

Wat eveneens zorgelijk is dat steeds vaker mensen met een handicap het label arbeidshandicap meekrijgen. Volgens sommige mensen staat het hebben van een handicap gelijk aan een arbeidshandicap. Het hebben van een functiebeperking voor de ene functie betekent nog geen beperking voor een andere functie. Nog dat een werkende met een handicap met aanpassingen gewoon het werk kan doen. Kortom een handicap is nog geen arbeidshandicap.

Door: Positie bepaalt perspectief | HNWB - Het Normale Werken

Positie bepaalt perspectief | HNWB - Het Normale Werken — Tue, 11 Sep 2012 05:14:19 +0000

[...] week schreef ik op RecTec al een klein stukje over een bijzondere arbeidshandicap. Ik zal de casus heel kort samenvatten. De recruiter van dienst (werkzaam in het onderwijs) stak [...]